今天下午，馬雲在致全體員工的郵件中宣布，將於今年5月10日辭去阿里巴巴集團CEO職務，專任董事會主席，未來的工作將主要負責協助CEO做好組織文化和人才培養工作，還會參與阿里巴巴董事局的戰略決策。
作者：36氪
今天下午，馬雲在致全體員工的郵件中宣布，將於今年5月10日辭去阿里巴巴集團CEO職務，專任董事會主席，未來的工作將主要負責協助CEO做好組織文化和人才培養工作，還會參與阿里巴巴董事局的戰略決策。
馬雲在郵件中稱：「從心底裡，我佩服今天的年輕人。網路是年輕人的天下，能給他們提供更多、更大的舞台是我們的責任，更是我們的榮幸，也是我們這些人可以給公司未來創造最大的貢獻所在。」
而就下一代CEO的人選問題，馬雲並沒有明確指出將由誰接任，但他在郵件裡表示：「之所以我提前數月宣布離任CEO，鼓勵年輕同事站出來擔當，大家不用擔心，我們有信心在5月10日宣布新任 CEO。」
馬雲的卸任，很容易讓人聯想到1月10日阿里巴巴宣布將重新調整組織架構，將阿里的業務拆分成25 個事業部，交由戰略決策委員會和戰略管理執行委員會負責這一決定。從這25個事業部的管理體系來看，可謂分工明細，或許馬雲是想通過充分釋權，為自己的此次宣布離職預先鋪路。
以下是來自阿里巴巴官方微博的馬雲辭職全文：
各位阿里人，
期待寫這封信很久了，終於等到了這一天，這一刻。。。。
我將在2013年5月10日，不再擔任阿里巴巴集團CEO一職，將全力以赴做好集團董事局主席全職工作。
此時此刻，我只是想和家人，同事，朋友，合作夥伴，親們說聲：謝謝。謝謝你們支持了我14年。我知道自己的性格和做事方式方法，你們的寬容和信任，特別是全力以赴的創造，讓我有了人生最珍貴，最難忘的14年。
9年前初創淘寶時，有位投資者朋友和我談話，希望我有一天不再擔任CEO。他認為我不會是個標準版的合格CEO，我同意他的看法呵呵。但我知道那時候的我和公司都沒有準備好。從那時候起，我和我的團隊就開始為這一天努力。我們也許不會是最成功的公司，但我們希望自己是最持久，最具活力的公司。
這14年來，阿里的業績讓我驕傲，但更讓我驚喜的是阿里人的成長。阿里獨特的文化造就了大批獨特魅力的阿里人。作為創始人CEO，退讓CEO是個不容易的決定，因為這容易造成誤解。特別是我這個年齡，還是常規意義上年富力強的時候。我絕無偷懶之想法，儘管當阿里巴巴CEO絕非易事，我是看到阿里年輕人的夢想比我更美，更燦爛，他們更有能力去創造自己的明天。
14年的創業經歷讓我幸運的看清了自己想做的，能做的和必須放下的。。。。從心底里，我佩服今天的年輕人。對於互聯網行業來說，48歲的我不再“年輕”，阿里巴巴的下一代比我們更有優勢運營好互聯網生態系統。
互聯網是年輕人的天下，今年，阿里絕大多數生於60年代的領導者將會退出管理執行角色，我們將把領導責任交給70，80年代的同事們。因為，我們相信他們比我們更懂得未來，更有能力創造明天。能給他們提供更多，更大的舞臺是我們的責任，更是我們的榮幸，也是我們這些人可以給公司未來創造最大的貢獻所在。
大家肯定很關心誰是未來的CEO 吧。接任創始人CEO是個很艱難的工作，特別是接像我這樣性格鮮明而又＂ET＂類的CEO更是需要有巨大的勇氣和犧牲精神。阿里有幸有數位這樣的領導者，每一位都具有罕見的領導魅力和風格。他們將會給未來的阿里帶進不同的元素和氣質。但要說服他們作出如此巨大的犧牲和投入，確非易事，這也是我考慮了一年多的事。所以我提前數月宣佈離任CEO，鼓勵年輕同事站出來擔當，大家不用擔心，我們有信心在5月10日宣佈新任CEO。
各位阿里人，阿里立志發展102年，我們還有88年要走。沒有健康，良好的年輕人接班制度，我們很難想像我們會走到那一天。今天只是我們未來N次領導者輪崗換班中的第一次。今天的阿里巴巴已經有這樣的能力，實力和責任做好接班人制度的建設。而且我們必須有這樣的能力。
再次謝謝大家對我的信任。即使不是2013年的5月10日，我也終究有一天要離開CEO崗位的。在接下來的幾年里，我將主要負責阿里巴巴董事局的戰略決策，協助CEO做好組織文化和人才的培養，並將會和大家一起加強和完善阿里的公益事業。
我相信，做自己開心，做自己能做的，配合好比我強的人的工作是今天的我最應該做的正確事。
If not now，when？If not me，who？！此時此刻，非我莫屬！
阿里人，GO！
馬雲
阿里巴巴集團CEO
阿里巴巴董事局主席
2013,1,15
本文獲「Inside」授權刊登
