在當前職場中，簡報不光是各種工作類型的必備技能，更有著攸關職涯發展的影響力。知名企業簡報講師、陸易仕國際顧問總經理謝文憲指出，簡報是職場工作者最「不公平」的競賽，在對的時間、講對的事、給對的人聽，隨時就有機會脫穎而出；相對而言，如果簡報能力不佳，也有可能將平日的努力給磨滅掉。
除了上一篇提到以上的簡報方法技巧之外，謝文憲還歸納出簡報時絕不能犯的4大錯誤：
簡報中不要放太多字
倘若在一張簡報中塞入過多字數，會讓整體畫面沒有重點，簡單的準則是將內文控制在3行以內，壓低資訊量，且適當搭配圖片，就不至於對聽者造成過度負擔。
不要一上場就道歉
「不好意思，這次我沒有準備好」、「抱歉，我昨晚沒睡飽，聲音可能有些沙啞」，雖然聽起來很有禮貌說明，但這非但不會引起同情心，反而會讓觀眾覺得你對這場簡報不夠尊重，如果這場簡報很重要，你應該保持最佳狀態，而不是以道歉開場。
不要大聲打招呼
有人習慣簡報前對台下說：「各位現場朋友大家好！」試圖以音量把氣氛炒得很High，謝文憲認為，這樣大聲喊的開場存有風險，萬一之後簡報內容並不是很有趣，會讓人感覺反差很大，因此，與其「開高走低」，倒不如「開低走高」，只要用一般音量跟觀眾打招呼就好。
不要忽略時間因素
簡報的長度必須拿捏得當，如果提案單位只給10分鐘，不要勉強硬撐到15分鐘，浪費觀眾時間，通常一場10分鐘的簡報，只要準備約8分鐘即可，留下2分鐘的餘裕，可用來應付臨時狀況，或是留給現場聽眾問問題。
