去年九二一大地震後，許多人擔心外資是否會減碼在台灣的投資，或是修正對台灣投資環境的看法，結果，外資出人意表地在大地震後連續大買超，美國一家有四十年歷史的投資銀行帝傑集團（ DLJ ），也在地震後宣布來台灣設立分支機構。
李榮文早期是柏克萊證券台灣分公司總經理，後來柏克萊被瑞士信貸購併後，李榮文又順理成章地成為瑞士信貸第一波士頓投資銀行的台灣區總經理，由於前後已在投資銀行界累積了十年的經歷，最近幾年李榮文在投資銀行界的戰績彪炳，為瑞士信貸第一波士頓在台灣拿下好幾個重大案件。
例如今年台灣幾家重量級半導體公司有意赴美國發行美國存託憑證（ ADR ），許多投資銀行都把爭取主辦這些「重型案」視為最高目標，結果，在眾家投資銀行積極爭取下，還是有矽品及聯電兩個最大型的案子落入瑞士信貸第一波士頓的口袋中，李榮文居功厥偉。
投資銀行高手李榮文 爭取到矽品聯電大案
但是，既然表現得這麼好，為什麼還會加入帝傑呢？李榮文說，最重要的因素是，帝傑雖然才剛進入台灣，比其他的國際級企業晚了許多，但提供的卻是一個更好的平台，讓他有創業的感覺，而非只是替人打工而已。
「帝傑讓台灣的營運完全獨立，不像其他外商總是把香港當做是亞洲總部，往往讓員工沒有足夠的資源替本土企業做最快速的服務，這種真正扎根的動作，讓我願意到帝傑來服務。」
除了李榮文以外，過去在美國帝傑公司擔任科技部門副總裁，本身也是律師的林和平，也將回台灣加入帝傑公司，另外，從本地券商及銀行精選出的人才也將持續加入，屆時，帝傑在台灣的投資銀行部門人才將更是濟濟。
事實上，帝傑把台灣的位階提升到與香港一樣高，主要是因為相當看重台灣市場的長期成長潛力，尤其是在商人銀行（ Merchant Banking ）的業務部分，更可能是亞洲市場中最具潛力的區域，因此，帝傑在亞洲最優先發展的國家，第一個就是台灣，然後才是韓國及日本。
台灣是亞洲最優先地區 長期將投資十億美元
龔照勝說，所謂的商人銀行業務包括直接投資（ Direct Investment ）、購併（ Buyout ）及重整（ restructure ）等， 過去這些業務都是帝傑集團最強的部分，例如帝傑一年的直接投資超過二百億美元，一年完成的企業購併金額超過一千五百億美元，而且過去五年以每年成長五成的速度增加，包括協助Olivetti 以六百五十億美元收購義大利電信公司，或是協助美國電話電報公司（ AT&T ）以五十五億美元收購 Tele-Communications Inc.。
目前帝傑計畫在台灣投入二億美元，準備切入商人銀行的業務，長期來說則將投入超過十億美元，並且會在台灣尋找重量級的合作對象，以擴展本身的經營實力。在許多外商如高盛、美林也都在台灣積極展開類似的計畫之下，帝傑在起跑上已經晚了一步，當然動作會更大許多。
另外，隨著台灣高科技產業的蓬勃進展，以及許多電子業在全球的表現越來越突出，許多外資把台灣視為亞洲無法忽略的投資據點，美商帝傑集團也不落人後，加緊推動在台灣的外國專業投資機構（ QFII ）的執照申請及相關業務，並且要把帝傑證券在全球最好的研究團隊人才及資源帶進台灣。
「許多外商在台灣已經耕耘多年，但是為了讓帝傑證券能夠加速推動在台灣的業務，因此我們依然秉持一貫的原則，要找就找最好的人才」，於是，原任東方惠嘉證券總經理的羅志鵬，就被帝傑集團網羅到美商帝傑證券擔任亞太區副總裁暨台灣區總經理。
羅志鵬外商經歷豐富 目標鎖定半導體、電信、網路
羅志鵬從美國賓州大學華頓商學院畢業後，便先後在紐約第一波士頓及怡富證券擔任副總裁職務，後來再回到台灣擔任港商東方惠嘉證券的總經理，在外資圈中的知名度不小，今年四月，羅志鵬在帝傑的網羅下轉換跑道，也成了外資圈中相當受人矚目的新聞。
羅志鵬說， 帝傑的研究人員及整體水準一向很強，像 DLJ 的三個創始人中的Dan Lufkin （也就是 L 代表的人），就是被公認是證券研究的始祖，過去幾年帝傑的各種研究報告也一直受到市場很大的重視，在半導體、電信及網路媒體領域，都有頂尖的研究員，這種研究實力加上一流的人才，必然有機會讓帝傑搶攻一席之地。
事實上，帝傑在台布局的動作越來越大，的確也已引起許多同業的緊張。例如日前有媒體報導帝傑證券調降對威盛電子的評等，這個動作讓帝傑證券的研究部門相當納悶，因為他們從來沒有寫過這樣的報告，不知道是哪裡傳出來的消息，後來雖然沒有查出到底是誰說的，但是，在這個激烈競爭的行業中，如果你是夠強的對手，同業的「關心」就會不斷，這個道理似乎一直沒變。
至於在備受矚目的中華電信海外募資案中，由於這個案子是台灣歷來少見的大案，許多外商如高盛、摩根、美林等國際投資銀行都已部署相當久，每一家都是勢在必得，也因此台面下暗潮洶湧，還未開始就已是黑函滿天飛了。不過，新政府上台後，對於中華電信的海外承銷案採取了更公正、公平、公開的評審方式，同時也允許二到四家公司可以共同負責中華電信的海外承銷案，因此，帝傑雖然很晚才布局，但是也將全力以赴。
在國內計畫赴美上市的網路公司中，數位聯合（ SeedNet ）是目前最受矚目、也是進行到最緊鑼密鼓階段的公司，而數位聯合赴美上市的主辦承銷商就是帝傑。至於未來還有什麼公司會是帝傑的客戶？李榮文不願意透露，只說：「半導體、通訊、網路及國營事業民營化將是台灣最重要的四個領域，我們已經鎖定台十個一級的企業集團，傾我們的全力去了解並照顧他們的需求，相信我們會有不錯的收穫。」
龔照勝則說，「其實，投資銀行絕不能只看一、兩年的成績，以帝傑這種對本土認同以及深入扎根的作法，對客戶做的都是長期的承諾，我們不急著做案子，更重要的是，要找到更多的優秀人才加入，才是我們對本地客戶最重要的事情！」
向校園徵才 薪水比照美國帝傑總部
撰文：林宏文
很多人聽說過台積電、聯電到校園內徵才，但是大概很少人聽過像摩根士丹利、高盛及美林等國際知名的投資銀行，會到台灣的校園裡去找剛畢業的學生加入，因為，像跨國購併、企業重整及國際籌資等這種投資銀行業務，看來實在不像是剛畢業的毛頭小子可以做的事。
不過，排名全球第四大投資銀行的美商帝傑，卻在台灣做到了。五、六月間，帝傑在台灣選擇到台大、政大及交大三個大學進行校園徵才說明會，龔照勝親自帶著一群投資銀行的同仁，向社會新鮮人解說帝傑的發展方向，以及在台灣的投資與布局。結果帝傑的校園徵才掀起了學生不小的回響，每場都有兩、三百人參加。
龔照勝說，過去台灣很多大學畢業生都到工程界服務，可以選擇的工作好像很有限，但其實並非如此，尤其是全球資本市場越來越發達，對金融、財務等方面的管理人才需求越來越殷切，因此帝傑勇於突破傳統的觀念，直接到學校尋找優秀的人才，要讓台灣的年輕人也能夠趁早接觸國際投資銀行業務，並證明台灣在金融財務的人才是不輸香港或新加坡的。
讓龔照勝相當得意的是，這次他向總部爭取到在台灣三個學校進行徵才，顯示帝傑真的非常願意在台灣培養人才，並進行本土化的扎根動作，因為帝傑在全球也不過只選了二十五個學校進行徵才，而且這些學校大部分都在美國，歐洲國家中也只有倫敦才有，亞洲國家的學校能夠列入的相當少。
令人驚訝的是，這個經過美商帝傑總公司核准的校園徵才活動，預計要在台灣挑出兩名學生，並且將送到美國帝傑公司總部受訓一個月，未來進入帝傑台灣公司後，薪資水準將比照美國帝傑總部的員工。由於過去台灣的薪資水準原來與美國就有一段不小的差距，至於投資銀行業的薪資水準差距更大，帝傑在全球各地的分公司員工，都是比照美國紐約總部的薪資水準，這麼優厚的條件，顯示出帝傑想吸引最優秀人才加入的決心。
與龔照勝一起到大學進行校園徵才的帝傑公司經理邱慧平說，許多學生對投資銀行業相當嚮往，但是對這一行的了解卻很有限，因此透過她親身的經歷與見證，可以讓許多學生更深刻地體會。邱慧平原為花旗銀行挑選出來的儲備幹部人選，但後來她發現商業銀行的工作不適合她，便毅然辭職加入帝傑。「帝傑的工作相當辛苦，經常要做到半夜兩、三點，星期天也要加班，但是每天離開辦公室時，我的心情都相當愉快，因為在這裡每天都學到很多很多！」
在投資銀行界，帝傑的名號確實沒有高盛、摩根或美林的響亮，不過，這次的校園徵才活動倒是讓帝傑揮出漂亮的一擊，已有多位學生進入決選階段，帝傑的本土化扎根行動有了好的開始。而且，帝傑「用最好的待遇，爭取最優秀人才」的策略，加上美商帝傑總部授權台灣區總裁龔照勝更多的決策權，比起其他投資銀行來說，未來的發展潛力必然難以忽視。
