學歷、經歷如何平衡互補

7年級創業家-林修禾

2013-07-30 13:50

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最近收到朋友丟給我Facebook一段訊息，在詢問我的工作意見。

「關於工作，有些東西想跟你分享，其實我一直對於我畢業的學歷感到很不滿，因為我不是設計領域也不是資工領域，對於要怎麼說清楚我會資訊架構規劃或UI 設計，其實很難解釋，大部分我具備的能力也都是在工作中，跟畢業後去上課才學會的。

前陣子因為一些原因所以我想換工作，目標的公司也很具規模，上的機率很高，而昨天我收到公司的消息，確定我應該連面試都不用去了，因為那個經理建議我研究所畢業後再去，理由是 HR認為我只有某大學畢業，無法掛到那個職位的頭銜，即使我工作這六、七年來，幾乎都毫無困難的掛著這頭銜，但我到那間公司頂多只能掛個低層的職缺，差別在於薪水高低，然後沒有升遷機會。」

從小我們父母都教導我們讀書很重要，有好的學歷、好的學校，能夠找到更理想的工作，但我們出社會後發現，實力、態度與經歷才是最重要的，但你要知道，這些項目並不適合所有的企業選才標準，因為學歷對於某些公司來說，是他們評分的重要依據，你也許會說，這樣的制度在台灣很不公平，用大學四年的經歷來評斷這個人的前途，似乎你大學念什麼組別，日後就得這樣走下去，那學歷與經歷要怎麼平衡，才能達到最好的職涯規劃？

1. 先搞懂優先順序

在思考平衡的問題前，事實上我們是先念書，才出社會工作，也就是如果能從事自己喜歡的職涯目標，一開始就可以選擇自己想要的科系來讀，不一定要念到碩士才會比較好，選擇自己合適的科系與學校反而更重要。

在學生時期的求知階段，就好好的念書，在就業工作的時候，就好好展現自己的態度，好好的學習技能，也就是無論如何，先把自己的＂當下＂做好，所以不必去爭論哪個重要，做好當下任務才是最重要的！

2. 藉由經歷來補強自己學歷

如果你還是學生，那可以藉由打工、社會服務、企業實習，觀察自己是否較喜歡某些類別的工作，同時觀察主管幹部們所具有的專業才能知識，察覺自己有無缺乏什麼樣的知識技能，然後再回學校修習相關的科目，輔修跨領域的系所也是一種選擇，讓自己未來的履歷，擁有一些”彈性”，算是建立學校與職場上的橋樑。

如果你已經就業工作，發現自己在升遷上、轉職上有所瓶頸，那也不用太沮喪，因為我們還可以利用在職專班的機會，回學校完成專業領域或更高的學識。缺什麼，就去加強什麼，英文能力也是，我們在職涯發展的歷程當中，其實就是不斷的學習與成長，學歷、經歷通常是可以一起做平衡互補的，擁有一顆開放進取的心，才是最重要的。

3. 包裝職涯歷程

發現對於自己專長領域的工作不喜歡時，我們都會有想轉職的念頭，但要想清楚轉職的動機，因一旦轉職到別的領域，有時候會因為經歷累積的不連貫，就比較難轉回原本的領域裡。HR人力資源單位也會在意求職者是否是「草莓族」，在寫履歷與面試的時候，要注意自己的生涯故事是否連貫，要適時的展現自己的企圖心，轉換工作才能更順利。

如果要強調上份工作有多「不喜歡」時，不妨多試著講述你轉職是因為「更喜歡、更想要」這份新工作的正向、不抱怨的態度，才是我們面對職場應該有的態度。

今天就分享到這，期望我們都有更好的職場發展，我們下回見。

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