(今周刊1406)「我們這裡房子有一半是沒有住人的，聚落中127人，平均64歲。」在雲林縣水林鄉灣西村一座小黃瓜農場內，36歲的青農黃衍勳，指著周邊一片寂靜的老舊房舍侃侃而談。
日期：2023-11-29
傳統產業過去向來被認為是危險、辛苦、骯髒的「3K」（此用語源自日本）產業，在職安署輔導之下，許多過去被認為具危險、辛苦、骯髒等性質的鑄造業、表面處理業、印染整理業、橡膠業及塑膠相關產業，近年來大幅改善廠房環境及設備，為勞工提供更健康安全及舒適的工作環境，翻轉成為新「3K」產業(「Knowledge」、「Kindness」、「Key-point」)。
日期：2023-11-29
台北六福萬怡酒店以幸福企業為目標，不僅針對職場環境，落實全齡友善與身障共融的工作空間外，更針對各族群建立明確的進用機制，包含專為聽障求職者設計「Hi Team」團隊，從面試就由專人帶領，入職後亦一對一領導工作領域，促進員工的職涯發展及規劃，除今年前後取得台北市就業服務處《中高齡者暨高齡者友善企業》認證，與館內員工獲選《台北市模範身心障礙勞工》的殊榮外，本次六福萬怡再接獲由勞動部所頒發的《金展獎》肯定，成為國家認定為多元友善職場的企業模範。
日期：2023-11-28
藍白郭週四(11/23)會面不歡而散，宣告藍白合破局，民眾黨總統參選人柯文哲當晚即宣布，今天週五(11/24)上午11點直接前往中選會登記。上午柯文哲與副手搭檔民眾黨不分區立委、「新光公主」吳欣盈一同現身，現場喊出「最好選擇(哲)，台灣會贏(盈)」的口號，柯文哲也對吳欣盈說：「和我義無反顧拚一次」。柯文哲說，2014年在大家不看好的情況下選上台北市長，「我發現10年來大家對我期望越來越高」；自從宣布參選總統後，他說自己從基隆到屏東傾聽各地聲音，發現「柯文哲應該是台灣的柯文哲」。「從沒想過站在民進黨的對立面，但為下一代必須挺身而出，身為在野黨領袖，必須團結一切可團結的力量」，柯文哲表示，10年來台灣人不敢勇敢做夢，被逼著遠離原來夢想，台灣正面臨很多挑戰，少子化、高齡化、勞動力負成長，缺水缺電缺工缺人才，勞保即將破產，「這已不是我們期望的未來」。柯文哲也說未來願景：「必須脫離藍綠泥淖，實現民意價值、改善勞動條件、延長義務教育、落實居住正義，確保能源供給穩定並且實現財政紀錄」。副手吳欣盈接受媒體訪問，她先是感謝柯文哲對她在立院的肯定，未來希望透過自己的經濟、國際觀提供給民眾黨；距離大選只剩50天，吳欣盈也說會把「1天當5天用」，讓民眾黨更茁壯。身為新光集團掌門人吳東進的大公主吳欣盈，上屆選舉被列入民眾黨不分區立委候選人，不少人認為她是玩票而已，也搞不懂她為何要沾惹政治？2020年吳欣盈接受今周刊專訪時曾透露，香港「反送中」事件是她決定從政的臨門一腳。
日期：2023-11-24
在今日的金融環境中，投資者和業界專家持續尋找新的、有潛力的投資方向。從其獨特的機台技術、對全球市場的遠見，到其經營團隊的深厚背景，滙聚智能販賣機無疑是一家深具潛力的公司。
日期：2023-11-20
目前美國個人儲蓄率降到3.4％，處於極低水位，消費能力是否復甦，將成為經濟軟著陸的關鍵。投資人在享受當下股市估值回歸的「蜜月期」時，仍應注意總體基本面變化，作為風險資產投資依據。
日期：2023-11-15
政府政策鬆綁，台灣伸手大攬外籍生，希望他們留台奉獻。不過，大企業之外，中小企業和外籍生之間仍有鴻溝，林致孚和他的CrossBond，期待架起一座友善的橋。
日期：2023-11-15
各行各業喊出的「缺工」聲，幾乎成了這個時代台灣就業市場的背景音。根據104人力銀行截至11月6日的最新統計，目前國內各產業釋出的工作機會，已連續9個月超過百萬。
日期：2023-11-15
「為使勞工退休金看得到也吃得到，勞委會於94年7月1日起正式實施勞退新制。」同事翻開十幾年前某份勞動部（前身為勞委會）新聞稿上的這一句，是為了凸顯一條怪異法規：依規定，留在台灣工作的外籍人士，除非取得永久居留證，否則只能適用「勞退舊制」；也就是說，參考勞動部的解釋，他們在這幾年工作所累積的法定退休金，很可能是「看得到卻吃不到」。
日期：2023-11-15
(今周刊1404)新冠疫情之後，缺工聲愈喊愈響了。產業需才孔急，年輕人在哪？其實，早有一群跨越國籍的「新台灣幫」，默默成為了台灣勞動力的新支柱。
日期：2023-11-15
