隨便問一個投信的老闆：「挖一個總經理要多少錢？」他一定會如數家珍的告訴你：「老投信總經理五百（萬元）、新投信三百（萬元），不含司機，如果連辦公室裝潢、租金、配車算進去，老投信的總經理成本大概要七百（萬元）！新的要五百！」（上述價碼指的是年薪加紅利。）
「喔，還有、還有，每個月還有交際費，實報實銷，大概三到五萬元，如果花得太過火，當然也是會砍掉，所以，大家還算節制啦！」
投信總經理看似光鮮亮麗、走路有風，但是，背負的績效、業績壓力之大，非外界所能想像，這也是投信總經理折舊率高的原因，除了老投信之外，投信總經理幾乎是兩年一換，退下來的總經理，又不是每一個都能更上層樓，當上董事長，所以，總經理們只好一家接著一家做，也就是靠跳槽累積薪水、福利、資歷。
老投信總經理身價高 難挖
不過，一位投信老闆透露，當初談的跳槽條件太好的總經理，要再跳的可能性就很低，尤其是老投信的總經理，原本薪水就已經很高，再跳出去，如果沒有辦法更上層樓，也沒有其他的投信能夠挖得動，因為薪水太高，像光華投信總經理章嘉玉就有這樣的困難， 章嘉玉去年傳出異動， 當時就有不少投信老闆看中她marketing 的能力強，在光華一年多成績不錯，想挖她，但是，一探聽之下，只好打退堂鼓，因為，價碼實在太高了。
尹衍樑當初到底用多少「價碼」，從怡富挖到章嘉玉，投信界的主管偶爾聊起來，還是很有興趣，當初曾經傳出一千萬元價碼，不過，大家認為這應該是市場傳言膨脹下的結果，章嘉玉應該沒有如此天價，年薪五百到六百萬元是比較合理的水準，尹老闆檯面下到底有沒有給章嘉玉一些集團旗下企業的股票，這就是最高機密了。
當然，這種供給、需求量都不多的職位，薪水也不一定非往上加不可，例如剛剛轉檯到國際投信的前花旗證券副總經理丁予嘉，名目的薪水就有相當程度的犧牲，不過，丁予嘉接掌 ROC 基金，獲得更大的國際曝光度，也算是收之桑榆了。
投信總經理的身價排名，必須把老投信、新投信分開比較。老投信包括中華、光華、建弘、國際，這幾家投信因為基金規模大，成立時間比較久，總經理的薪水也比較高，這幾家投信總經理的身價大致相差不多，真的能夠拉開差距的就差有沒有上櫃了。
老投信身價排名：江文佑、章嘉玉、林一銘、蔣國樑
目前所有投信中唯一有上櫃的只有建弘投信一家，有上櫃，股票就有價值，總經理的身價自然不可同日而語，所以，建弘總經理江文佑應該是目前投信總經理身價最高的一位，因為加上每年五十張的股票，建弘市價約六十塊，每年江文佑就要比其他三位總經理多出三百萬元的年薪，令人十分豔羨。
其他三家老投信總經理的年薪相差不多，約在五百到六百萬元水準，每個人差距幾十萬元左右，江文佑年薪加股票應該有八百萬元的身價，接下來第二高的應該是光華投信章嘉玉、第三高是中華投信林一銘、第四高則是國際投信蔣國樑，也因為老投信的年薪、福利高，異動的機率遠比新投信低很多，事實上，如此高的年薪也是新投信老闆付不出來的。
當然行情好壞也會影響總經理的身價，像中華投信總經理陳少杰在民國八十一年行情不錯的時候，曾經創下八百到一千萬元的年薪，當時創下投信總經理最高身價紀錄，那時候在群益的葉志勇年薪也才三百萬元，不過，這兩個曾經在投信業留下輝煌成績的總經理，目前都已經離開，不知去向。
另外一位身價極高的投信總經理是怡富投信宋文琪，據說年薪也高達一千萬元，不過，現在她已經離開投信，改擔任投顧董事長，投顧沒有什麼業務，不像投信一樣有市場可以衝刺、發揮，身價當然不可同日而語。
資產兩百億 年薪三百五十萬
新投信總經理的行情就比較紊亂，因為第二代、甚至是第三代投信大多有集團做後盾，集團老闆如果看重一個人才，當然不會只給薪水，也會發股票，所謂發股票，當然不是投信的股票，而是集團旗下上市、上櫃公司的股票，才有價值，如果集團旗下有上櫃證券商，老闆通常會分一點旗下證券公司的上櫃股票，讓投信總經理爽一下，也就是心甘情願為老闆做牛做馬。
一位資深投信高層主管說，通常一家有兩百億元基金規模的投信總經理，年薪加紅利應該有三百五十萬元左右，這當然不包括老闆檯面下的暗盤，不過，老闆的暗盤也不是年年都有，也要看總經理的成績如何、景氣如何。
新一代投信最值錢的總經理，應該是以元大、富邦、京華這幾家證券集團為代表，不過，元大現在總經理黃廷賢去年七月才到任，加上元大投信董事長由馬志玲的掌上明珠馬維欣擔任；富邦投信總經理目前由老闆蔡明興自己當，薪水、紅利自己發，也沒有代表性，剩下的曹幼非，應該是第二代投信行情的指標，尤其京華今年一開始就表現十分突出，相信威京小沈的紅包應該不會太令人失望才對。
明星級基金經理人身價和總經理相當
許多投信總經理年紀輕輕就要扛下千斤重擔，難怪折舊速度之高、之快，一位投信董事長估計，一家投信總經理平均兩年換一個，也就是說，不管當初談的價碼有多高，能領兩年就不錯了，以三百五十萬元年薪來算，兩年七百萬元，接下來很可能喝西北風，或者是找一家新投信另起爐灶，風險極大。
另外，有些明星級的基金經理人身價其實和總經理相當，從富邦跳槽寶泰操盤的官大煊，外傳挖角身價千萬，不過，內行人都認為這是不可能的，三百萬元以上是比較合理的水準，沒有一千萬元，有三百萬元，也已經和投信總經理差不多了，一般比較出名的經理人，沒有三百萬是挖不動的。
所以，一位投信總經理說，總經理和明星基金經理人身價差不多，基金經理人只要負責績效、帶帶研究部就好了，不像總經理要負的責任這麼多，經理人比總經理好當太多了。
看起來，投信總經理和明星有點像，大多要趁年輕的時候打拚，早點存老本，以免行情翻轉，回家吃自己，明星人老珠黃就不值錢了，投信總經理是一旦不受老闆喜歡，或是行情不好，和老闆理念有差異，也是一樣，這樣看來，如果你的同學在證券這一行，或是已經當上總經理，也沒有什麼好羨慕的。
