改換跑道　黃志全回娘家 P.105

劉萍

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1999-11-18 10:32

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「不是新聞，也沒有醜聞！」黃志全一貫是不慍不火的語氣，但卻以最直接的說詞截斷眾人對他改換跑道的好奇。

從媒體圈到網路業，黃志全的文人形象雖然始終鮮明，但其創新與經營事業的能力卻也未曾受到忽略。所以，一九九五年黃志全從美國哈佛大學取得碩士學位、帶回網路媒體觀念時，報社老闆會願意傾《中國時報》的資源創立《中時電子報》。同樣的，兩年前年代影視雄心勃勃想向網際網路進軍時，便鎖定要由能力與經驗兼具的黃志全來領軍，於是黃志全執起年代資訊總經理的指揮旗。可是，和年代的合作還不到兩年，黃志全就重回娘家─《中時電子報》的懷抱，其快變如網路的「異動」令人玩味。

其實，以黃志全的理想色彩來到現實的年代體系，因「理念不合」而有爭執是遲早的事，也因此在今年年中，就曾傳出黃志全已有去意。對此傳聞，黃志全坦言，有去意是事實，但不是因為理念不合，而是自己想更專心於台大 EMBA 的課業，以年代資訊總經理一職的忙碌程度，要想學業與事業兼顧似乎不可能，所以才萌生辭職的念頭。

既然想辭去總經理專心做學生，又怎會演出重返《中時電子報》的戲碼？黃志全未做明確解釋，只是說，《中時電子報》的態度非常主動和積極，而「回《中時電子報》所冠上的雖是資訊長 ( CIO，Chief Information Officer ) 的頭銜，但屬於幕僚人員的角色，應該不會像以前那麼忙而能兼顧學業」。

時隔兩年，重回《中時電子報》，除了黃志全自己，老東家有什麼不一樣嗎？黃志全很肯定地說：「是不太一樣！變得很有組織，也很有活力。」不過談到回來後的計畫，黃志全則表示，這要等到清楚整個《中時電子報》的人事和業務後再做規。難道是《中時電子報》變得太多，還是即將要有變動，黃志全才會有此回應？

「人事」會是第一波大改變嗎？兩年前黃志全離開《中時電子報》的同時，劉一賜接下了總經理一職；兩年後，劉一賜辭去《中時電子報》總經理的同時，黃志全回來接下了資訊長一職，是巧合，也饒富意味。而當初隨黃志全離去的員工在黃志全重返娘家之後，會不會也出現倦鳥歸巢的巧合？對此聯想，有離職員工表示，以《中國時報》的環境和資源，倦鳥歸巢的情形時常可見，不一定與黃志全有關，就像前總經理劉一賜雖然現在離開，將來也是有回來的可能一樣。

目前《中時電子報》在黃志全報到後，新的組織架構已經成形。為將網路與平面媒體資源做更有效的整合與拓展，中國時報系將在總管理處設立「事業本部」，專門評估《中時》在網路事業的發展策略，未來中時網路科技公司的營運直接對事業本部負責。黃志全除主管《中時電子報》業務及系統部門外，在中時總管理處也會任相當於協理的職位。而電子報的總編輯由《中國時報》副總編輯朱賜麟兼任，同時原本由電子報主導網站內容的決定權則將轉移至平面報紙。

至於黃志全辭去的年代資訊總經理一職，則由原執行副總經理張敏裕升任，繼續推動年代資訊發展為全方位網際行銷、專業內容服務公司。