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公職 8大好康報你知

公職 8大好康報你知

個人成長

2012-10-24 17:29

公職 8大好康報你知

好康逗相報

好康1:裁員機率低,不用看人臉色
今年景氣看淡,上班族又開始擔心再度面臨不景氣的情況和失業的威脅,誰也說不準。如果,你有一只鐵飯碗,或許前面的疑慮都可以拋在腦後。

公務員除非是碰上組織機關裁撤、考績打成丁等,或是因身體衰弱不適任和不守紀律做出違法的事情,被1次記2支大過,遭到資遣、免職或經懲戒撤職。不然,工作權都受到國家保障,裁員機率微乎其微。

好康2:固定工時 可兼顧家庭與工作
在台灣民間企業,最常見的現象就是「上班打卡制,下班責任制」,「工時至上」的觀念根深蒂固,難怪近年來超時工作導致「過勞死」的案例愈來愈常見。

不想要埋頭苦幹卻換來一身病痛、疏離的家庭關係和毫無品質的私人生活,所以,很多人選擇公務員做為一生志業,能夠固定時間上下班,例如:8點半上班,5點半就可以下班,在家庭與職場間保持平衡。就算因為工作量加重,碰上加班的時候,也會視經費狀況給予加班費或補休。

好康3:年薪最高可達14.5個月
考試院院長關中曾形容,公務員薪資都是可預期薪水,和景氣好壞無關,與個人表現有關。

依據行政院94年初公布的「全國軍公教員工待遇支給要點」,公務員薪資是以「俸額」+「專業加給」方式計算,因此以高考三級及格者為例,剛考進去薪資約為4萬3,350元,而一套完整制度下,每年還會依個人年資、考績,穩定成長,擔任主管職也有主管職務加給,因此每個公務員薪資都可以從職等略窺一二。

以過去的經驗,景氣再差,每年也一定有年終獎金,加上常被外界忽略的考績獎金,也就是指在同一單位服務,若表現良好,最高有75%的人考績可能被打成甲等,考績獎金將會再多1個月薪資,換言之,就能領2.5個月的年終獎金。

好康4:升遷管道透明暢通
而有別於私人企業升遷要看主管、老闆臉色,就算在同一個地方蹲久了,也不見得有機會升官加薪。一切依法行事的公務機關,因體系龐大,訂定了一套升遷制度。

除了可依考績、表現晉升之外,到達一定年資後,還可參加公務人員升等、升官等考試,爭取加官晉爵的機會,程序相對透明。

好康5:婚喪生育皆有補助
受限於經濟壓力,民眾普遍不敢生養小孩,造成台灣生育率屢創新低。然而,身為公務員或許可以在這方面稍稍喘口氣,因為在完整的公務員制度下,在職時除享受公保以外,婚、喪、生育及子女教育補助都可請領。例如:小孩從小學到大學,不管公立或私立學雜費都有補助。

好康6:國民旅遊 觀光住宿加倍補助
若為公務員,則不受景氣影響,休假時還可請領旅遊補助。人事局表示,公務員連續服務滿3年的隔年起,就有14日以上的休假資格,每年至少應休假14日, 休假期間使用國民旅遊卡到特約商店刷卡消費,還可以享有每年合計最高1萬6,000元的補助。

但未具休假14日資格者,要全部休畢,全年最高補助總額按所具休假日數依比例核發,以每日1,143元計算(例如,連續服務滿1年且未滿3年者,休假7日,則最高補助8,000元)。

也就是強迫公務員須將14天以內的年假都休完,若沒休完也無法換現金,1萬6,000元的額度也不會累計。此用意一來是鼓勵消費,二來也是讓員工能放鬆身心。

好康7:專款補助在職進修
公務機關也是職場的一種,別以為擔任公務員之後,就能養成「公務員心態」,讓自己停滯不前。雖說,公務機關是一個結構龐大、健全、工作環境又單純的組織,還是有許多公務員會在安逸穩定的環境中,積極要求自我,透過在職進修,取得博、碩士學位者比比皆是。

即使取得更高學位不一定保證調薪、職等升級,不過對於主管在考量升遷考核時,的確有加分作用。而且在公餘時間在職進修者,得以視各機關經費還有進修人數的情況,全額補助或部分補助。

好康8:無憂無慮的退休生活
有別於其他上班族在退休後,必須自立自強,甚至從年輕時就開始規畫未來退休生活的收入來源。

公務員最吸引人的福利,莫過於退休生活的照顧,曾有已退休的公務員形容,在公務體系工作到退休,人生就像「倒吃甘蔗」一樣,年輕時沒有察覺到福利到底有多好,到了退休,享受月退俸的制度,這時才真的覺得保障多多。

綜觀而論會發現,愈年輕進入公務體系愈有利,不管是薪資、職等升遷、年資甚至到退休金計算都息息相關,畢竟做愈久、活愈久就領愈多。

在景氣時好時壞的現在,有了這些福利的加持,公務員這個「鐵飯碗」,也就鍍金成超人氣的職務,吸引許多優秀人才爭相報考,就是為了跨越窄門,投效公家機關,成為其中的一員。
 

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