新創團隊博晶醫電以「IRON MAN-即時體能指導教練開發計畫」,取得經濟部中小企業處小型企業創新研發補助,將獨家開發的體力演算法導入運動穿戴式裝置,藉心跳的量測,以及偵測到的生理訊號去推估乳酸堆積狀況,來協助跑者跨越我,甚至懷抱與選手共同突破極限、締造世界紀錄的雄心壯志。
日期:2016-12-20
行動商務時代,面對多樣化的市場競爭,對於品牌APP設計、行動媒體廣告及行動購物等解決方案的複雜需求,除了挑戰企業創新應用的實力,同時也考驗企業在公司規模快速擴編下,如何支援同仁衝鋒陷陣,快速即時完成交付任務。擁有行動雲端應用整合服務的遠傳所提供的G Suite(原Google Apps for Work)兼顧5×8的技術支援、7×24全年無休的客服團隊即時處理,便滿足了現代企業專業、快速與安全的需求。
日期:2016-11-28
中國傾國家之力鼓勵創新創業,螞蟻金服將以750億美元的驚人聲勢掛牌上市,其「山寨文化」已逐漸變成創新的動力,值得台灣政府與產業借鏡。
日期:2016-10-06
臺南市產業結構以中小企業為主軸,面對日益激烈的市場競爭,提升產業的競爭力為市府的重要目標。因此市府積極透過SBIR補助計畫及中小企業服務團,輔導在地企業投入創新研發,為在地產業發展帶來更多新可能。
日期:2016-04-11
百年企業夏普強調創新,技術領先群雄。 但成功經驗反成阻力,加上決策者缺乏願景,未把顧客放在第一,終致失敗。 帝國如何重振,將考驗新領導人。
日期:2016-03-03
8月14日,宏達電宣布裁員,當天就有新公司到現場拉布條搶人,這是新舊科技人才交替的場景,硬體製造人才釋出,網路應用人才卻搶不到人。企業紛紛搶進物聯網,即使是傳統產業也跟進,新科技人才不再是科技業專屬。這意味,在各行各業的你,也有機會成為職場熱門人才。
日期:2015-09-17
在台灣,大學的管理階層普遍有一種無力感,因為制度與系統是他們無法改變的。眼看著台灣高等教育國際競爭力逐漸弱化,問題出在哪裡?教育部即將提出「高教創新轉型方案」,但有用嗎?且看《今周刊》的分析。
日期:2015-02-05
薪水沒競爭力,科威特用千萬年薪挖走台大傑出教授;新系所沒彈性,學用落差大,追不上產業新趨勢;就算頂尖大學5年500億,也救不了台灣崩壞的高等教育。
日期:2015-02-05
近年很夯的巨量資料領域,讓各行業從數據中找出線索、趨勢及商機。東吳大學首開全台大學之先,將在一五年設立專門科系及研究所,培養該領域所需的跨界專才,回應產業趨勢。
日期:2015-01-01