大老闆必看幸福員工養成術 P.88

李建興、楊方儒、莊芳

職場

壓抑10年金融股價值暴發

2008-01-24 10:49

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你能想像減肥居然是公司員工的權利以及必備的義務嗎？上班上到一半還能大剌剌地跑去按摩？每天心愛的狗狗陪著你待在辦公室又是什麼滋味？而上班時偷閒去洗頭，公司還替你付錢又是怎麼回事？

帶狗上班

以媒體公關為業務主軸的達勝整合行銷（20多名員工），公司主管某次獲知國外有運用寵物治療法紓壓的案例，又得知公司愛狗愛貓人士居大多數，於是首開先例，同意員工帶自己心愛的寵物到公司上班，以及在公司收養流浪狗。如今，不僅貓狗成群為辦公室帶來歡樂，在辦公室裡談case時，也常經由寵物潤滑，化解員工與客戶間的緊張氣氛，提高成功率。

幸福列車

台積電（2萬名員工）為了讓員工嘗鮮，有別於傳統遊覽車式的員工旅遊，不惜成本推出搭高鐵的「幸福列車」旅遊活動，每名員工可攜伴三人參加，並為「親子、情人、麻吉」等不同對象，設計不同的主題車廂和推薦行程。

上班洗頭

電腦系統整合商逸凡科技（70多名員工）為舒緩員工壓力，准許員工在情緒不佳時，向公司請「情緒假」。此外，更試行員工上班洗頭由公司埋單的福利，後來範圍擴大，每位員工每月有200元的額度可運用，除了洗頭，到特約商店消費，例如按摩、喝咖啡、shopping，亦可由公司埋單，成為該公司獨樹一格的福利。這樣的福利展現在經營效率上，逸凡的員工每年單位產值500萬元，遠高於一般科技公司。

偷閒按摩

中國信託商業銀行（1萬多名員工）為了給員工一個可以完全放鬆的空間，重新充電，特定設立「元氣舒活館」，每日從下午3:00至8:00，都有專業的按摩師駐點服務；即使在上班期間，員工也可預約按摩師，來上15分鐘的按摩。按摩所需費用50元，全數捐贈中信慈善基金會。此外，中信銀還有依員工需求量身訂做福利項目，例如開設化妝、美容課程。