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王景春創業 專挑高難度的路走 P.92

王景春創業  專挑高難度的路走 P.92

王景春決定進PCB業時,靠著原本投資資金及員工的贊助,股本才得擴增;這些當年有勇氣出資的同事,如今也都成了千萬富翁。而始終挑戰自己的王景春,今年則鎖定十億元稅後純益,明年更定出希望成長五成目標……

把名譽視為第二生命的健鼎董事長王景春,因為他的名譽至上論,讓他在二十年前離開德州儀器台灣區副總裁職位後,一路走來艱辛。但要不是他的堅持,他無法在每次的危難中全身而退,健鼎也無法在不到十年成為PCB(印刷電路板)業排名第五的大公司。

提起健鼎,在PCB業赫赫有名,也成為記憶體模組板專業生產廠的代名詞,不過提起王景春,印象深刻的人不多,大多停留在他曾擔任國勝和亞瑟的總經理。若要論輩分,他算是第一代的電子人,四十歲前就當上德儀台灣區副總裁,這是當時華人最高的職位,當年與他同一梯的老同事包括目前光寶董事長宋恭源、勝華董事長黃顯雄,以及最近名氣響亮的第一金控董事長謝壽夫。和這些同事相比,王景春顯然不太平順。

年少得志的王景春,估計就算再努力,以德儀的文化,他的職務絕對沒辦法更上層樓,加上和當年的台灣區總裁意見不一致,毅然選擇離開德儀另棲良木,只是沒想到,一路走來「遇人不淑」,還差一點吃上官司。也許就因為這段坎坷境遇,讓他日後經營健鼎時有更多的堅持和布局,公司才能在快速中穩健成長。

離開德儀後,王景春第一站到華隆轉投資以從事封裝、測試業務為主的華瑞擔任總經理,原本以為到華瑞可一展長才,可惜與當時董事長翁德銘因經營管理理念不同,所以建廠完成後走人,這段總經理經驗維持了兩年,爾後跳槽到國勝當總經理。

坎坷──跳槽到國勝,還惹上官司

王景春跳槽到國勝,與宋恭源有很大的關係,在宋的邀請下他到國勝當總經理,負責生產,一直到公司股票上市後離開。在這三年總經理的歷程中,對王景春來說是很重要的一段,如果沒有國勝的經驗,他不會踏入PCB領域,等於是埋下後來設立健鼎的伏筆。

不論是華瑞或國勝,這兩家公司後來都沒有太好的下場,華瑞營運平平,國勝後來因現金增資遭挪用被調查局調查,公司相關人等吃上官司,連已經離開公司多年,到亞瑟當總經理的王景春,也遭池魚之殃。

在這段調查局調查的過程中,王景春因此被迫離開亞瑟,幾度調查後,證明他的清白,也是當時被告的七、八人中,惟一能全身而退的人。這段「刻骨銘心」的感受,王景春迄今仍記憶深刻,也成為時時刻刻提醒他,要誠實經營公司,要對股東有所交代的經營理念。

離開亞瑟後,王景春深刻地體會出專業經理人的悲哀,即使能力再厲害,只要與老闆理念不同,隨時都會被掃地出門,或許這樣的形容有些誇張,卻是王景春一路走來的寫照。所以他決定要自己當老闆,不要為人作嫁。

當年他離開德儀時,有一票同事死心塌地跟著他出來,幾次的轉換環境,原先一起出來的那一票人,陸續轉換跑道到其他公司任職,其中有位同事有意創業,王景春給他金錢上的支持,成立了健鼎。健鼎一開始以生產當年很流行的POS系統(電子收銀機系統)為主,可惜業務始終都做不起來,剛好王景春離開亞瑟,在不知何去何從時,決定接手健鼎,試試自己的能耐。

接下健鼎後,起初他看過很多的投資案,壓根都沒想到會生產PCB,當時德儀的好同事宋恭源在光寶當董事長,旗下以生產PCB的旭寶有意脫手,想到了曾有經營PCB業經驗的王景春,希望他能接手經營。

王景春說:「當時我根本不想做PCB。」在國勝時代,他就很清楚PCB這碗飯不好吃,幾經考量決定接手旭寶,一腳踏入PCB這條不歸路。做PCB是勞心、勞力的公司,是考驗管理最殘酷的行業,但他到現在還是很感激宋恭源,他說,如果當年沒有他的牽成與支持,就沒有今日的健鼎。

在八十五年決定跨入PCB領域時,王景春另一個考量是,PCB是可以把業績做大的行業,只要管理得宜,就可以把公司經營得不錯,企業管理正是他的長才,所以做PCB,可說是他向自己挑戰的第一步。

當年王景春決定進入PCB業時,手上並沒有太多資金,靠著原本投資的資金以及員工的熱情贊助,股本才得以從一億元擴增至四‧五億元,這些當年有勇氣出資的同事,迄今身價連翻數倍,個個都是千萬富翁。

好強──轉型第一年,就損益平衡


轉型初期,健鼎處在虧損狀態,王景春幾乎夜不成眠,腦子裡淨想著為什麼不會賺錢?要怎樣才能賺錢?就這樣,三更半夜往工廠裡跑是常事。這樣的精神讓健鼎第一年內就損益平衡,迄今即使景氣不好也沒出現過虧損。如此成績的背後動力來自於他不服輸與好強的個性。

與當年德儀同事境遇相比,王景春一路走來坎坷艱辛,換個角度來看,就因為這段歷程,讓他為了爭一口氣全心投入公司營運,也更留意股權掌控,深恐經營權一旦外流,又將重現被掃地出門的際遇,因此他的持股從股票掛牌以來,維持只進不出的操作方式。

這幾年健鼎業績得以快速成長,與接獲韓國三星電子記憶體模組訂單有很大關係,也許有人羨慕健鼎的好運,孰知當年韓國因金融風暴,同時三星電子品質的要求非常高,國內沒有任何大型PCB公司願意接三星的訂單,而此時才進入PCB業的健鼎,明知三星的單子不好做,也只好硬著頭皮接。

幾次的辛苦接單後,終於進入狀況。接下來幾年,三星電子因韓國經濟快速復甦,成為知名國際大廠,健鼎因與三星電子有革命情感,才能與三星同步壯大,享受業績成長的果實。

或許是感念員工當年的支持,每年的員工分紅,王景春都把自己的額度留給員工去認,而且這些分紅在他的「道德勸說」下,大多數都鎖在保管箱,由公司保管。

王景春的想法是,員工辛苦了一輩子,只要公司每年有穩定的獲利和股利,等於是幫員工儲存退休養老基金,所以跟著王景春的員工,他不僅照顧到平日的福利,連退休後的花費都預先設想。

這樣的理念也延伸到投資人,王景春不斷給自己成長的壓力,希望長期投資的股東都能獲利,他最常掛在嘴邊的名言是:「股東快樂,就是我最大的快樂。」他一路希望給員工給股東快樂,卻給自己難度更高的營運目標。今年他鎖定稅後純益要挑戰十億元,明年更定出希望成長五成目標,似乎把高難度目標達成,就是他最大的快樂。

或許起起伏伏的人生經驗,讓王景春對物質沒有太多的要求,手上戴的價值兩萬多元的手錶,是在荷蘭阿姆斯特丹機場,來來回回走了四趟才下定決心買的。這就是王景春,一位喜好運動、喜歡吃美食又沒有架子的董事長。

專玩激烈運動的另類董事長

和其他的董事長相比,王景春的休閒運動很另類,他打了20多年的羽毛球,3年前開始學潛水,下個月他準備學滑翔翼,夏天想嘗試空中彈跳。眾多的運動項目中,他最想做的運動是滑雪,但在醫生的建議下作罷。綜觀他的運動,清一色都是需要耗費大量體力,他說這樣才能增強心肺功能,其實,他在運動中藉由與隊友的較勁,激發出他不斷挑戰、突破自我的滿足感。

PCB業老闆最常做的運動是打高爾夫球,以王景春年紀將屆60歲,還從事如此激烈的運動,令許多年輕人汗顏。打羽毛球是在德儀時代培養出來的習慣,目前他一周打3次羽毛球,擁有許多球友,外資圈天后蘇豔雪就是他的球友之一。他原本不知道那個常常在一起打球、瘦瘦的女生就是蘇豔雪,後來經由旁人介紹,回家經過兒子指正,才知道自己與兒子的偶像一起打球。

學潛水則是希望徜徉在碧海藍天,和訓練心肺功能動機下嘗試,這一嘗試,讓他愛上了潛水,地點從南台灣的墾丁、綠島,至印尼等地,都有他的足跡。平均每一季潛水一次的他,每一次潛水要消耗4支氧氣筒,加起來潛水時數約4個小時。他說,潛入海底才發現海洋的美,順便訓練自己在不同環境中的冷靜程度。所以他即使運動中,也不斷地進行自我訓練。

去年他最常掛在嘴邊的是:「我要學滑雪。」問他學了嗎?他很氣餒的說,醫生說滑雪很容易受傷,他只好打消念頭。但很快地,他又很興奮地告訴你:「我要學滑翔翼。」問他說,醫生不反對?他說應該沒危險吧。他已經把學習的場地、教練都找好了,下個月即將開始他的滑翔翼學習之旅。

除了準備學滑翔翼,今年夏天他還準備進行連許多年輕人都不敢嘗試的高空彈跳,他說,那種感覺應該很棒吧!從他挑選的運動,可以看出他極度沉浸在運動的快感中,利用運動來挑戰自己內心和體能的極致。

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