在今天看見明天

消失的接班人

製作人.方德琳、撰文.萬年生、研究員.紀茗仁

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2018-11-21

接班不只是家務事,更是嚴重的國安議題!順利接班平均要花10年,但過半台灣中小企業主年齡已過半百;74%台灣家族企業老闆計畫10年內交棒,卻僅6%有健全計畫……。搞不定,隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失,一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯,必須嚴肅面對!

新北市三峽,全台最大包餡機設備供應商——安口食品機械生產的機台,就從這裡賣到全世界一一一國。三十七歲的二代歐陽志成,接總經理一職已四年,他過去一手導入數位管理工具,加上打造食品配方資料庫、海外設立服務辦公室等策略,成功地率公司轉型。很難想像,他意氣風發的背後,初期也曾因「在公司永遠沒朋友、孤軍奮戰」陷入嚴重低潮,甚至導致憂鬱症上身……。

 

台灣之光「虎牌米粉」

老夫妻堅守硬撐、孩子不接班

 

鏡頭轉往宜蘭,一年外銷數百萬包、營收破億元的台灣老字號虎牌米粉,是台灣極少數走出國際的米粉品牌,不只美國拉斯維加斯的超市買得到,連《金融時報》(Financial Times)也曾來台報導這家台灣之光。創業近五十年、創辦人老夫妻林明通、林曾月嬌如今卻身穿護腰,向客人訴說著等自己做不動、兩個小孩不願接班,就打算關門。

 

睡不著覺的董事長、憂鬱症的總經理、即將消失的台灣之光……,這些案例並非特例,而是一場正悄悄地從台灣頭到台灣尾襲來的接班海嘯片段。

 

(圖片來源/UDN.COM)

 

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