怡富投信研究部當家的侯明甫曾開玩笑說，怡富的績效切兩半，辦公室坐在左半邊的娘子軍最後一名的績效都比右半邊的男性基金經理人強，這年頭投信界是女性出頭了！
侯明甫說的並不是玩笑話，而是現代傑出女性真的做到了！在男性主導的今天，女性擔任操盤工作的比例並不是很高，承受的壓力卻不比男性少，一邊照顧子女、一邊心繫投資人的媽媽級操盤人更是辛苦，在即將跨入二十一世紀母親節的前夕談起身處在新世代的媽媽基金經理人，別具意義。
李麗倪忙得沒空生兒子
目前國內投信界啟用女性擔任經理人比例最高的應該算是怡富投信，包括怡富新興科技的李麗倪、怡富中小的張淑婉、怡富日本的廖韻瑜、怡富東方科技的吳淑婷、怡富亞洲的楊逸楓，真的可以組成一支娘子軍，也難怪怡富的男生變成「弱勢族群」。
不過，這群娘子軍中只有李麗倪已婚，而且已經有一個六歲的女兒，雖晉身媽媽級，家庭及工作蠟燭兩頭燒，但李麗倪操作的怡富新興科技去年勇奪績效冠軍，看得出來這個媽媽當得真不簡單！
同是跟李麗倪在怡富投信工作的另一半業務部副總胡德興就笑笑說，李麗倪平時實在太忙，每天都要 Call 公司，一年兩三回出國考察也免不了，去拜訪的公司常常不是在新竹就是在南部，就算當天能趕回家都已經很晚了，加上自己改做業務後也常東奔西跑，想要幫女兒添個弟弟已經不敢想了。
他們兩夫妻為了工作方便乾脆在公司附近租個房子，女兒則是放在父母家，但常是兩個人不論多晚一結束工作就往父母家跑，時常在父母家過夜，租的房子反而比較少住，李麗倪和胡德興都覺得工作再累，只要看到可愛的女兒，所有疲勞都頓時解除了。
李麗倪一進怡富沒多久就接下怡富新興科技基金，轉眼一待就是七年。其實剛接這檔基金的時候，剛好碰上電子股大回檔，跌得鼻青臉腫的，讓剛擔任基金經理人的李麗倪相當沮喪，李麗倪想那時候好在小孩已經生出來了，要不然大個肚子面臨這麼大的壓力，不知能不能承受？
元富投信專生胖小弟
元富投信也是陰盛陽衰，像蔡培珍（已升任總經理）、郭繼儀、張靜宜、尹乃芸、蔡麗卿、陳月姿、謝靜慧、魏仲儀，她們不但工作認真，已婚的連生孩子也一樣努力。
很巧合的是，元富投信兩位媽媽級基金經理人的另一半也是同行，元富第一基金操盤人陳月姿的先生蕭宏明在金鼎承銷部擔任協理，而剛接元富金滿意基金操盤的蔡麗卿，她的先生正是元大投信即將募集的第一檔海外基金元大全球通訊基金經理人闕志昌。
不知道是不是因為夫妻同在證券投信圈，特別了解經理人工作的煩惱，陳月姿說家庭方面有先生分擔家事及照顧孩子的工作，加上姊姊幫忙帶小孩，才讓她無後顧之憂。有時候覺得自己很幸運，有位好老公也有個不錯的工作環境，在證券投信業十年時間，元富投信算是給基金經理人最大的空間及時間，當然待遇並不是頂好，「凡事沒有十全十美，工作及生活平實最重要」，陳月姿下了這樣的結論。
陳月姿和蔡麗卿都是在元富投顧任職時生第一胎，到了元富投信擔任元富第一及元富中小基金經理人時懷了第二胎，順序剛巧都是女兒老大兒子老二，標準一百分的組合；更巧的是，陳月姿和蔡麗卿懷第二胎的時候，元富高成長基金經理人周雷及元富中小基金經理人陳文豪兩人的太座也剛好懷孕，四個人都一舉得男。
元富投信自己人都嘖嘖稱奇，自從搬到松德路之後，氣勢轉旺，可以說是福星高照，鴻運當頭，元富科技島拿下績效亞軍，投研部的同仁又一個接著一個﹂做人﹂成功，今年募元富新世紀基金募到爆，元富投信投研部開玩笑的說，有志之士若想沾弄璋之喜，趕快來投效元富投信吧！
張國萍懷孕時祈禱操盤時堅守上帝精神
去年同樣「人氣」很旺的還有國際投信，國際國民基金經理人張國萍和國際店頭基金經理人徐韻嵐去年十一月及五月分別生了兒子，張國萍已經第二度當媽媽，而且擁有兩個兒子，非常不一樣的是，張國萍的先生是在教會工作，她也是虔誠的基督徒。
正因為宗教的洗禮，張國萍相當知福惜福，隨遇而安，在國際投信一待就是九，兩個小孩也在她操作國際萬全基金及國際國民基金的時候誕生。生第一胎的時候剛接基金，生第二胎的時候就是去年一路多頭到孩子落地，做月子都做得安心。
「懷孕的時候上班只要一緊張，我就會不斷的祈禱。」張國萍回憶起大肚子時工作的辛苦，可能是上帝的眷顧，兩個小孩平安的出生，健康的長大，讓她肩頭的重擔輕了不少。
張國萍覺得這個工作環境最可貴的就是投研部給予基金經理人相當大的空間，看績效也看得長，不會因為一時輸人就受到嚴厲的檢討，張國萍覺得現在的新老闆對員工還是很好，反而讓她自己隨時惕勵自己，不斷檢討績效落後的原因。
因為接下的基金是以前國際投信的招牌作，張國萍其實備感壓力，或許是長年操盤的經驗已經練就出冷靜與耐性，她雖然覺得目前的配置不夠好，希望再作調整，但這位資深媽媽基金經理人認為，今年最看好的還是半導體，所以她會用上帝的精神，放長線投資。
劉苓微不擔心績效 只望盡快卸下「重擔」
談起生孩子，擔任金鼎大利基金經理人的劉苓媺現在正是個大肚婆。預產期在八月的劉苓媺最近操作沒有去年順利，她自己分析可能是懷孕的關係，不論做什麼事動作都慢半拍，好像在做決策也受到些許的影響。不過，談起金鼎大利基金去年的績效，仍是可以豎起大拇指稱讚一番。
五十七年次的劉苓媺算是去年竄起的新一代女性基金經理人，由於年輕又敢衝，去年電子股的比重押得很重，每一波主流股都有抓到，但她還是不滿意的說，去年到今年第一季通訊網路股押得太少，所以後來才輸人。
今年母親節一過，劉苓媺的生活即將多一個角色——媽媽，不知道是不是剛懷孕的喜悅過去，接著而來的是身體上的不適與笨重，劉苓媺現在最大的願望不是績效趕快好起來，而是趕快卸下﹁重擔﹂，她現在比較傷腦筋的是今年要送什麼母親節禮物給媽媽和婆婆才好?
劉苓媺目前跟公婆同住，但是公婆頗能體諒，可能先生也是半個同業的關係，現任職同一集團的金鼎投顧，兩人以前是辦公室戀情，兩年前結了婚劉苓媺才調到投信，由於辦公室還是在附近，兩人是同進同出。劉苓媺說，嫁給同行最大的好處就是省了不少交通費。
看起來證券投信圈夫妻同心的比例還不少，受到先生及家庭的支持才能在工作上有所表現。曾任元大投信基金經理人、現任元大證券自營經理的范姜奇秀，老公在保險公司工作，也算半個金融圈的人，不過，對換了跑道的范姜而言，所承受負荷反而是日益加重。
范姜奇秀打算轉為管理職
范姜奇秀過去有長達五年的時間在元大投信操基金，像當時的元大卓越、元大多多都是她的代表作。當時店頭市場還是冷凍櫃的時候，范姜曾經操作元大卓越時重押三成多的上櫃股票而聲名大噪。
現在在國內龍頭券商帶自營，每個月都要結帳給老闆看，跟基金的操作方式完全不同，這些年兩個兒子都剛好是最皮的年齡，加上工作壓力大，體力比過去差很多，「當個職業婦女的確很辛苦，不像男性基金經理人家中有個賢內助，而職業婦女往往得家庭小孩放兩邊，工作擺中」，范姜奇秀有這樣的感慨，對於未來的生涯規畫有從投資研究的決策轉為管理職的打算。
不過，范姜覺得女性確實滿適合基金操盤的工作，主要是性格特質上的差異，女性抗壓性比較強，連這次選交通部長都看上葉菊蘭，女性的抗壓性是考量因素，男性操盤比較容易衝短線，耐性不夠，也難怪現在女性基金經理人愈來愈多。
目前投信業界媽媽級基金經理人數一數還真不少，像中華投信的劉郁玲、羅淑芬，光華投信的楊慶祺，建弘投信的石美瑜，大眾投信的李亞玫，復華投信剛離職的王立中，京華投信的陳梅萍、馮書玲，富邦投信的陳美蓮、黃婉婷，統一投信的錢素惠等等，工作的衝勁和執著，絕不輸給男性。
至於希望母親節得到什麼禮物，每個媽媽經理人都因子女年幼，大概只能得到一張幼稚園老師教畫的「我的媽媽」，畫得如何呢? 「把我畫得好像地瓜頭上長三根毛，十根手指頭像發了芽的蕃薯。」陳月姿打趣的說，但卻掩不住發自內心燦爛的笑容。
問起這些終年為受益人謀福利的媽媽基金經理人母親節最大的願望是什麼? 共同的答案都是希望子女平安快樂，健康的長大，這大概是全天下母親最大的心願吧！祝所有媽媽母親節快樂！
