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改制後每月多領一倍 私校退撫夠穩 公校教授也心動

蔡曜蓮

基金投資

蕭芃凱攝影

1135期

2018-09-19 17:16

一度瀕臨破產的私校退撫儲金,改革八年多後不僅毋須再擔心破產問題,同樣年資三十年正教授,改制後領取退休金比之前多一倍。

「過去,我們私校老師常常在聊,跟公立大學老師比起來,同樣三十年年資,公立跟私校退休待遇可以差到兩倍多,難免有些心理上的不平;我們好像在地下室,而他們在五樓、六樓⋯⋯。」

 

說話的是淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁,談起過去公、私立學校在退撫的落差,一度是許多私校老師想擠進公立學校窄門的理由之一。一名任職教育部的知情人士表示,過往同是年資三十年的大學正教授,公立教授退休月薪俸高達九萬元,私校在二○一○年改制前約二.七萬元,改制後無新制年資者為三.七萬元,相距懸殊。

 

其實,別說與公立大學教授比,改制前的私校教授退休待遇也比不上勞工。年資三十年勞工,假設最高六十個月之平均投保薪資四五八○○元(目前勞保投保上限),光勞保老年年金給付就有二萬五千元左右,加上勞退,輕易就可超越私校教授。

 

與公校待遇差距縮小

私校教職員滿意  提撥比率高

 

原本的私校退撫儲金不僅保障少,還倒得早。於○六年即面臨破產危機,缺口逾四百億元。一○年大刀闊斧改制,從確定給付轉型為確定提撥制,退休給付依據提撥金額與投資報酬率而定。若依私校退撫儲金監理會(下稱監理會)試算,假設年化報酬率四%——此假設與政府保險基金精算報告相同,年資三十年的正教授,在全新制度下,退休可月領五萬三千元。

 

相較私校退休待遇緩步上攀,監理會執行祕書賴俊男說明,公立學校教師在今年七月年金改革後,所得替代率將大幅下降;以年資三十年正教授為例,所得替代率由原先的八二.五%,七月時先一舉砍到六七.五%,未來十年,每年調降一.五%,所得替代率總共砍三成。在可見的未來,公、私立院校退休待遇將猶如重新平衡的翹翹板。

 

 

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