來自英國的杜維德縱橫欖球界逾30年，2014年暑假透過香港入境事務處(入境處)一般就業政策到香港，出任香港欖球總會國家隊水平發展經理，負責提升港隊教練水平，帶領球隊在國際爭取佳績。他到埗才幾個月，已深受香港的活力和多元文化吸引，有意留下來推動培訓更多專業和精英欖球員。
來自英國的杜維德縱橫欖球界逾30年，2014年暑假透過香港入境事務處(入境處)一般就業政策到香港，出任香港欖球總會國家隊水平發展經理，負責提升港隊教練水平，帶領球隊在國際爭取佳績。他到埗才幾個月，已深受香港的活力和多元文化吸引，有意留下來推動培訓更多專業和精英欖球員。
「我很高興與本港一眾精英教練合作，他們負責帶領七人或15人欖球隊，我負責協助他們發揮教練的最高水平，並確保所有教練培訓，由訓練兒童至精英運動員的教練，也達到高水平。」
杜維德不諳中文和廣東話，但無阻他的日常生活。「香港人都很友善，我很快已融入社會。」香港女子七人欖球隊隊長陳朗詩表示，杜維德不時與隊員交流比賽心得，指導全職運動員需要注意的生活細節。球隊過去較少與亞洲以外的隊伍比賽，身經百戰的杜維德有助球隊拓闊眼光。「那管只是一點改變，對隊員也有很大的啟發，有助提升我們的戰術和心理質素。」
楊敏德是輸入優秀人才及專才諮詢委員會主席，過去五年為入境處在甄選過程提供意見。她說，香港過去引入不少體育界人才，「我們的目標並不只是找一些精英來為我們贏比賽，而是希望他們能引入新文化，帶動年輕一代進步。
星洲優才 居港七年做港人
去年，31,000多名海外人才透過「一般就業政策」成功申請到香港工作。除了這項輸入人才計劃，入境處分別於2003年和2006年推出「輸入內地人才計劃」和「優秀人才入境計劃」。截至去年底，77,000多人透過該兩個計劃成功申請來港。三個計劃的申請人在香港住滿七年，便可申請成為永久居民。
郭正宇來自新加坡，2007年透過「優秀人才入境計劃」前往香港發展，視香港為家，已取得永久性居民身份證，現時擔任數碼電影系統科技公司的高級研發經理。
他說：「我覺得香港是讓我發展事業的好地方，因為這裏鄰近內地，很多人都想到內地拓展業務，尋找商機。我當然想留在香港，這不單是為了工作和事業發展，而是因爲我喜歡這裏的整體環境。」
外來人才 帶動本地人就業
香港過去吸納了不少金融、資訊科技、體育和藝術文化的人才，楊敏德認為香港未來可考慮吸納更多生物科技、航空業，甚至農業科技的專才，一方面帶動就業，同時可培育年輕一代。
她說：「我們可以吸引一些人才來帶動初期發展，同時培養更多本地人才。我們的年輕人很聰明，懂得把握機會。我們的目標是善用政府措施，一旦發現某方面缺乏人才，便嘗試引入人才填補。」
面對人口老化和勞動力下降，政府積極招攬外來人才，入境處推出優化措施，包括放寬逗留安排，減少申請延期留港的次數。
杜維德說：「我估計，要是能簡化申請程序，申請者只要具備有利香港的條件和經驗，就歡迎到來，那對各方都會有好處。我喜歡這裏的人，喜歡這裏的活力和多元文化，我認為香港是工作的好地方，誰都應該一試。要是你沒到來體驗過，那你的人生就會有所欠缺。」
6/25香港經濟貿易文化辦事處與今周刊聯合舉辦
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