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搜尋日期:2024-06-09
產業時事

北市96家違反勞基法,南山人壽違法加班「一再觸法」罰150萬最高!台灣宅配通、大河屋也入列

南山人壽因日前遲未獲工會同意延長工時,違法次數不斷累積,最多1個月加班高達40小時,一再觸法之下已達到北市勞動局最高罰鍰金額150萬元。而勞動局今(1/5)日也公布2023年11月份違反《勞動基準法》遭裁罰的企業,台灣宅配通、大河屋餐飲僅次於南山人壽。

日期:2024-01-05

產業時事

吳欣盈專訪》投資中唯一的免費午餐是它!她從「專業分析師」角度,無私教年輕人這趨勢存一桶金

2024年總統大選倒數,《今周刊》專訪藍綠白三陣營副總統候選人。民眾黨副總統候選人吳欣盈,在此次專訪中,以其不分區立委、慈善基金會、保險業、投資分析師、銀行業與專業經理人等各領域豐富經歷,和讀者分享其投資風格與建議,並針對青年關注的財經議題提出建議。

日期:2024-01-03

投資理財

00919配息驚喜加碼!最後買進日出爐,21.65元還能買?陳重銘:這價位以下配息率10%贏元老們

群益台灣精選高息ETF(00919)週四(11/30)公告配息,這次每單位配息0.55元意外調高0.01元,優於前2次的0.54元,以週四收盤價21.65元估算,單季配息率2.5%,年化配息率10%!00919本次配息12/15為最後買進日,12/18除息。高股息ETF配息率不錯,加上價差迷人,廣受投資人喜愛,根據11月24日最新統計,台股ETF受益人終止16周創新高,最新一周下滑5147人,來到585萬7602人。若以周增加人數來看, 00919群益台灣精選高息ETF逆勢增加5865人,成為最新一周台股ETF人氣王,至於00929、00935、00934等3檔,也都各增加超過2千人。00919股價收在21.65元,直逼前波高點21.92元,不少人問現在還能買嗎?不敗教主陳重銘算出合理買進價!

日期:2023-11-30

投資理財

2023金博會》夏韻芬:保險不是拿來賺大錢 而是解決「三大問題」!保命錢、投機錢、投資錢 人生這三種錢很重要

今周刊「2023年台北國際金融博覽會」在周日(11/26)是最後一天,身為今周刊今周學堂富活學召集人的理財專家夏韻芬,以「富活建構財貌雙全人生」為題演講時指出,人生有三種錢很重要,就是保命錢、投機錢及投資錢,大家都要設法為自己準備好這些人生不同目的的資金。她也強調,很多人以為保險可以用來賺大錢,但這個觀念是錯的,因為保險是要解決人生三大問題,也就是「病太久,情何以堪」、「死太早,責任未了」與「活太久,晚景淒涼」。夏韻芬表示,保險最重要的目的,是讓大家面對上述三大問題時可以安心,而不是在賺錢。

日期:2023-11-26

投資理財

玉山金、國泰金...一表看8檔金融股獲利!股海老牛:3大吸引力勝高股息ETF「這1檔報酬率翻倍又翻倍」

近期上市櫃金融股已公布前三季自結獲利,成績如何? 高股息ETF吸「金」功力同樣可觀,不少存股族蠢蠢欲動,《今周刊》專訪存股達人股海老牛,解讀金融股後市。

日期:2023-10-25

產業時事

拆解美國對手優勢,張忠謀給「2個字」…教父自評台積電領先關鍵之一:台灣工程師半夜12點也接電話

「2次,在美國總統的國情咨文裡面,(英特爾執行長Pat Gelsinger)接連2年出現。」週六(10/4)台積電運動會後,台積電創辦人張忠謀針對台積電面臨的競爭做了進一步的解析,並指出對手英特爾具備的美國製造優勢,以及與美國政府的緊密關係,將成為與台積電競爭的重大優勢。

日期:2023-10-14

漾台中:富市台中X新好生活

享受學習 愛上校園 讓孩子開心上學的每一天

教育一直是市府團隊重視的議題。不論是培育人才、營養午餐等軟體面,或優化校園學習環境等硬體面,市府挹注豐富資源,替孩子們打造快樂學習的在校每一天。

日期:2023-10-06

產業時事

催生地方SDGs平台 引導逾三千家日企入夥 翻轉政府施政思惟 日本永續推手高木超

「永續發展」是國家工作,是政府職責,是企業責任,更是你我都須意識到的問題。日本資深SDGs專家現身說法,告訴你「萬事都可SDGs,往後它會是全世界的共通語言。」

日期:2023-09-20

投資理財

買房房貸借了30年,還幾年後再一次性還清划算?胡偉良:決定「房貸還款年限」你要考慮的事

無論什麼時候提前還款給銀行,銀行收取的利息都是一樣的利率,利息則會跟著你的本金變化而改變,還沒有償還的本金部分都必須按月支付利息。

日期:2023-09-13

職場生活

加班只能換補休、未滿時數不給錢?違法!勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看

「公司規定加班不能給錢只能換補休、未達加班時數不算錢...」這些規定你有聽過嗎?小心應有加班費被苛扣了。勞動部公布5大加班常見違法情形,提醒勞工們要多注意,如果公司有此行為,勞工們是可以檢具相關事證申訴,只要經查證屬實,雇主最高將會被裁罰新台幣100萬元!

日期:2023-08-26