華為攻入台灣低價智慧手機及平板電腦市場,一口氣在台灣發表四款新機。除了台面上的大動作外,台面下,掌門人任正非也正向台灣科技業大挖角,甚至有意購併媒體,他在打什麼算盤?
日期:2011-12-22
日本有企業採用所謂「三六○度」的全方位評價,最慘的是許多中級主管若被上司說:「你的部下對你的評價不好耶!」自尊大受折損,許多人為了這類評價而不得不使出渾身解數討好部下,甚至覺得自己像是在出賣靈魂的賣笑人!
日期:2011-09-22
許多人因為從事兼職,身心俱疲,連本業都差點失去信用,得不償失,不是人人都有本事腳踏兩條船,許多男人覺得這像搞婚外情一樣,需要天分、韌度!
日期:2010-07-01
人事部不是只管勞務、福利以及人才培養等的單調部門,每天還要面對員工對職場的不滿、煩惱,而且要調查、處理大量的黑函,像偵探一樣偷偷監視、跟蹤,刺激無限!
日期:2009-11-19
企業要永續經營,勢必要走向國外,並聘用國際化人才。面對激烈的人才競爭,上班族若要勝出,就要改變現有的生活形態,思考方式也會自然跟著轉變。
日期:2009-07-09
程天縱現任德州儀器亞洲區總裁,畢業於交通大學電子工程系,並擁有加州聖塔克拉克大學企業管理碩士學位,曾任惠普中國公司總裁、惠普美國總部企業發展策畫經理。
日期:2006-07-27
中華電信奪回行動電話寶座, ADSL 用戶數破百萬之前,在人事部門任職的黃美倫與其他中華電信員工一樣,認為自己只是個朝九晚五的公務員,生活規律而平淡,退休前不會有什麼改變。
日期:2003-01-23
國民黨十五全提名正副總統參選人連戰、蕭萬長後,已歷半個月,連蕭配的氣勢仍陷入低迷,屈居老三,國民黨高層對此承受很大的壓力,力圖拉抬頹勢。但拉高聲勢,必須有完整的競選組織架構和人事部署進行運作,迄今,連蕭競選總部人事架構尚未組建起來,其中具關鍵性的職位,總幹事腹案等人選也歷經三次變化;總幹事人選之難產,主要乃涉及總體選戰策略與中生代權力布局的複雜因素。據了解,李登輝、連戰和蕭萬長正加速審慎做最後評估,近日將公布競選總部人事架構,初步方案為李登輝出任名譽主委,王金平擔任主委,總幹事將由外交部長胡志強出線。
日期:1999-10-07