二○○一年，大導演史帝芬．史匹柏推出《A.I.人工智慧》這部電影，描述一個具有愛人能力的機器男孩大衛，被送到主角的家庭裡，替代家中因為絕症而進行冷凍睡眠的兒子。
女主人從原本排斥，到慢慢的接受他，後來甚至把他當親生兒子般對待，但是當真正的兒子病情好轉之後，一切變了樣，大衛被丟棄到森林，展開他的悲傷尋親之旅。
整部電影描述具有人工智慧的機器人與人類互動的故事，故事令人非常感傷。看電影的當下，覺得人工智慧只是人類對未來科技的想像，不過，十三年過去了，科技的進步快得讓人無法想像，智慧手機、雲端、物聯網，許多新科技不斷推陳出新，機器人的發展在這幾年也有長足進步。
過去，我們認知的機器人是在工廠裡代替藍領工作者，擔任比較危險、重複或負重的工作，但是現在的機器人，早已經往人工智慧更推進一步，他們具有判讀、互動能力，有些甚至能夠感知人類情緒，他們已經從工廠進入辦公室，開始取代白領工作者的工作。
在製作〈我的同事「不是人」 〉這個專題之前，比較令我驚訝的是，專門舉辦多益考試的忠欣公司總經理王星威說，他的公司裡，五個機器人「服務」一位人事主管與二位助理，「人事部門的同事，就是機器人！」
科技發展及機器人愈來愈聰明，勢將造成產業與工作上的大變局，我們專訪未來趨勢大師Thomas Frey，他預測：「由於科技進步，二○三○年前，全球會有二十億個工作機會消失。」其實不用等到那個時候，現在已經有部分白領工作開始被取代了。
我的同事聽了之後，為他的三個小孩感到憂心，他說「我該好好重新想想，小孩未來到底該念什麼書？該選擇什麼樣的行業？」
當有一天「我的同事『不是人』」的情況愈來愈普遍之後，不論企業或個人都應該及早因應，因為A.I.人工智慧逐步發展，哪天真的出現像大衛一樣的機器人，一點都不用感到意外。
