由台北金融研究發展基金會所舉辦的第二屆基金獎選拔活動得獎名單已經出爐，元富高成長基金經理人周雷蟬聯傑出經理人，而元富投信旗下經理人及基金也有多項得獎或入圍，堪稱是最大贏家。而外資背景的亞洲荷銀證券拿下二名研究人員的獎項，也令國內證券界歆羨。
從附表中可以看出，在經理人上榜的部分，元富投信計有周雷一人得獎，蔡培珍、陳文豪二人入圍；基金方面則有高成長、金滿意分別摘下一年及三年的傑出基金獎，而金滿意、元富基金也分別入圍一年、三年期的基金項目。這幾年元富的績效相當穩健，基金規模雖然不突出，但是績優的形象經媒體持續報導後，已經使投資人印象深刻。
另外兩位傑出基金經理人分別為群益馬拉松陳慧德、怡富新興科技李麗倪；其他四位入圍的人選則為中信全球科技柯景仁、富邦精準李宇振、國際全球魏麗明，以及台灣永發鄭意申。在研究人員獎方面，由荷銀證券的蘇艷雪、程淑芬，中信證券李婧婧共同取得；入圍的則有倍立投信的廖明正、聯合投信的陳恭鋑和光華投信的徐志偉。
基金獎對經理人的審核標準是在過去兩年內至少要操作基金達二十一個月的時間，以九位得獎或入圍的經理人來看，操作該檔基金時間最短的是蔡培珍，不過也有二十個月，最長的則是李麗倪，長達四十五個月；在操盤期間，由於穩定性夠，因此這些經理人能上榜應是有以致之。
至於在基金的部分，由於類別分得比較細，所以過去一年來績效排得上名次的基金大概都能博得評審的青睞。不過與經理人個人長期穩定績效不同的是，部分入圍或得獎的基金曾在近期更換經理人，獎項是拿到了，但是日後的績效能不能實至名歸就有待時間的考驗。以四檔上榜的長短期封閉型基金為例，就有國際國民、富邦富邦和群益中小型三檔的經理人是今年內才接手的；另外國外募集的富邦鳳凰也才剛換經理人，此外經理人接手不滿一年的基金也有中華龍騰、群益店頭、中華萬邦和國際萬全四檔。
雖然上榜的基金有其一定的穩定績效，但是畢竟經理人異動未滿一年，後續的變數還很多；所以如果投資人要以基金獎名單作為投資決策的參考，與其投資上榜的基金，不如跟對長期績效穩定的經理人還要來得安心。
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