提到「職災」，一般都會聯想到「因公受傷」或是上下班途中受傷，但你知道在公司茶水間燙傷也能算職災嗎？勞保局在臉書上發文舉例，員工在公司裝溫水時，不小心被熱水燙傷，雖然不是在工作狀態中，但仍可被視為職業傷害。
▲勞保局以一張圖舉例茶水間燙傷是否算職災。(圖片取自勞工保險局臉書)
勞工保臉局昨在臉書上發文，舉例一名員工在公司茶水間裝溫水時，不小心被熱水燙傷，隨即前往醫院急診，但當下不是在工作狀態，此情形可以使用職災醫療書單就診嗎？
勞保局對此回答，在工作時間中，勞工是基於生理需求需飲水，此時發生事故而導致的傷害是可以被視為職業傷害，勞工可從勞保局官網下載職災醫療書單後再前往就醫，如來不及下載，也可跟醫院聲為職災勞工，之後再補文件。
有網友也在臉書上詢問，如果在公司暈倒是否也算職災，勞保局表示，要看暈倒跟工作之間有無因果關係，這部份仍要透過專科醫師診斷，才能判斷是否為職災。
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