台灣這近幾年來，少子化的現象日趨嚴重，這樣的衝擊影響範圍也是全面性的，除了學校招生困難外，人口負成長而導致的勞動力不足，進而使得經濟效益變差，且社會人口結構老化，老人愈來愈多，進而造成年輕人扶養負擔過重等社會問題。
Ans. 如避孕率增高、結婚率降低、結婚年齡及育兒年齡延遲、就業及生活壓力大、養孩子成本高等。另，這也可以說是在經濟發展的進步下，所會經歷的必定過程，只是在不同社會及條件下，進步的表徵會有所不同。而今日我們就先來就進一步探討「養孩子成本高」的這一部分。
從小孩出生到成人，我們究竟需要花多少錢來養孩子呢？
我們先假設小孩：
1. 幼稚園幸運抽中公立；
2. 高中成績不錯念公立；
3. 大學成績不錯念公立，且還無須跨縣市就讀（沒有額外住宿費開銷的問題）；
4. 不補習、不上安親班；
5. 孩子物慾不強。
你說，兩百萬似乎還算太貴？
但是注意了！以上還沒有包括：
1. 懷孕時期的產檢掛號費；
2. 產後住院費；
3. 坐月子的開銷；
4. 可能的彌月禮；
5. 育兒時的尿布錢（奶粉錢就算在列表的伙食費了）；
6. 衣物費用；
7. 嬰兒用品；
8. 生女兒的話，還有女兒的生理用品（衛生棉）；
9. 偶爾的玩具；
10. 偶爾的禮物；
11. 偶爾的大餐；
12. 每年可能的生日蛋糕；
13. 時不時的醫療費用；
14. 文具費用；
15. 課本書籍費用；
16. 交男女朋友時的電話帳單（飆高）；
17. 各種保險。
18. 養育期間的電費、水費
另還有各種休閒娛樂等等，總而言之，無論是看得到的還是看不到的，需要的育兒開銷只會多不會少。最後，你還得確保孩子不是個媽寶，否則成年後不代表就不會再向家裡拿錢（且還不知道會拿到什麼時候……）。
接著，根據行政院主計總處於2017年02月24日公布的2016年國人平均薪資所得資訊，其總薪資平均為48,790元，經常性薪資平均則為39,238元（註一）。我們以經常性薪資39,238元來看，面對總額兩百多萬的育兒開銷，月平均下來還是花超過10,000元在孩子身上。若還要再加上其他如房貸（或租金）、家庭日常開銷、交通費等尚未列入開銷的項目……結論：養孩子真的不便宜呀！
附註一：根據行政院主計處於2017年02月24日公告的公文顯示，去年度國人的「經常性薪資」平均為39,238元；總薪資（含經常性與非經常性薪資）則為48,790元。
附註二：（名詞解釋）
1. 經常性薪資：
但是注意了！以上還沒有包括：
1. 懷孕時期的產檢掛號費；
2. 產後住院費；
3. 坐月子的開銷；
4. 可能的彌月禮；
5. 育兒時的尿布錢（奶粉錢就算在列表的伙食費了）；
6. 衣物費用；
7. 嬰兒用品；
8. 生女兒的話，還有女兒的生理用品（衛生棉）；
9. 偶爾的玩具；
10. 偶爾的禮物；
11. 偶爾的大餐；
12. 每年可能的生日蛋糕；
13. 時不時的醫療費用；
14. 文具費用；
15. 課本書籍費用；
16. 交男女朋友時的電話帳單（飆高）；
17. 各種保險。
18. 養育期間的電費、水費
另還有各種休閒娛樂等等，總而言之，無論是看得到的還是看不到的，需要的育兒開銷只會多不會少。最後，你還得確保孩子不是個媽寶，否則成年後不代表就不會再向家裡拿錢（且還不知道會拿到什麼時候……）。
接著，根據行政院主計總處於2017年02月24日公布的2016年國人平均薪資所得資訊，其總薪資平均為48,790元，經常性薪資平均則為39,238元（註一）。我們以經常性薪資39,238元來看，面對總額兩百多萬的育兒開銷，月平均下來還是花超過10,000元在孩子身上。若還要再加上其他如房貸（或租金）、家庭日常開銷、交通費等尚未列入開銷的項目……結論：養孩子真的不便宜呀！
附註一：根據行政院主計處於2017年02月24日公告的公文顯示，去年度國人的「經常性薪資」平均為39,238元；總薪資（含經常性與非經常性薪資）則為48,790元。
附註二：（名詞解釋）
1. 經常性薪資：
指每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等；若以實物方式給付者，應按實價折值計入；以上均不扣除應付所得稅、保險費及工會會費。
2. 非經常性薪資：
2. 非經常性薪資：
指非按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金、年終獎金、員工紅利（含股票紅利及現金紅利）、端午、中秋或其他節慶獎金、差旅費、誤餐費、補發調薪差額等。
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