近幾年我國基本工資逐步調漲，今年起打破22K來到現行的23100元，是否會再調漲引發外界關注。對此，勞動部長許銘春今（27）日在立法院進行答詢時，表示站在勞動部立場希望能調升，至於基本工資何時能調至30K？她則說，希望在總統蔡英文連任任期內達成。
日期：2019-05-27
1111人力銀行日前公布「上班族職場適應調查」，發現七成四上班族擁有公務群組，五成五被迫點頭同意主管同事加社群，更有一個案例是該員工在新創公司工作，由於人力不足，個人最高紀錄同時擁有80個公務群組。智慧型手機及社群軟體雖然方便，但也成了上班族下班後無形的一大壓力來源。
日期：2018-07-05
新修訂的《勞動基準法》將於3月1日正式上路，其中此次新增的第32條之1，即是將加班費換補休法制化，但遭外界質疑此條形同讓雇主僅需依照實際加班時數1：1給予勞工補休即可。對此，文化大學法律系教授邱駿彥今日（2/4）在臉書發文指出，勞動部不該做此解釋，否則就是自己打臉自己。
日期：2018-02-04
隨著人工智慧（AI）的迅速發展，美國投資銀行高盛指出，未來全球預計將有3億個職缺被AI取代，勞動市場的面貌也將隨之改變。輝達執行長黃仁勳表示，AI不會導致失業，而是會使某些工作變得過時。這意味著企業在引進AI時，必須重新評估員工的角色和工作內容。當企業因業務性質變更，有減少勞工之必要時，依據勞動基準法第11條第4款，企業確實可以在踐行法定程序後，合法地預告勞工終止勞動契約。
日期：2024-05-02
台北市勞動局首創「台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則」，當中提及雇主應尊重勞工的「離線權」，讓勞工在下班後可拒絕回覆工作訊息。勞動局長高寶華表示，由於離線權目前沒有母法，所以暫時沒有相關罰則，但可透過《勞基法》針對加班做開罰。他提醒，勞工要提出證明說自己有看，比如回訊息的截圖，就可以當作證據，若看了沒有回訊息，這樣無法證明自己有看到工作訊息。
日期：2024-04-29
華航機師在歷經160小時的罷工行動後，與資方達成多點共識，今（16）日再發出一封給社會的公開信，內容除了向社會大眾表達歉意外，也提到感謝罷工行動中各界的支持，未來工會除了持續爭取改善飛行員自身勞動條件以外，更願意成為弱勢、勞動條件更需要提升的勞工背後支撐的力量，希望能與每一位勞動者共同攜手改變台灣社會沈痾已久的集體過勞處境。機師工會所發表的公開信內容如下：
日期：2019-02-16
北韓《勞動新聞》在八月二十一日的社論說，「美國和韓國結成了好戰關係。第二次朝鮮戰爭已無可避免」。《勞動新聞》是朝鮮執政勞動黨的報紙。對於金正日這樣隨興的小朋友，江澤民簡直恨到極點，但江澤民十分清楚，如果坐任朝鮮半島局勢惡化，對中國簡直有百害而無一利，如果不對金正日有如慈母嚴父般關懷，金正日恐怕也不會容許江澤民將北韓當成中國與美國談判時的籌碼。
日期：1999-09-16
今天的案例很簡單，但說穿了…也還真的不簡單，預告期間在勞基法的規範中是約束雙方的，但勞基法卻只對企業做裁罰，勞工如果不遵守的話，勞基法是愛莫能助的，所以今天來與各位分享怎麼預防這個狀況。
日期：2018-08-13
蘋果日報前天公佈了全台黑心企業名單，冷飯每年都拿出來炒，可以說是一點營養都沒有，因為翻開這份名單，其實每年榜上有名的可以說不在少數，所以足以證明一件事，那就是勞基法並沒有辦法有效的讓企業改善勞動條件、而勞工也不認為黑心企業是該讓其關門或停止營業，所以我總是說…總統換了好幾任、勞動部長也換了好幾任，這個問題仍是一個無解的答案，那麼到底該如何改善呢？今天的主題來與各位分享一下我的看法。
日期：2018-08-07
