根據《今周刊》的調查結果顯示,台灣普遍已對於少子化問題產生危機感,而不婚和經濟問題則是導致台灣人不想生兒育女的元凶,解決之道即是要改善工作和生養孩子間的衝突問題,一旦問題解決,台灣人其實有多達九成三的人是願意生孩子的……
日期:2013-07-15
主導台灣二十年的科技業光環不再,內需色彩濃厚的服務業與製造業乘勢崛起!在這波產業趨勢的乾坤大挪移中,每位上班族好好都該盤點自身資產,找出自己在趨勢中的新角色。
日期:2013-07-15
大學教授自創鞋類品牌,徐義權是少數「發明」與「經營」Know-How兼具的企業家。為了打造「be*U」,徐義權努力轉換頭腦,學通路,更要會人事管理。至今「be*U」全台共有十一個據點,以及日本一家代理商。徐義權的品牌之路怎麼走過?
日期:2013-07-15
這是一個可能危及你財富、薪水、工作、社會地位的大變革,它將顛覆你對科技新貴的想像,瓦解你對傳產的刻板印象。當上銀技術員年薪領得比奇美電工程師多,當賣燕麥的本益超越NB代工,一場卡位與出局的拉鋸戰,已經重新點燃。傳產IN、科技OUT!將不再只是投資人須關注的議題,而是可能影響我們每個人的一場趨勢變革。
日期:2013-07-15
身價千億的潤泰集團總裁尹衍樑,向本刊透露,將捐出95%的財富,捐款金額將是台灣史上最高。他還要成立東方的諾貝爾獎——「唐獎」,單一獎項獎金規模也將超過諾貝爾獎。今年成功入主南山人壽,中國大潤發更風光在香港上市,尹衍樑在人生最高峰的時刻,卻理光頭髮,他澎湃的內心,究竟在想些什麼?
日期:2013-07-15
三十世代的人一般皆已成為「三明治族群」,最大特色是對人生風險有Fu,但無感;感覺好像會發生事情,卻又覺得應該不會這麼衰。要算出合理的保費及保障,最好辦法,就是利用雙十法則,隨著責任加重,將保額逐步提高,把保險意義簡單化。
日期:2013-07-13
長達八小時馬拉松式的鴻海股東會,郭台銘不僅展現毅力,更讓所有股東感受到他不遺餘力的奮戰精神;而由他親自主導的「結構轉型」計畫,則隱約透露出他對培養接班人的事前準備。
日期:2013-07-13
獨領電子業風騷六十年的索尼,在二○○八年到一一年,合計虧損八千五百六十億日圓,直到一二年才重拾獲利。力圖振作的索尼,在過去五年,學到了什麼教訓?
日期:2013-07-13
台灣劇場界國寶、屏風表演班創辦人李國修,於七月二日凌晨三時許因大腸癌辭世,享年五十八歲,讓廣大戲迷錯愕不捨。他一生創作出二十七部劇作,是台灣至今無人超越的成績。
日期:2013-07-13