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搜尋日期:2024-06-16
職場生活

想和比爾蓋茲、貝佐斯一樣富有?你必須培養這5種「有錢人特質」

財產總值高達1310 億美元的亞馬遜公司創辦人貝佐斯(Jeff Bezos),在富比士(Forbes)2019年全球富豪排行榜中,穩坐世界首富寶座,亞軍則是微軟創辦人比爾‧蓋茲;根據CNBC報導,貝佐斯、比爾‧蓋茲等人,之所以能事業有成、財富滿滿,主因在於,他們擁有以下5種人格特質

日期:2019-10-03

財經時事

落實情感教育、記錄「社會智能」 她號召31校破除成績迷思

九月開學,台北市有三十一所國中小將迎來一項特別計畫。當這學期結束,這三十一所、二千三百名學生,除了學業成績外,還會得到一個禮物——社會智能觀察紀錄,記載個人情緒、人際溝通風格能力,能讓學生、家長更深入地了解自己人格特質

日期:2019-09-11

職場生活

強將手下難出強將

領導人與下屬,通常前者接近通才,後者則近乎專才,而專才未必能是通才。而許多組織沒有明確的交棒制度,不僅是創業家,部門之間的「永續經營」亦是難題。

日期:2019-09-11

產業時事

AI實現行為量化建模與客觀辨識 更深入了解每一個人

科技部第一季AI投資潛力獎第三名 台大AI中心李祈均副教授團隊

日期:2019-09-03

職場生活

老闆永遠是對的?賈伯斯:「雇用聰明人又告訴他們該怎麼做事」毫無道理

攬才、留才,永遠是企業經營者的重要課題,讓人才在職場上,有足夠的發揮空間,有時可能比待遇更重要;已故蘋果共同創辦人賈伯斯曾言,「雇用聰明人,又告訴他們該怎麼做事,毫無道理;雇用聰明人,是讓他們來告訴我們該做什麼。」

日期:2019-08-23

職場生活

常被說想法保守?這5種人格特質恐讓你面試N次都GG

找工作順不順利,固然與專業能力有關,但人格特質,往往才是決定錄取與否的關鍵;美國職業諮詢網站TopInterview和求職平台Resume-Library共同發表的報告指出,具有以下5種人格特質者,求職之路可能會相當坎坷。

日期:2019-08-22

職場生活

他把葡萄吃光被太太罵翻,留給她卻又被破口大罵!2例子告訴我們:不死心宰制慾,你該怎麼辦?

「我認為」、「不!不! 你聽我說」、「你知道我的意思了吧?」「我就說嘛!你就是不聽我的」…… 當這些語彙經常出現在言談中,我們就得開始自我警惕——我是不是個固執、自以為是的人了? 這些口頭禪密集出現,通常代表著性格裡埋藏著強烈的宰制慾,只管自己、凡事由自我出發。

日期:2019-08-19

競爭力

高中被留級,長大後住豪宅、娶班花...成績後段班同學教我的事:曾被打趴在地的人,越能反彈再起

成績不代表一切,但常常在學生時期,成績往往又是大家用來比較的根本,多年後,出了社會,成績好的同學跟格邊緣徘徊的同學,哪一群同學發展地比較好呢?

日期:2019-07-31

職場生活

為何有些員工表現平平卻常獲升遷?專家:這一點是關鍵

職場有個很常見的現象,就是極少數的員工雖然工作表現及績效平平,卻經常獲得升遷,升遷次數有時甚至高於績優員工。

日期:2019-07-18

競爭力

成大經濟系被退學...他感慨:聽老師的話「不要浪費分數」,最後卻浪費自己的人生

不浪費分數,卻可能讓我的青春小鳥一去不復返,到頭來,浪費的卻是自己的人生,這是我覺得主流教育給我的第一個謊言。

日期:2019-07-17