公司存在的目的就是要賺錢，也因為賺錢，使得更多的人看到廣輝，吸引更多的人才，廣輝此波徵才活動，有信心招幕更多的人，而且將持續好一陣子
周佑民表示，周一下午起，這個大廳就擠滿了人，大都是前來應徵的，其中不乏一些莘莘學子，當然也有一些是其他公司轉換來此面試的，尤其到了周五，這裡就擠得水洩不通。
邢智田開玩笑地指著大廳說，這個大廳，就像是人力的生產線，好比我們後面工廠部的產線一樣。
廣輝從民國八十八年成立，獲利能力節節上升，九十年至九十二年的每股盈餘，分別為負○．八五元、負○．○九元、○．二四元，九十三年則預估將衝上一．七三元，成長幅度驚人，邢智田認為，公司存在的目的就是要賺錢，也因為賺錢，使得更多的人看到廣輝，自然更能夠吸引人才來。
邢智田更比喻，公司就好比一位女生，如果打扮得漂亮，自己心情就會好，就會開心，同時也可吸引到一群人追隨。而廣輝近幾年來做的每件事都是有用的，如果可以吸引更多人才前來一起幫公司賺錢的話，也應該是滿有趣的。「我想，吸引人才前來效力，『賺錢』是最重要的，沒有可以取代的條件。」
近來廣輝徵才活動如火如荼地展開，為能搶到優秀的人才，不僅是靠本身賺錢就可以在家等人上門，還得到校園，或請獵人頭公司幫忙找人才，而董事長林百里更是親自出馬，希望藉由他個人的領袖魅力，找到優秀的科技人才。
高級科技人才荒，已是這幾年科技界老闆的頭痛問題，因此，各家公司無不使出渾身解數，希望能搶到人才，林百里也曾說，現在很多地方資源都不缺乏，但我很多朋友每天都說人才人才，我要人才。這著實透露了科技界需才孔急的現況。
周佑民對於廣輝徵才信心十足，他指出，廣輝現在的人數約五千多人，除了公司每年獲利持續上揚的誘因外，廣輝的員工福利也相當不錯，並且設有各種社團，可抒解員工的情緒壓力，今年預計招募上千名研發、設備為主的科技人才。
到底廣輝這一波的徵才活動將會持續多久？邢智田幽默地說，就像公車的背後，老是貼著標語：「徵司機」 旁人笑問 ，是永不打烊嘍，邢智田笑著點點頭。看來廣輝真的要大幹一場了。
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