年薪上百萬，位居台灣500大企業部門經理，另一半工作也穩當順利，可以預期未來有穩定的升遷，能夠帶給一家安定的生活；但在此同時，出現一個契機，有機會接下幾乎全然陌生的事業，成為打造自有品牌的推手，只是，工作時間可能更長、沒人知道會不會成功。
面對未知的風險，身旁的人都抱持懷疑態度，多數人可能選擇觀望，然而，林榮華選擇正面迎戰。
林榮華，就靠著一股傻勁，投入自己不熟稔的網拍事業，接下「白鳥花子」這個網拍女裝品牌，甚至拉著先生張守謙一起下海，從小經理變大老闆。
除了成功累積財富外，這次成功的經驗，「也讓自己更願意挑戰風險」。2012年，這個品牌更將挑戰對岸及韓國市場。
這個總說自己是「網拍門外漢」的年輕女老闆，用一顆願意改變的心，把別人眼中的風險，轉換成商機，讓自己的財富從此大幅增長。
捨年終
換兩倍年薪的關鍵
《有錢人想的和你不一樣》書中曾經提到一個「舒服區」等於「財富區」的概念。所謂的「舒服區」是自己習慣且安心的區域，人們能從中取得財富，但若想要得到更多的財富，就要想辦法擴大這個區域，讓自己得到更多的機會，就能吸引更多財富，擴大自己的收入。
「現在想想，當時確實是很冒險」，林榮華回憶，在切入網拍女裝市場的時候，自己在原有的工作已經一段時間， 相當穩定，當時先生也正值轉職期間。
換言之，短期內，自己是家中唯一的經濟支柱，「而且時值年底，這一走，連年終都沒得拿。」不過，林榮華認為，「因為是門外漢，才要更花心思，不要想腳踏兩條船（網拍、工作）」，全心投入新事業，這樣才能快速上手，最後只短短思考一個星期，就決定接受這個挑戰，甚至把已經找好新工作的先生一起拉進來，跨出自己的財富「舒服區」。
然而，這個決定是值得的，如今，「網拍行業」已經讓夫妻倆的收入，變成過去小經理時所領年薪的兩倍。沒有思考過將面臨的風險嗎？
林榮華坦言，當時壓力很大，尤其長輩幾乎都抱持保守的態度，也讓自己開始懷疑，是不是太早決定了？那一段時間，「我幾乎天天追著老公問：『我真的可以嗎？』」，林榮華現在回想起來，直說當時先生的支持，是她很大的後盾。
怕規律
有挑戰才有滋味
其實，這不是林榮華第一次挑戰未知的風險。她回憶，學校畢業後，第一份工作是西華飯店的房務經理祕書，工作固定，久而久之，這種規律、沒新意的生活，不斷侵蝕她的信心。
1年之後，她決定為自己的職涯作一個轉變，轉到完全陌生的電信業，甚至在面試的時候，她自己就是希望被分發到最忙碌的門市。
愛挑戰、願意嘗試的個性，讓林榮華成為台灣大哥大北區「調動頻率最高」的員工，因為哪裡有挑戰，她就往哪裡去。幾年後，林榮華又做了一個讓親友擔心的決定—放棄幾乎是產業龍頭的舊東家，轉到全新的電信品牌。
在電信業百家爭鳴的時代，新品牌能否成功占得一席之地，沒人知道，但林榮華認為，「有風險，就有挑戰」。
就是這樣的個性，讓1年多前的她，也決定接手自己並不熟悉的網拍事業，「要創業，就不要專注在阻礙上面，而是要勇敢跨出去」，林榮華自信地說著。
面對風險》
作最好的選擇，最壞的打算
從時間來看，一週內，林榮華就做出進軍網拍市場的決定，但背後卻蘊含一段很長的思考過程。
在她是上班族的時候，長久觀察辦公室的同事，發現很多身分是人妻、人母的人，被家庭和小孩占據大多的空閒時間，幾乎沒有時間逛街，「網拍」成為她們買衣服的唯一管道。林榮華不諱言，自己也是其中之一。
所以當她知道「白鳥花子」將要易主，便開始評估這是一個有口碑的品牌，至少可以免除網購最為人詬病的被騙風險。
既然「網拍是未來的趨勢」，換言之，林榮華認為，自己少的只是經驗，但由於先前有過少許的網購經驗，和賣家也熟稔，因此就算是門外漢，至少有「前輩」可以問。
最後，也是最重要的一關，林榮華說，自己一旦放棄原有穩定的工作，轉進網拍這個陌生領域，有房貸、小孩花費等經濟壓力，但創業「機不可失」，不做就沒有機會，因此為了控管風險，她也作了最壞的打算，設下了1年的停損點。如果網拍事業不符預期，就會立刻放棄，「反正夫妻倆都有職場經驗，最差，就是回去找工作」。
面對經營》
重視人事問題，預先控管流程
進入網拍市場一年多，林榮華坦言，還是有很多當初沒想過的問題出現，尤其是人事問題，加上自己除了有少量網拍，還有過去公司累積的業務及管理經驗外，網拍事業中相當重要的物流、採購，甚至是美工、攝影，她沒有一樣懂，如果人事變動太大，就會對產品和網站的品質有極大的影響。
「有一次，在商品上架的前一天，美工突然重病請假，我自己花了兩天，才將產品一一上架，回到家幾乎倒頭就睡」，那次經驗，讓林榮華體認，身為一個管理者，一個老闆，就算不親力親為，但也應該把公司大小流程弄懂，才能將突如其來的風險損害，控制在最小範圍內。
去年，「白鳥花子」是一個單年營業額2,000萬元的品牌，而今年才創立的新副牌PETAL，成功吸納高階客群，目前這一個品牌營收更占總營收的四分之一。
夫妻倆一個負責品牌建構、產品採購，另一個負責總體營運；現在工時比以前更長，充分體認到，當老闆比當員工要操心的事情更多。但跨越了風險，擴大了舒服區，林榮華和張守謙，成功的讓過去沒見過的財富認識他們、接近他們。
回過頭想，林榮華認為，如果當時因為種種因素，被眼前的風險所阻擋，放棄這個機會，那麼永遠被自己束縛，停留在你很想卻「得不到」、「做不到」，只會不出錯，不會讓你有出色的人生，而成功恰好是要逆向而為，「敢想」、「敢衝」、「敢拚」，林榮華做到了！
林榮華
經歷： 威寶電信直營處專案經理、CSMO 高級管理師、台灣大哥大客服代表、店長、西華飯店房務經理祕書
現職： 白鳥花子營運長
