富邦金體質調整，蔡萬才幾次在內部會議中直言：「我沒看到具體成效。」首當其衝該為此負起責任的，不是別人，正是大董蔡明忠。富邦金控內部盛傳，龔天行會選擇此時離開金控總座一職，真正原因其實是幫「蔡同學」扛責任。
七月，富邦金原本應是歡喜迎接和大陸廈門商銀的參資入股案，財富管理事業群總經理高朝陽也由高層規畫，就等著登陸廈門。不過，就在同一時刻，內部人事開始傳出騷動，首先，金融市場事業群負責人張果軍，傳出即將走人，先是國巨，再傳廣達電腦。張果軍傳離職，跟富邦證券某些「外籍兵團」合約到期離開有關，但休了個長假回台北的張果軍，根據身邊人士的說法，「他現在哪都沒有要去！」
為主扛責 龔天行下台一鞠躬
結果有異動的是龔天行。這位「獻身」金控六年的好好先生，在七月底的蔡家父子討論中，職務調動已浮上台面。龔天行是富邦金控開國元老，去年起，又是富邦金推動「project one」、六大事業群的推手之一。
富邦金的「project one」從去年九月起已運轉一年，麥肯錫的顧問費已賺得飽飽，但富邦金控大家長蔡萬才卻始終沒看到成效，有媒體披露，蔡萬才在內部會議中直言：「我沒看到具體成效！」語氣間流露的不耐，讓富邦金高層早做好面臨人事大地震的心理準備。
但事實擺在眼前，富邦金控主導「project one」最力的第一人，不是別人，正是大董蔡明忠。富邦金控內部盛傳，龔天行會選擇此時離開金控總座一職，與其說健康因素，還不如說幫「蔡同學」擔責，為project one的成效不彰負責。
人事案確定，龔天行下、丁予康上，當然富邦對老臣，一向多所禮遇，龔天行將在周邊事業體掛職銜。也許因為求仁得仁，龔天行更形篤定，他神清氣爽地赴美休了一個長假，不想回的媒體電話，也更有理由不回。
十月初，異動案傳出的前一天，剛好是周日，龔天行和太太一如往常去台北「信友堂」做禮拜，同行的教友說，龔天行氣色相當不錯，媒體擔心的肝病復發，實在太過頭，此時能急流勇退，大家反而覺得是件好事。
將軍換人 各個山頭較勁更甚
但好好先生不再壓陣，富邦金控六大事業群的各個山頭，彼此較勁更是火熱。蔡明忠熱愛外商人才，去年挖來十大將軍，幾乎人人出身外商，有的還系出「同門」，同屬花旗體系者不少，但一樣繼續火併。
韓蔚廷原是花旗戰將，隨陳聖德轉戰中國信託，再帶槍投靠富邦，出任企業金融事業群老總，稍晚從遠東銀行轉戰富邦的梁培華，和韓一樣是老花旗，梁則出任消費金融總座。兩人同是北富銀董事、也都掛執行副總，戰力相當。
本來用事業群的功能性切割，就是希望業務涇渭分明，但明明都是同一家銀行，哪能井水不犯河水？自韓蔚廷大隊人馬來了後，北富銀聯貸業務立即在排行榜上大躍升，但內部也發現，北富銀的聯貸放款利率都是企金直接決定，不太跟銀行其他部門討論。
一般銀行多是先決議出基準利率，再依序決定存放款利率，但北富銀可能左手付的存款利率與右手收的聯貸利率有大幅「利差」。消金頗質疑企金這種「炒短線、打帶跑」，只搶生意、不問後果的作法。
上述這些現象反映出的內部競合，也挑戰即將「兼任」富邦金總座丁予康的能耐。
大董當家 接班人選在北富銀
丁予康或許夠資深，銀行合併過程出力不少等等戰功，但看在富邦其他子公司的負責人眼裡，丁予康、丁予嘉這對兄弟，經歷各項動盪，人紅不衰，理由萬變不離其宗，「因為他們是大董（蔡明忠）的人」。
自二董蔡明興接手台固、台灣大事業體後，金控下的產險及人壽事業體，就只能以「小媳婦」自居。富邦人壽由二董一手帶大，今年獲利還好不錯，但不管產險還是壽險，富邦金的接班人選，的確都不會考慮由二董主導的「保險事業群」人選出線，大董麾下的北富銀才是明星。
其次，富邦金控的薪水，在民營金控中原先排中後段，遠遠落後永豐金、中信金，但近兩年，富邦金給高階人才年薪，已擠入金控的「領先群」。據了解，像韓蔚廷、張果軍的年薪都是八位數，約新台幣千萬元以上，但別忘了，富邦金有十大將軍，也難怪人才愈挖愈多，下層的苦水也愈吐愈多。
不過，外商精英對企業還是有極大貢獻，除了這兩年富邦在金融、企業及資本市場屢有表現外，富邦金控還因為外資人才「加持」，國際化的形象不斷往上提升。不少外資對富邦金控的創新讚譽有加，也讓富邦蔡家稍稍擺脫家族企業不夠專業的色彩。
蔡明忠接受麥肯錫的建議，做事業群規畫，其實也是想把版圖做大，但在過程中，還是難逃「山頭林立、諸侯各自為政」的難題，組織改造的陣痛在所難免，日後可能要從結果去評判，這些改變，到底值不值得？
