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「中信寶寶」尚瑞強投奔台新金幕後

「中信寶寶」尚瑞強投奔台新金幕後

徐介凡

金融

攝影/吳東岳

739期

2011-02-17 10:10

擁有二十年資歷的標準中信寶寶尚瑞強,因為自己與父母的健康告急,以及內部政治鬥爭落敗,黯然離開中信金,也離開從小長大的玩伴辜仲諒身邊。如今轉戰台新金,能否順利融入全新的企業文化,以及新的人事領域,將是最大考驗。

二月八日早上八點,位在台北市仁愛圓環的台新金控大樓,一個高大圓滾的身影,以不疾不徐的步伐走入;走進大廳裡,一路上不但沒有員工主動跟他打招呼,甚至門口的警衛也不認識。半年前,他還是中信金控個金執行長,但如今他是新上任的台新金控個金執行長尚瑞強。

去年八月中,標準中信寶寶尚瑞強才以個人身體健康及家庭因素,閃電請辭中信銀個金執行長,離開待了足足二十個年頭的公司;想不到在短短一百五十天後,卻又出現他轉戰台新金控的消息。身為辜家大少辜仲諒從小玩伴的尚瑞強,向來被外界貼上「辜仲諒人馬」的深色標籤,此次人事異動的背後真相究竟為何,成了金融圈最想知道的答案。

 

尚瑞強

▲曾為中信金權力核心的尚瑞強,閃電請辭消息震撼金融圈!

 

健康因素促成離職關鍵


健康因素、浮報不實費用、內部高層政治鬥爭等等,尚瑞強離開中信金的原因,少說出現六套以上的劇本;甚至人還沒進台新金報到,各種謠言就已在內部傳得沸沸揚揚,連台新金控董事長吳東亮都主動出面關切,充分顯示尚瑞強在金融圈的分量,一點都不輸他一百多公斤的體重。

健康因素,是讓尚瑞強不得不離開中國信託的關鍵。去年四月,尚瑞強因工作壓力過大,出現嚴重連續失眠的問題,不但整整三個月沒有辦法入睡、正常進食,血糖更從原本不到兩百的指數,一舉飆破四百大關,友人透露,「那時候跟他碰面,整個人不但瘦了一大圈,而且還第一次聽到向來樂觀的他,居然會說自己再做下去、可能會死掉這種話,能不走嗎?」

除了自己的身體狀況亮紅燈,尚瑞強的母親在去年七月,也被醫院驗出罹患皮膚癌,與此同時,父親又因摔倒導致腿部受傷、無法行走。屋漏偏逢連夜雨的打擊接踵而至,讓尚瑞強毅然決定離開職場,並且婉拒所有工作面談的邀請,專心照顧自己與家中二老。

 

政治鬥爭落敗埋下離職隱憂


當然,內部政治鬥爭的落敗,也是尚瑞強離開的另一個原因。

一九九○年考進中信銀儲備幹部的尚瑞強,進入策略企畫部後就一直與辜仲諒共事。「尚瑞強與辜仲諒是從小長大的玩伴」,這是所有中信人心裡都清楚的事,不但下了班後兩人時常一起跟好友去喝酒應酬,假日被找到辜仲諒的家中討論未來布局規畫,也是常有的事。

與少主關係友好,讓尚瑞強在中信金的官運亨通,一路從基層升到行政長、人資總處長的職位,更從內勤單位被拔擢到銀行個金執行長一職,掌握中信金獲利的命脈,並且兼任台彩董事長一職。十多年來如同坐直升機般的升官之路,讓所有同儕羨煞。

 

但地位越深入權力核心,來自政治鬥爭的挑戰往往也越多。自尚瑞強坐上個金執行長大位之後,各種負面的流言蜚語從沒少過,去年二月底正式被拔掉台彩董事長頭銜,鳴響地位不保的第一槍;爾後伴隨身體健康每況愈下,人事出身的尚瑞強鬥心亦逐漸喪失,最終選擇放棄鬥爭、回到家庭,黯然離開中信金,以及辜仲諒的身邊。

 

但即使如此,「尚胖終有一天會再回中信」的傳言,也始終在中信金的走廊流傳。

 

過去每天至少工作十四小時、連假日也不間斷的尚瑞強,離開金融業的壓力鍋後,卻也完全閒不下來,整整三個月的時間,常常背著無法行走的父親上醫院,同時還得帶母親去接受化療。在此期間,一個自己無意間跟父親所說的玩笑話,讓他再度選擇重回金融圈。

 

「我在榮總推著坐在輪椅上的爸爸時,跟他說外面這麼多負責推車的人裡面,我的工資最貴,因為只有我是台勞。」尚瑞強回憶,當時父親聽完之後,立刻大聲叫著:「我的兒子是總經理,怎麼可以做外勞做的事。」

 

自此之後,父親不但不准尚瑞強再幫他推輪椅,自己努力嘗試拄著拐杖行走,更命令他快點回去工作職場。在父母雙雙嚴詞喝令下,尚瑞強在今年一月開始,向外界釋出有意回到職場的消息。

 

個金資歷吸引吳東亮找上門


金融圈人士透露,中信銀最賺錢的部門就是個人金融,○六年接任執行長一職的尚瑞強不但最清楚創造獲利的訣竅,加上前後經歷雙卡風暴與金融海嘯,在此期間站在第一線進行危機處理的經驗亦相當寶貴。

 

正因如此,讓向來愛才、經營事業又有旺盛企圖心的吳東亮,透過台新金董事謝壽夫的牽線找上門來,詢問加盟的意願。據台新金高層透露,素未謀面的吳東亮與尚瑞強二人,首度見面就相談甚歡,吳東亮除頻向尚瑞強請益台新銀行若要追求獲利成長,有哪些可以改進之處,更拿出親切態度力邀尚瑞強加入,讓尚瑞強決定在年後成為台新金控的一分子。

 

在中國信託,每年獲利成長的最低要求是兩位數(至少一○%),對頂著二十年中信人資歷的尚瑞強而言,高績效壓力顯然並非最大的難關。從人事行政出身的尚瑞強,在個金領域並無子弟兵,如何融入全新的企業文化,成功服眾、帶領員工征戰沙場,不但是首當其衝的考驗,而且他與台新銀個金總經理吳清文的分責策略、執行,亦值得後續密切觀察。

 

尚瑞強
出生:1961年
現職:台新金個金執行長
經歷:中信銀個金執行長、中信金行政長、中信銀人資長
學歷:美國德拉瓦大學企管碩士

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