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感謝當年3個月拼上文化行政的自己

感謝當年3個月拼上文化行政的自己

「其實連我自己都不敢相信3個月就考上文化行政了。」蔡雨臣回憶起6年前,那是人生第一次這麼充滿鬥志、沒有任何退路的瘋狂又自閉的3個月。

3個月要念的書有多少?光是專業科目有6科,堆起來要念的書翻完就需要2個半月,於是她知道,看完一次要回頭重看的機會是零。她每天全神貫注念8小時以上的書,遇到重點立刻隨手筆記,觀察文化界時事的來龍去脈並整理成心得,睡前也養成翻自己有興趣,又和考科相關的閒睱讀物,例如埃及古文明……,最後進入考場,手上拿的只剩每科筆記。是的,也許身為考生的你,看到這裡會覺得「不公平」,她一定從小會念書吧?她一定很會考試吧?否則怎麼別人花1年都沒考上,她只用了1/4的時間?

求學路 從高職商科生念到政研所

事實上,她的求學過程和你所想的大大相反。原本只是個台中家商的高職生,繼續往上念二專,但她對商科毫無興趣。這時,身邊好友順遂的從高中考上大學,鼓勵她,「插大我們學校的公共行政吧!」開啟讀書的轉捩點就從暨南大學開始,在校風吹拂下,「沒有標準答案,請多訓練思考、整理」授課的老師影響她之深,她領悟了思考多元、腦筋多動多用多感覺,甚至也要懂表達。後來的她還推甄上了中山大學政治學研究所。求學的終點一樣,但她卻走得曲折,也令人驚呼神奇。這位好友是她生命中的第一個貴人。

而第二個貴人竟是自己的妹妹。頂著研究所學歷找工作卻接連碰壁,順利找到國科會助理的缺,她正高興著一切否極泰來,沒想到妹妹問她,「妳打算領3萬4千元一輩子嗎?為什麼不去試著考公務員,待遇、福利都會更有保障。」這句話驚醒了隨遇而安的蔡雨臣。

「公務員」這3個字不是第一次闖進她的生命,也曾在研究所期間抱著試試看的心情去參加毫不在意的考試,理所當然的落榜,「因為我相信更好的工作在前方等著我」。沒想到,事與願違。有前車之鑑的蔡雨臣抱著「志在參加,更在得獎」的決心。
小標:不看錄取率 只看缺額有多少

首先,她挾著在學習這條路上,政治學和社會學的某些觀念有相通,念起書來不會太難理解的優勢,還有她平時常參加藝文活動,博物館、文化中心更是不陌生。因此,她不只是把考試當考試,而是爭取一個有興趣的工作,號稱有死亡之組的「文化行政」錄取率低到多離譜,她完全不理會,只看缺額人數。她告訴自己,「我一定要擠進缺額裡。」緊接著,營造一個適合念書的環境,和別人不同的是,她選的不是圖書館、補習班,而是原本隻身上台北租的套房,起床吃完早餐,1天8小時以上的戰鬥就展開。

既然沒有回頭重看的時間,那就將6個專業科目巧妙分配。世界文化史、本國文學概論天天念,並在不同篇章間做比較,以應付靈活的試題;接著藝術概論,由於書最薄,選念的書也最多本,她統整一個觀念,不要畫地自限自己在念哪一本、哪一科,因為念到「通透」、「舉一反三」最重要;文化人類學、文化行政與政策分析、文化資產概論與法規兩天念一次,她建議文化人類學這一科,許多考生都會讀國外的經典翻譯書,但是國內學者王嵩山出版的書也值得一讀。
 
蔡雨臣把奉為圭臬的教科書作重點筆記,若別本書有不同觀念,她都會去找來延伸閱讀,也會加強補充在這份筆記上。

她提醒,一定要善用圖書館資源,除了可以不用花錢買書外,最重要的一點是,書上有許多前人畫過的重點。另外,她也會在睡前兼讀課外讀物。她形容這像是抒壓,也像累積常識的一個方法,她讀書的目的不是只在如何爭取高分,像是世界各國文化,她都有一種讀到「原來如此」的津津有味。

試問自己 身為公務員會如何建議

書要念,但也要懂得「跳脫書本」,這是文化行政和許多專業類科不同的地方。蔡雨臣以在公家機關服務6年的經驗說,文化和時事、生活接觸息息相關。像是文化部要不要和體育部併在一起?政府要如何扶植文化創意產業?這些議題的前因後果,在期刊、報紙上的討論,政府單位、學者、民間的意見,考生都可以做收集與歸納,設身處地去想,若我是公務員,如何處理文化部門相關業務。

蔡雨臣建議,不管你是準備哪個類科,投入了幾次國考,都要有未來30年投入在這份工作上的認知,因此有無興趣絕對是你的優先考量,還有穩定、規律性強的工作,是不是你想過的生活。她說,在公家機關服務不如外界所想的朝九晚五,加班也是常有的事,起薪雖然比畢業生高,但也絕稱不上高薪族群,但是在她服務的單位裡,看到的同事個個都很拼,也懂得在語言、學歷、工作上進步,她滿意又珍惜她的公職生涯,更感謝當年花3個月全神貫注準備國考的自己。

Profile
出生年次:1979年
學歷:中山大學政治學研究所
暨南大學公共行政系
台中技術學院會統科
台中家商
考取類科:高考三級文化行政

考前三思  公務生涯必須面對的5件事


陳正忠(化名)自小就生長在公務員家庭,從小耳濡目染下,長大後就順理成章地參加高考當起公務員。但後來他發現公務機關並非想像中的盡如人意。捧了7年鐵飯碗後,陳正忠毅然決然離開,轉到民間企業求職,顛覆了「公務機構就是天堂」的神話。回顧以往,他感嘆地說,有福利就有代價,公務機關享有一些特別的福利,但也得付出某些承擔的壓力和責任。

陳正忠表示,兩個生態截然不同的職涯體系,其實無所謂孰優孰劣,但在面對選擇時,還真得「想清楚」。

1. 規定繁瑣

陳正忠指出,由於公務機關相較於民間企業封閉,加上以防弊、依法行政為前提進行作業,體制內規定繁瑣,不像民營單位容許多元的程序和做事方法。

他以自己為例,本身嚮往自由、喜歡工作內容多變,甚至渴望能跨足不同產業;因此當公務員不但工作內容乏味,硬邦邦的法令、繁瑣的程序就像身體被綁住般的不自在。

2. 效率僵化

相信很多人都有和公家機關打過交道的經驗,明明一個簡單的命令傳達,卻要經歷一層層的公文批示,「效率」大打折扣,長官沒決定,底下也噤聲,也就常有所謂的「官方說法」出現。 反之,如果在一般公司行號,老闆一句話說了就
算,員工立刻想辦法達成,因為在營利組織,時間與速度就像金錢,稍縱即逝,是浪費不得的。

3. 致富困難

大家常形容公務員間的薪資是透明、安穩的,依照職等可以推敲出總數,就算你今年表現超越全部門,年終最高也只能領到2.5個月;談成一件了不起的合作案,也不會突然有季獎金入帳的驚喜,穩定有餘,但想要致富就難了。

4. 有責無權

在私人單位擔任主管,雖然得負單位成敗責任,但卻有一定的權力得以運籌施展;但反觀公家機關,由於薪資結構、主管加給、專業加給,都有明確規範,主管充其量只能在年終決定考績時獎懲下屬。再者,由於公家機關受上級、民意代表、媒體和民眾輿論監督,相對於私人單位老闆只有一個,在公務體系,就有「公婆太多」的麻煩。

5. 福利褪色

公務員的月退俸,一向是最為外界稱羨的福利,值得注意的是,政府為提升公務人員素質,有意仿效新加坡作法,未來若公務員連續兩年考績丙等或未達領績效獎金標準,也可能會被開除,因此將來鐵飯碗未必永久不破。

總之,工作無絕對的好壞,只有「適性而為」,當決定轉換跑道,改捧公務員鐵飯碗時,可別忘了仔細評估一下。(李新整理)

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