對於希望在2013年獲得更大成功的人來說，僅僅瞭解先前所談到今年科技趨勢與產業趨勢是不夠的。
對於希望在2013年獲得更大成功的人來說，僅僅瞭解先前所談到今年科技趨勢與產業趨勢是不夠的。2013既然是醖釀機會的一年，每個人都要花一些心思去思考如何在今年勝出：
1.創造個人品牌與價值
不論你是就學、就業、或是創業，建立個人的信用與口碑一直以來都是件重要的事。在社群網路與人際互動的透明度遠高於以往的今天，越來越多人會利用這些資訊去判斷一個不熟悉但即將接觸的人。重要的是，這無法只靠自己編造就能過關，而是要憑藉過去累積的具體成果，以及具有信服力的他人來形成這幅立體的圖像。
要創造個人品牌，就要具備：
*清晰表達自己的觀點的能力，
*通過溝通建立關係的能力，
*說到做到。
誠實面對並接受自己的個人特質及熱情所在，思考自己既有的經驗、知識、與技能，才能瞭解自己的價值及獨特之處。更重要的是，自己的價值必須被現實檢驗過，而不是自行認定憑空想像的。如此才能確保自己有一個具有可信度的個人品牌。
2.尋找一個能創造價值的環境與工作
如果你擁有具可信度的個人價值，那麼花一些時間尋求可以發揮的環境就十分重要。能創造價值的環境與工作有什麼特徵？
*有明顯的產品與技術差異，提供足夠的客戶價值，創造合理的利潤，而不只是依賴價格破壞
*領導者重視價值與創新，而且願意跟員工分享
*工作本身不易被自動化取代或是被外包到海外
個人價值要與組織重視的價值匹配才行。如果你還不打算退休，都應該勇敢的走出去，去一個能累積與發揮自己能力與價值的地方。
3.保持靈活與彈性，持續學習與改變
在企業需要努力迅速回應市場機會與客戶要求的2013年中，員工快速應對這些不斷變化的需求的能力將變得很重要。企業都在尋求跨界、跨學門領域、或跨產業的創新機會，因此能夠團隊合作，開放思維(open-minded)，有紀律，能落實想法，不怕失敗，快速學習與調整，會是職場的當紅炸子雞。
企業無法引領員工改變將走向衰退，個人無法改變則很難找到新的出路。在產業與產品的生命週期都變短的年代，只有保持學習與開放才能持續累積並創造新的價值。
4.提高工作效率
「”Work Smart” 而不要 ”Work Hard”」是個老生常談，但在今年同樣適用，甚至更加重要。過去幾年許多公司都曾進行某種程度的精實方案來對抗經濟不景氣。在企業減掉了脂肪後，現在它們必須鍛煉肌肉才能負擔更多。根據Corporate Executive Board （美國一家職場研究與顧問公司）最近進行的一項調查，公司管理層希望明年的員工業績比當前水平提高20%。
真正能令人在2013年脫穎而出的方法還是積極主動表現：主動去承接一些新的工作項目，尋找創新方法來完成自己的工作或是幫助你的公司，主動發掘市場與客戶需求而不是坐等指示。每個人都應找到新方法來提高工作效率並創造價值。
切記：努力盡責是基本要求，請確保自己具有除了賣力以外的職場價值。
2013年機會與挑戰都很多，許多產業重新洗牌，企業一定要轉型，因此2013年個人致勝之道，就是要勇敢走出自己的舒適區，調整心態挑戰自我，快速的學習適應不同的遊戲規則。只要著眼於提昇自己的市場價值，就不必怕沒機會，只怕自己不夠認真去瞭解現在所需要的「市場價值」而已！
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