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貴族華頓學院 年薪百萬保證班 P.130

貴族華頓學院  年薪百萬保證班 P.130

2007-03-15 18:17

美國《商業周刊》最新大學最佳商學院前50名出爐,辜仲諒等人就讀的華頓商學院蟬聯狀元,憑藉的是它優秀的師資及學生素質,而九成華頓學生不僅畢業前就已找到工作,平均年薪更逼近新台幣二百萬元,《今周刊》特選出前25名以表格深入介紹,以饗讀者。本文另提供選校四大要點,可說是選擇美國商學院的一盞明燈。

我們去年首次進行大學商學院課程排名評鑑,今年已產生大幅變化。有九所新學校闖入前五十名,不過,有些情勢則維持不變,華頓學院仍然是全美最佳的大學商學院,傑出師資與優質學生造就了華頓的龍頭地位。不過,華頓也絕非停滯不前,在二○○六年到○七年間它引介了更多的國外深造機會,更多學生參與教師研究工作,而且大學部的同組修課制度跟商管碩士課程很類似,也可以讓新進的學生以團體方式選課。


榜眼  維吉尼亞大學 公立的收費  私立的品質

維吉尼亞大學的麥克英塔爾商學院還是穩居第二名。它是二年制的公立大學課程,本州居民的學費每年只要七八四五美元,但是它的表現卻跟華頓這樣的四年制貴族私校不相上下,而華頓的就學人數與學費卻是它的四倍。另外,維吉尼亞的學生滿意度排名更佳,就讀商管碩士的比例也更高,學術品質的主要評量項目也幾與華頓並駕齊驅。


探花  柏克萊分校 孕育王雪紅、郭曉玲等人

我們挑出了幾所學校另作介紹,讀者可以了解為何加州大學柏克萊分校得以躍升至第三名(編按:宏達電董事長王雪紅及首富郭台銘之女郭曉玲皆畢業於此。),排名第五的密西根大學何以要針對兩年制進行調整,以及康乃爾大學是如何把握每一個關鍵、提供學術研究的機會。

在加州大學柏克萊分校陽光普照的校園裡,哈斯商學院的學生正在外頭閒晃,可千萬不要被騙了,哈斯的二年制大學課程其實與商管碩士課程非常相近,除了要修完進階課程,暑期的同組修課制度也可以讓學生在團體中學習進步。不過,哈斯能連跳九級衝上第三並不只是因為其類似商管碩士的課程架構,求才單位在二○○六年對柏克萊的評比是第四十一名,今年,第一名。

柏克萊大學部的就業輔導室設有專案經理,會主動接觸業主並幫助學生就業。光是今年秋季就有五八四家公司參加柏克萊的就業博覽會,而去年同期只有五○一家。學校整年有數十個徵才活動,Intuit、思科、谷歌等大公司也藉此更加積極尋才,就連彭博最近也加入了求才企業的行列。

柏克萊對於求才單位也備極禮遇。輔導室主任戴佛林(Tom Devlin)指出:「當我們的業主從車子裡一走出來,立刻就有學生上前接待。」哈斯學院為了要提供尊榮地位給麥肯錫、微軟、高曼等重要業主,將它們放入一個名為「柏克萊圈」的群組,它們會出現在就業輔導室網頁的明顯欄位,而且輔導室也希望,企業可以針對自己所欲尋覓的大學商學院畢業生,可以主動提供意見。

要是對於柏克萊學生不滿意,業界也不會降格以求。摩根大通的人事主管普萊思指出,柏克萊學生兼具超齡的商業知識與溝通技巧,可說相當罕見。「有些面試官曾經跟我們說:天哪,這些哈斯的大學畢業生比一些剛進來的商管碩士還要強。」

和商管碩士的師資與設備相比,大學部學生偶爾還是會覺得資源不足。但是哈斯的大學畢業生在找工作時,卻從未對此有任何抱怨,今年秋天要進入蘋果財務部門的一位大四學生表示,他還沒有看過對柏克萊不滿意的業主,顯然並不是因為柏克萊的好天氣。


第五名  密西根大學 教學認真  教授有求必應

越來越多的商學院課程走向四年制,排名第五的密西根大學羅斯商學院也面臨了難題。雖然它是二年制的第一名,但是優秀學生卻逐漸流向四年制學校。解決方法如下:折衷為三年。

這所學校還是有很強的吸引力,入學競爭也非常激烈,申請今秋入學的高中生有九百名,最後只有六十五名能錄取,而且他們的平均成績(GPA)是驚人的三.九,一名大二學生表示:「我們全是表現超優的學生。」

那麼多出來的一年呢?學生有機會可以去海外深造、修習主修以外的科目,或者是研究不同的商業專門領域,然後選定目標。由於學生更早修習商業課程,所以實習的能力與機會也大增,羅斯學院九成以上的學生都已有過實習經驗;而前五十名學校的平均是七四%。

這所學校的某些情況也未曾改變。教授努力不懈,半夜二點還可以接到他們回覆的電子郵件,而且學生為爭取頂尖成績也不遺餘力,密西根大學的大學部總人數雖有二萬五千人,不過羅斯學院的學生卻因為名列全國前十大,而有一種緊密的社群感。


第十名  康乃爾大學 多元教學  鼓勵修領導課程

許多商學院培育的是全方位畢業生——鼓勵學生在本科系外汲取養分。康乃爾位於紐約州的綺色佳、坐擁四千英畝林地的鄉村景致,在學術研究上也領先別人一大步。商學院學生除了本科外的其他課程,更特殊的是要修滿一年的生物學,還有另外五個選修科目,從消費者行為到新興市場都有,校方也鼓勵學生修習人際關係與領導才能的課程。

學校裡如果同時有大學部與商管碩士班,學生有時會感覺資源太少,但康乃爾並非如此,因為他們有各自的設備與師資,不過這也有缺點,高階課程只有幾十名學生,但入門課程會有六百名學生擠在講堂裡,而且還有其他學院的學生。但系主任麥可勞夫倫(Ed W. Mclaughlin)指出,教授任教之初都知道教學是第一順位,一位今秋要進入匯豐銀行的大四學生表示,有一堂財政學的修課人數有三百人,教授可以叫出每個人的名字:「老師真的是關心學生。」

不過康乃爾的學生還是會嚮往身著套裝的城市生活,某位來自夏威夷的大四學生認為康乃爾的區位是「窮鄉僻壤」,不過他認為自己已調適過了,「不能衝浪,那就滑雪嘛。」

對於學生與家長來說,選擇大學商學院確有其優勢。商學院的大學畢業生起薪比其他領域的漲升速度更快,普通商學院畢業生現在的起薪是一年四五二四三美元,比起一年前增加了六.九%。薪水固然不錯,但想要一畢業就有工作,也不是大家都可以辦得到。

第一名華頓學院的九成以上畢業生在畢業前都找到工作,可是第七十七名的佛羅里達州立大學卻只有三八%的學生能如此。以下的內容,就是選擇大學商學院的四項考量。


競爭日益激烈 慎選最適合的入學方式

就四年制學校來看,對於學生的學術測驗(SAT)與入學測驗(ACT)成績要求越來越高,去年印第安納大學商學院的申請人數較前一年倍增,而且入學新鮮人的學術測驗平均成績是一三四○分,比起二○○五到二○○六年間的一三一二分還高,而且比起全國有意申請商學院入試者的平均成績,足足多了三四三分。

對學生而言,日益增高的門檻需要重新思考策略,有些人會考好幾次以求得最高分,而分數較低、卻有意直接申請四年制學校的人也可以用其他方式增加籌碼,比方說積極參加課外活動或是財力來源。


地區性轉向全國性 以工作取向選擇學校

以前的大學商學院教育是地區性事務,不過狀況已變,許多學生開始遠赴外地求學。有些學校發展出與學校地緣背景有關的特殊課程設計——像是奧勒岡大學的運動行銷,因為它是耐吉與阿迪達斯的企業總部所在地;另外還有德州科技大學的能源商務、華頓學院的生命科學,以及南加大的電影藝術與資訊工程。

有時候州外的學校(不論是公立還是私立)比較容易找到好工作。如果校方與特定企業建立了尋才管道,那麼不管它在什麼地方,都值得好好考慮。你是渴望成功的會計師嗎?美國四大會計事務所都會在德州大學奧斯汀分校找人,想到華爾街上班嗎?八家金融服務大型企業是紐約市立大學的前十大徵才單位。不過,卻沒有任何一家投資銀行會到奧克拉荷馬州徵才,對住在奧克拉荷馬的學生而言,情勢已經很清楚了:改變生涯目標,不然就準備打包去外地念書。


實習至關重要 表現好容易獲得留任

實習是很珍貴的學習經驗,許多業者會把它視為全職職位的延長試用期,實習也是接觸重要職位的重要管道。不過,並非所有的商學院都能提供同樣的實習機會,接受我們訪查的第五名密西根大學商學院學生當中,九二%已有實習經驗,但是排名第八十一的德州大學達拉斯分校卻只有二五%的水準。

為何會出現這樣的懸殊狀況?重點還是在於區位。乍看之下,紐約的佛漢大學與科羅拉多的丹佛大學沒什麼差別,兩者都是私立四年制,學費與學生人數幾乎相同,去年排名分別是第四十八與四十九,但是只有五十七家公司在丹佛找尋實習人員。艾蜜莉從排名第四的艾默瑞大學轉到排名三十四(今年)的佛漢,她也在彭博與美林找到了實習機會,這也都是因為區位之故,她強調:「亞特蘭大畢竟不是曼哈頓。」


留意比較式評分 優異學生可能喪失機會

比較式評分法的設計會限制班級裡的高分總人數,甚至可能讓某些表現優異的學生喪失了某些面試機會。南加大的馬歇爾商學院的必修課程的平均成績給分多是三.○,選修課是三.三,而對於在商學院覓才的企業來說,成績低於三.五的履歷表根本是被壓在最下面,大型企業會將馬歇爾商學院的給分方式納入考量,所以少有學生會因而錯失機會,不過,小型公司不熟悉這所學校,對學生就很不利。

雖然學生未必會因此而對某些學校望之卻步,不過,比較式評分是全校性的政策、抑或是個別教授的自定規則?其適用範圍是核心課程還是選修課程在申請學校的時候都可多加打聽。(By Jane Porter)

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