「侯明甫不操怡富台灣增長基金了，我要趕快贖回！」「侯明甫轉任怡富價值基金經理人，我要加碼價值基金。」這是許多怡富副總經理侯明甫的忠實投資者，在聽到他於今年九月二十六日卸下怡富台灣增長基金經理人職務之後的第一個反應。
對於選擇卸下怡富增長基金經理人，侯明甫表示，動機很單純，只是因為證期會日前已經通過一個經理人可以兼管兩個基金， 基金規模總和須在三十億元以下=. 而九月股市哀鴻遍野， 怡富增長與怡富價值加起來的淨值很難得可以低於三十億元，是交由同一人掌管的最好時機，此時，身為投研部主管的他，就要有所取捨。
侯明甫說，胡博華與他的投資風格一致，二年、三年期的績效都差不多，今年則是比他好，所以在績效的選擇下，侯明甫選擇暫時退下經理人一職，專職做研究部主管。
退下基金經理人的生活，喜歡操盤的侯明甫說，「除了比較沒有實際的參與感外，一切還是跟以前一樣。」這句話才剛說完沒多久，怡富價值基金經理人袁文龍突然離職，卸任經理人不到一個月的侯明甫又再度會到操盤的崗位上，接下怡富價值基金經理人一職。
侯明甫說，操盤基金本來就是他所喜歡的工作，而價值型基金當初設計時，他也著墨不少，他開玩笑說，「自己種的因，就要去承擔後果。」
股市行情遲遲未見好轉，連資優生怡富都出現難得一見的變動，除了侯明甫、袁文龍外，今年五月，怡富投研部就有所調動，怡富龍揚基金經理人唐雲益外派香港，改為原新興日本的基金經理人廖瑞瑜，新興日本基金則由姚郁如接任。
除了怡富外，今年投信市場動作最大的要屬保誠投信了，雖然保誠投信今年績效還算不錯，但為了精簡人力成本，在九月，一口氣資遣五位基金經理人，留下的遺缺由其他經理人遞補。
但儘管景氣不好，還是有人被挖角、跳槽，倍立投信副總經理蔡萬達被重金延攬至荷銀光華投信任資產管理部副總經理，群益投信博士級的代操大將李必勤，則轉往業界工作，擔任精英電腦公司財務處協理一職。
_20260325101730.jpg_280x210.jpg)
