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不上金茂凱悅不之上海之美 P.128

不上金茂凱悅不之上海之美 P.128

五光十色的十里洋場上海,黃浦江畔的迷人夜景,常叫遊客流連忘返,而黃浦江畔的金茂凱悅飯店更是上海高檔的最佳典範。被二○○○年金氏世界紀錄列為世界最高酒店的金茂凱悅,已成為上海著名的觀光景點,要欣賞浦東美麗的夜景,不去金茂凱悅坐坐,恐怕上海這趟是白跑了。

金茂凱悅不僅樓層高,它的營業額也是高高在上,餐飲部的平均日營業額約五十萬元人民幣,加上客房部的業績,獲利率堪稱中國第一,為凱悅實現中國夢的靈魂人物。現任凱悅國際酒店集團中國地區副總裁戴毅說,二○○五年,凱悅飯店在大陸將可擴展至十到十二家的規模。


金茂凱悅改寫「寧在浦西有張床不願浦東有幢房」定律

一九八八年,戴毅負責台北凱悅飯店的籌建工作,當時信義區商圈仍未成形,「我看的是未來的趨勢,有人說我神經病,找這種地點,預估要先熬兩年的凱悅,半年後營運就上軌道了。」

戴毅說,一九九五年他到上海,看中陸家嘴的金茂大廈作為凱悅飯店的地點,當時上海有句順口溜:「寧在浦西有張床,不願浦東有幢房。」沒想到金茂凱悅卻成為浦東地標,現在人家看到戴毅都說,你的確眼光獨到!

戴毅表示,中國市場大,但凱悅只想以質取勝,這也是凱悅一九八五年進駐中國,十三年來只開了天津、西安及上海三家酒店的原因。金茂凱悅的成功,可說是結合天時、地利、人和三項條件。

因為金茂凱悅開幕時,大陸經濟突飛猛進,人稱「中國曼哈頓」的浦東金融貿易區日漸成熟,而且凱悅初期即參與設計,打造出融合中國傳統、三十年代老上海及現代藝術三種風格的飯店。喜愛建築和室內設計的戴毅說,當初看著藍圖,一閉上眼,飯店場景和動線就在腦中立體化,逐一規畫出凱悅的軟硬體設備。


一家凱悅開幕籌備一年接手北京君悅只花兩個半月

不過,上海是前進大陸的窗口,競爭激烈不在話下,戴毅打算以「物有所值」來搶占市場大餅,「創造獨特的用餐經驗就能創造額外的收入。」戴毅說,不管是菜色、氣氛或噱頭,要用創新來增加服務的附加價值。當年,戴毅在台北凱悅總經理任內曾經突發奇想,以火把秀做為婚宴的創意,不僅成為凱悅的特色,也引起同業跟進,所以,創新對戴毅而言,輕而易舉。

走進凱悅,讓人印象最深刻的是,從總經理到服務生,每個人臉上都掛著笑容。要求員工工作時必須面帶微笑的戴毅,曾經承諾員工,「在飯店裡,只要有誰看到我的臉上沒有笑容,我就請他吃飯。」戴毅說,當上主管以後,請客的機會不少,卻從未因為這件事而花錢。台北凱悅的員工說,戴毅懂得將心比心,是部屬對他心服口服的原因。

上海金茂凱悅營運順利,今年八月,戴毅再接手經營北京東方君悅大酒店。戴毅說,一家凱悅開幕須籌備一年,北京君悅卻只有兩個半月的籌備期,為此,集團前後調派八十多人支援,比先前籌備韓國、台北及上海凱悅開幕的總人數還要多。目前北京君悅的住房率約七○%,「再過半年,君悅必是北京最好的飯店。」


承辦奧運為北京帶來商機也引爆價格戰

戴毅說,目前大陸市場尚未成熟,但是中國沒有與之對立的強敵,加上加入世界貿易組織和承辦奧運的商機,未來將可帶動飯店住房率,可是中國的都會區地大,價格便宜,新業者將陸續加入市場,炒作後,飯店業勢必又得面臨一場價格戰。

餐飲部分,過去凱悅的主要客層是外地人,現在當地的富人愈來愈多,上飯店用餐的人八成是本地人,「宴會是凱悅的重心,台灣人升官、一桿進洞都會宴客,大陸人頂多擺二十桌就算了不起,消費習慣的養成還得等上一陣子。」

自從凱悅在上海、西安等地經營成功,每隔不久,就有人找戴毅談,「其實,賺不賺錢,要看當地市場是否有進駐的必要,對於大陸市場,我們分為必須開發、可以開發以及日後可以開發三種等級,每個等級的市場條件都不一樣,隨便找個品牌來管理就能發財的觀念絕對錯誤。」

戴毅說,未來,北京和上海將分別成立兩家凱悅飯店,杭州的凱悅將於明年中開幕,重慶凱悅預計後年開幕,而集團也計畫在大連、海南和昆明等地設立酒店。


戴毅的兩個遺憾

撰文:江煒琦

重慶出生、香港長大的上海人戴毅,當年原本打算赴英攻讀建築,卻因為到姊姊開設的餐館打工,對餐飲業產生興趣,進入瑞士 Glion 學校就讀。 畢業後,到溫哥華機場凱悅酒店從櫃台服務員做起,此後一頭栽進飯店經營的領域,而且沒換過老闆、換過跑道。

戴毅說,還記得第一天值班,身為新人卻得單獨應對數十位客人,心裡滿是失落和無助感,現在他管理飯店,更能體會基層員工的辛勞。此外,之前在歐洲求學所培養的統籌能力,在美加學得的管理方法,日後也成為他為凱悅開拓據點的優勢。

戴毅給人的第一印象是誠懇、樸實,平時除了工作,就是打高爾夫。他說,「這輩子唯二的遺憾,一是忙於事業,錯過兒子成長求學的時光,再者是五十歲才懂得打小白球的樂趣。」

一九九五年,因為婚姻、事業和喪父,讓他接觸高爾夫球,不僅從中找到寄託,也發現人生和打球之間微妙的共通點,「都要專注,要勤於練習,而且成績時好時壞,不可能永遠拿第一。」憑著打球領悟的哲理,戴毅以積極樂觀的態度面對人生,所以在員工眼中的戴總,看起來遠比實際年齡還年輕。

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