在社會上，會說話，能贏得人脈；職場上，會說話，能升官加薪。人際關係學大師卡內基就說：「一個人的成功，15%靠專業，85％則靠口才和交際。」不過，誠如《跟任何人都可以聊得來》作者萊拉．朗德絲所言：「說話的『感覺』比說話的內容重要！」假設你以為，能滔滔不絕地表達就叫作溝通，恐怕吃了悶虧還不自知！
日期：2015-07-30
在國際股權群募金額頻頻創高的火熱氣氛下，台灣的股權群募平台也在七月十二日正式上路，成為亞洲區第二個啟動股權群募的國家。不過相比啟用速度，台灣未來能否在成功籌資的規模和數量上領先，真正成為企業推手，更是關注焦點。
日期：2015-07-23
現實的狀況是，大多數人都喜歡接看似簡單容易完成的「低價值工作」，而不願意接吃力不討好的「高價值工作」。所以，如果你願意主動接下別人不願意做的事，就等於接下「高價值工作」；另外，處理主管的燙手山芋，也等於接下「高價值工作」。
日期：2015-07-20
６月30日午夜一過，希臘欠的一屁股債，就要違約，破產不可避免。《今周刊》直擊希臘，目睹了一個國家從樂觀、憤怒，到絕望，並且深入探討一個問題：希臘為什麼把自己搞到這番田地？答案，就是希臘政客不願面對的「年金改革」。台灣的年金問題，不比希臘小，我們又能從這場悲劇中學到什麼？
日期：2015-07-02
一位電信集團執行長因為業務同仁一起坐電梯沒打招呼而開除了他，因為執行長認為「業務人員不僅要有親和力，還要有敏銳的觀察力，但是看到老闆卻視而不見，是失格的業務。」工作場域中老闆對每個人來說都具有舉足輕重的角色，「如何管理老闆」早已是職場顯學。
日期：2015-06-18
明明工作表現良好，為何升遷加薪總沒有我的份？老闆狠狠罵了我一頓，我實在不知道他怎麼那麼生氣？我都已經這麼努力了，為什麼老闆永遠不滿意？這是許多上班族內心的OS，其實是因為你不懂老闆的心。職場上，老闆掌握你的生殺大權，搞懂他在想什麼、最忌諱的又是什麼？相信有助於你成為職場成功者。
日期：2015-06-17
