辦公室裡有人一旦心情差,會連帶影響團隊或辦公室的氣氛降到冰點,自身的工作效率低落,也影響了同僚。然而這時候去問事主「你還好嗎?」、 「需要幫忙嗎?」,希望能讓空氣中的負面氣氛消散一些。然而,這種立意善良的舉動其實沒那麼有效,當事人甚至可能在聽了後更鬱悶。華盛頓大學的健教教授Abby Wolfe分享經驗告訴讀者,當同事心情低落時,別做這三件事還自以為「善解人意」。
日期:2017-05-17
每個人或多或少都有被拖延症纏住的經驗,進度只有些微落後的時候尚不大難趕上,但更多時候是越逃避越嚴重,陷入拖延的泥淖中就再也無法脫身。
日期:2017-05-16
明明業績表現不錯,卻遲遲沒有得到應當的獎勵、等不到升遷機會?主管似乎對自己不甚滿意?職場上除了在工作上力爭上游,也要注重平時與主管、同事間的溝通,從細微處著眼才能經營良好關係。
日期:2017-05-10
無論職業為何,人人展現自己「我與眾不同」或「我的水準高於眾人」,除了盡力於完成任何工作,很多人卻因忽略了三個基本的工作素養而功虧一簣,與其埋頭於每日的待辦事項中,不如看看自己是否犯了這些錯誤,導致自己的努力一直沒被看見,反倒事倍功半為自己添上許多麻煩。
日期:2017-05-09
我們都有過和壞聽眾溝通的經驗,而若那些壞聽眾是工作中需要經常接觸的對象,如老闆、直屬上司或同部門的同事,可能會讓你的工作效率大打折扣。
日期:2017-05-02
【SmartM解讀】傳播相關科系出身,待過媒體與公關產業的王君儀,現任痞客邦品牌行銷副理,面對網路產業不同的思維與處事方式,一路走來從堅持到退一步、從被嫌龜毛到互相配合,王君儀分享她從事網路工作的心境轉換。
日期:2017-04-25
【SmartM解讀】曾花三年經營才簽下大客戶、突破語言障礙跨國成交200萬的劉韋君,年紀輕輕已是生洋數位媒體行銷經理,看似一飛衝天的成就,其實來自她對客戶的「堅持」。
日期:2017-04-25
【SmartM解讀】大學畢業就擔任空服員的黃葦柔,起初跳到網路業不太適應,但憑著「不怕問」的態度,遇到問題不默默裝懂,反而在一問一答的過程,獲得更多成長。
日期:2017-04-18