《勞動事件法》第49條規定，當勞工提起確認僱傭關係存在的訴訟時，如果法官認為雇主涉及不當解僱調動，勞工有較高機率可以勝訴，且雇主繼續僱用該員工也沒有太大困難時，可依照勞工提出的聲請，裁定雇主應繼續僱用該名員工並給付工資的「定暫時狀態處分」。也就是說，能以原職原薪打官司，對勞工而言是相當好的消息，因此《勞動事件法》也被稱為史上最有感的司法改革。
日期：2019-12-17
美食外送平台外送員勞權、交安問題引發各界關注。交通部公路總局日前針對平台業者進行查核，陸續發現「戶戶送」、「快點外送」等兩家業者，因未完成申請籌設汽車運輸業營業程序，就違法實際從事外送服務，「戶戶送」前天被開出首張罰單，「快點外送」則是昨天挨罰，全都遭罰五十萬元，並勒令歇業。
日期：2019-10-24
美食外送員之死，讓台灣看見八萬名外送員打造的二七○億元商機，建築在落後與毫無保障的法規上。當平台經濟風起雲湧，各國都在修法因應，法令跟不上的台灣，能從國際間學到哪些方法？
日期：2019-10-23
近期外送員車禍事故頻傳，卻因「承攬制」無任何保障，勞動權益引發關注。人力銀行統計，近5年曾擔任外送員的300名會員中，有近7成將外送員當成正職，每月收入最高可達18萬元，但最低只有2萬元。
日期：2019-10-16
經過15個月的貿易衝突和提高關稅，中美雙方總算在10月11日的第13輪經貿磋商，達成有限的貿易協議，正如川普在談判會議前所言，「好事將發生」，如今真的實現了第一步成果，股票市場也給予肯定的「漲」聲。
日期：2019-10-12
有別於傳統店家自行外送，台灣外送平台快速崛起，其中又以是foodpanda、UberEats為大宗，外送員的勞動權益也備受關注。勞動部職安署近日發布「食物外送作業安全指引」，並列出十大風險評估，要求業者落實交通事故預防等安全管理作為，上路前若評估為高風險須停止服務，中低風險則須給予員工防護措施。
日期：2019-10-04
UberEATS等美食外送平台近年快速崛起，吸引不少人投入擔任外送員。但近日UberEATS推出新制獎勵，綁定外送員須在限定時間內達一定趟次，才有獎勵金，引發部分外送員不滿，認為遭平台變相剝削，預計今天全台串聯怠工，全天不接單。
日期：2019-08-29
長榮罷工雖已落幕，但後續仍有許多相關事項引起爭議，除了工會成員郭芷嫣在LINE群組的對話外流，揚言要電爆中離的罷工空服員，昨（9）日傳出有機師要空服員幫反對罷工者送上「特別餐」，長榮證實確有此事，由於事涉及飛安，已暫停該機師職務，並在紀律評議委員會中，決議該名機師記2大過開除。
日期：2019-07-10
長榮空服員罷工六天，六天前當著主管機關、協商主持人和資方的面，掛上布條發動罷工的工會，不到一周被逼到必須自己先提對案，這場罷工，已經失敗。
日期：2019-06-26
長榮航空勞資爭議，6/20協商再次破局，桃園市空服員職業工會宣布啟動罷工，其中禁搭便車條款為勞資僵持主因之一，到底什麼是「禁搭便車條款」？
日期：2019-06-24
