賴清德第三波新內閣人事週二（4/16）公布，經濟部長由崇越集團董事長郭智輝出線，事前並未出現在各界猜測名單之列，外界評論充分展現賴清德「籌組民主大聯盟」的魄力與用人標準。郭智輝畢業於國立台北大學企管碩士，現為崇越集團董事長，崇越科技為全台半導體材料最大供應商，亦是台積電重要的供應商。在週二的記者會上，郭智輝特別提到，因為自己是來自民間，對產業面對的五缺問題感受很多，「但今天才被發布當部長，我會在520期間請教相關朋友、學者，上任後再來與各位報告」。週二（4/16）股價在大盤重挫超過500點、跌破2萬點關卡之際，崇越董事長入列內閣，帶動崇越股價盤中由黑翻紅、近11點30分上漲13元或5.2%，來到261元，在半導體股全倒的狀況下，表現相當亮眼。在確定接任後，崇越發出新聞稿，郭智輝表示，將以40年的產業經驗與人脈，推動台灣經濟永續轉型，更上層樓；同時，將依法辭任崇越集團相關事業的所有職務，名下持股已於4/10全數轉讓。
日期：2024-04-16
新加坡政府4月15日公布，總理李顯龍會在5月15日卸任，交棒予副總理黃循財（Lawrence Wong）。黃循財表示「懷著謙卑的心和深深的責任感」去肩負起新加坡總理的新任務。
日期：2024-04-15
肥貓現形了！台灣證交所周一（4/15）公告民國112年上市公司董監酬金支領情形與合理性說明，梳理該表後可發現，上市公司中有183家公司去年營運虧損，但發董事酬金（不含兼任員工薪酬）卻不手軟，其中以國喬（1312）、宏達電（2498）與友達（2409）平均每位董事酬金領取金額最高。
日期：2024-04-15
今周刊編按：藝人黃子佼被查獲涉持兒少性影像片，卻遭緩起訴處分，只需罰120萬元以及寫悔過書即可，引發輿論譁然，現在更爆出多名受害者出面指控黃子佼涉性犯罪。而整起事件甚至連英國BBC都以「電視主持人黃子佼被控持有兒童不雅影像一案引發憤怒」（Anger grows over TV host Mickey Huang's child abuse images charge）為題，概述事件始末。面對越來越多圈內人站出來挺連署修法，卻不見黃子佼的恩師、也是經紀公司老闆張小燕出來發聲。資深媒體人「莎莉夫人」週五(3/12)發文說，其實，張小燕已經在官網表態她的立場了。莎莉夫人分析，經紀公司官網就代表經紀公司的態度，事件發生第一時間把律師聲明直接置頂公司官網，「公司既然把旗下藝人的爭議等同公司門面，積極捍衛澄清，那麼，公司老闆張小燕就已經把自己搭進去了」。「張小燕=大鵬傳播=黃子佼。大鵬傳播沒打算讓黃子佼一人做事一人當」，而是由經紀公司一起扛。不僅是一起扛，而且是立場一致」。莎莉夫人認為，律師信中點出，「僅」有7片不是百片，充分顯示連經紀公司也認為「這只是小事」。莎莉夫人也貼出大鵬傳播官網董監事名單，所有人都是來自豐華顧問管理有限公司，而這公司董事就是張小燕，雖然只持有800股股權，「豐華顧問管理有限公司就像一家控股公司，掌控其他子公司，問題是：她持股少還能當董事，你能說她沒有影響力嗎」？以下為莎莉夫人臉書全文。
日期：2024-04-13
2008年金融海嘯危機，不少公司倒閉、員工被裁員，但有三位藝術背景的畢業生，沈奕妤 ( Ama )、邱瓊玉、蔡玟卉，不畏大環境，搭上政府創業輔助計畫，以「社會共好，環境友善」為初心，共同創辦台灣原創生活設計品牌--印花樂。台灣八哥是她們第一個推出的印花圖案，透過一隻鳥的剪影，代表所有被忽略的生命，也以八哥的聲音意象，喚醒大家的環境意識，同時說出品牌故事。
日期：2024-04-11
電子代工巨頭鴻海(2317)公司治理將有重大改變？知情人士告訴路透社記者，鴻海有意導入輪值執行長制度，將董事長和執行長角色分開，增進公司決策的制衡機制，避免過度集權，並做好接班準備。
日期：2024-04-11
這家由大學教授成立的公司，自研全球唯一自動化軟體，替客戶省下一半工時，收服半導體、電子代工等大廠，它到底有何厲害之處？
日期：2024-04-10
最近，我聽到許多台灣反中共的學者重複這個口號：「暴政必亡！」雖然這是一個激勵人心且有用的口號，卻是一個過度簡化的概念。特別要考慮到這些都是專研政治科學的學者，其所提出的的任何慨念都需要非常嚴謹。即使是好像想當然爾的暴政必亡命題，也必須有所謂「暴政」的科學定義。
日期：2024-04-08
花蓮日前發生規模7.2強震，全台皆感受到劇烈搖晃，「護國神山」台積電也受到影響，所幸靠著全體員工與供應商的努力，產線短時間恢復運作。台積電人資資源資深副總何麗梅先前受訪時也說，如果半夜發生地震，所有工程師都知道，必須盡快趕回公司。發言引起熱烈討論，許多人狠虧台積電員工很奴，但有另一群人認為，至少台積電給的待遇，讓大家願意付出。
日期：2024-04-06
不少人都會想找工作、跳槽幫自己加薪，獵人頭大師晉麗明觀察，今年轉職潮會比較雷聲大、雨點小，「很多員工在年後都會想轉，今年是人心思動，至於人才跑光的現象，倒是還沒看到。」
日期：2024-03-29
