即使只當了一日股王，但漢微科總經理招允佳說，「漢微科是真材實料的公司。」他或許不在意股價高低，但對未來絕對自信滿滿，因為早在大學畢業時，患有小兒麻痺症的招允佳，就已經許願摘星！
日期：2013-03-21
許多人認為剛踏入職場的社會新鮮人是沒有「薪資議價權」的，事實上，在企業求才若渴的今天，即使是毫無工作經驗的新人，亦能靠著學經歷與人格特質，爭取到好薪情，今年二十五歲的吳宗倫就是一例，他的經驗值得參考。
日期：2013-01-31
才三十歲，林沂真就當上賴世雄智網文教總經理，除了得到賴世雄的信任，更因為她懂得站在老闆的角度思考，在替企業規畫未來方向的同時，也為自己創造了一個大舞台。
日期：2012-09-13
管理全球約二十三萬名員工，企業王國遍及兩岸三地的潤泰集團總裁尹衍樑，他坐鎮台灣，卻能號令天下，靠的就是一批能征善戰的將才。他將人才分為四品，這些人要如何選？如何用？
日期：2012-06-14
布局投資生技產業長達十年以上的潤泰集團總裁尹衍樑，只要是他投資的公司，都成為矚目的焦點，儼然成為華人生技產業的投資教父。他的生技投資密碼該如何解讀？《今周刊》獨家專訪尹衍樑，暢談投資生技產業的心路歷程。
日期：2012-02-16
巴菲特說：「將自己裹在正確的雪球裡，它一定會滾下去！」這個意思，不只是錢滾錢，也泛指人脈、經驗、知識等。只要找到「溼的雪」及「長長的坡」，將複利的乘數效果不斷放大。不論職場或投資理財，都能比別人更快滾出巨大雪球，提早達到成功致富的人生目標。
日期：2012-01-05
