日本景氣遲遲不見回春，上班族的日子似乎更難過了。因為公司縮減經費，竟然得輪流掃廁所！為節省開銷，以往午餐一頓花費千圓（約新台幣兩百六十五元〕，如今得改帶便當解決。長期委靡不振的經濟究竟如何影響現代日本上班族。由最近一項針對上班族所做的調查結果可略知一二。
三十三歲的文具製造商說，「午餐變了，以前大家會一起去吃千圓左右的午餐，然後到咖啡館喝杯咖啡。如今要不是吃七百圓的定食，就是在自己桌上吃便當，有老婆的愛心便當還算好的，有些人還得自己下廚做便當。」
午餐吃太太的不能隨便和她吵
隨著景氣越來越冷，日本上班族的腰包也日益緊縮。根據調查，目前日本上班族每月零用錢平均為三萬八千日圓（約新台幣一萬元〉 ，折算起來一天只有一千日圓左右，在物價昂貴的日本，實在不多。一名已婚男性更是語帶無奈地指出，「最近電視報導甚至有人一天才五百日圓。事實上我也好不到哪裡去。雖然午餐有太太準備的便當可吃，但也因此不能跟她隨便吵架，否則隔天的便當就會很難看。」
對於這些上班族的辛酸，Folio 基金經理人山本伸更進一步提出警告，「大家的苦日子應該仍會持續下去。在二、三月決算期受到政局不穩的影響，股市也下跌。小泉政權可能在三月底投入大量公資金。總之，日本經濟在今年春天將是一個轉捩點。面對變局，企業的處境有可能更加艱難。」也就是說許多人可能加薪無望，新貧階級越來越多。
在此情況下，卻有人可以說出令人難以置信的話。一名三十一歲的軟體工程師表示，「前年公司旅遊到關島、去年是夏威夷，今年大概會到洛杉磯吧！」
任職外商證券商的三十五歲男性說，「我在去年買了房子，因為利息低，趁消費稅便宜時進場。地點在東京都內，五十坪才五千五百萬圓，實在很便宜。」
另一位在外商藥廠工作的人表示，「我倒不覺得荷包變薄。最近手頭反而比較寬鬆，可以常上酒店。不過前陣子參加高中同學會時，倒是聽到大家都在說不景氣……。」
同齡又同行──年薪卻差三百萬日圓
這些可不是泡沫經濟時代的例子，三人說的都是現狀。為什麼差距這麼大？山本伸指出，現在可說是上班族兩極化的時代到來了。未來貧富差距將更形明顯。
尤其年輕一代受薪階級的差別將會拉大。相對於有實力、受到重用、獲得高報酬的人，不做事、沒能力的人將遭到減薪、裁員的命運。專跑人事消息的記者鍋田周一分析指出，「從前即使在同一業界，大企業與中小企業的薪資待遇就有差別。最近在不景氣中，業績好和業績差的公司差別更為明顯，再加上現行給薪制度大都由年功序列制（以年資為基礎〉 改為講究績效的成果主義。企業之間的落差加上個人之間的落差，使得所得差距越來越大。」
到底從事同一行業的受薪者，生活水準可能有多大差異？以現年同為三十二歲、同在醫療機器公司工作的渡邊朋之與中井慎為例。兩人都曾換過工作，中井原本在東京一家大型寢具製造商工作，渡邊在一家地方醫療中盤商工作。起初中井的收入較高，但是隨著雙方各換過一次跑道，目前任職於外商醫療機器公司的渡邊年收入達八百萬日圓，而在本國醫療機器公司工作的中井年薪只有五百萬日圓。
日本原本對外國企業以看不見的貿易壁壘阻擋於外，但在經濟泡沫化十幾年後，在外資企業的強勢攻擊下，本國企業往往被迫讓出市場。因為公司不同，從兩人的工作環境到休假方式做比較，便可以發現兩者生活水準大不同。
公司削減經費──員工輪流掃廁所
渡邊的外商公司儘管在基本薪資方面仍維持年功序列制，但獎金多寡則依據業績表現，員工每年可以休兩次長假。而中井的公司並沒有定期加薪制，獎金發放也缺乏制度，完全依照主管的好惡。渡邊的工作很忙，但是不常加班，他每周可以上一次健身房。相較之下，中井因為兩名部下辭職，逢缺不補，以至於得天天加班，有時連周六、日也得上班。在飲食方面，渡邊認為健康是本錢，所以他平均花一千日圓在公司附近餐廳享受美食；中井則將午餐費控制在五百日圓以內，最常吃的是便利商店的便當和杯麵。
渡邊每月有十到十五萬圓零用錢，可以三不五時偕好友上餐廳打牙祭，剩餘的錢用於買衣服和滑雪。而中井的零用錢只有四、五萬日圓，一周有三天上居酒屋狂飲，肝臟功能已經出現警訊。渡邊住在租金十五萬日圓的公寓，擁有一部四百萬日圓的車子；中井住在每月六萬日圓的小公寓，無力買車。休閒方式，渡邊在夏天露營、冬天滑雪，而中井則大都待在家裡看錄影帶。從兩人的生活形態和品質可以看出貧富差距的影響。
另外，今後在職場上朝兩極化發展的不僅限於薪資而已，一項針對一百名日本二十七至三十六歲上班族所進行的調查結果指出，員工在其他方面的待遇也開始拉大距離。
一名三十歲上班族表示，由於公司削減經費，辦公室改由員工輪流打掃，不僅如此，還得去掃廁所。他抱怨著說，當初並不是為了刷馬桶才進公司。
連影印一張都要登記
一位辦公家具機器業務指出，因為公司對物品託運的檢查變嚴格了，要送給客戶的東西需要好幾名上司蓋章才行。因為緩不濟急，最後他只好自己送，沒想到被對方說成「好像快遞小弟」，當場覺得又羞又惱。
另一位在建設公司工作的男性說，「從前影印毫無限制，最近印多少張都得清清楚楚記錄，真煩。」
跟猶如墜入地獄的可憐上班族相比，卻有另一群彷彿置身天堂的受薪者。一名外商銀行行員表示，他跟上司抱怨因為住太遠了無法加班，結果上司馬上幫他在公司附近租房子，而且比目前的房間更寬敞。
針對此種種懸殊待遇，鍋田指出，貧富差距擴大，想擺脫貧困的話，勢必得改變自己才行。在講究績效的現在，即使在待遇不好的公司也要想辦法表現突出，爭取好薪水， 這樣才容易跳槽到好企業， 否則的話，越來越窮的人生就等在前方……。
在看不見景氣回升之期的情況下，日本上班族得開始力求表現追求績效以換取更好的待遇。（資料室）
