不管在職場、家庭、課堂，甚至是看醫問診、業務洽談、開會研討⋯⋯等不同身分、場合的情況下，和每個有緣互動到的人，即使有的人只有一面之緣，卻能讓人有溫暖的感覺，留下深刻的印象，都從開口的那一刻開始。你越會說話，別人就越快樂；別人越快樂，就會越喜歡你；別人越喜歡你，你得到的幫助就越多，你就會越快樂。
日期：2019-06-06
公司資深業務阿德被外派到越南，而這職位的空缺，公司想安排年輕的小陳接手。「經理，我不行啦。」一聽到這樣的人事命令，小陳急忙找主管推辭。「我太資淺了，無法像阿德服務客戶那樣周到，再加上我英文不夠好，沒有辦法接手他原本所負責的業務。」
日期：2019-06-03
人到中年，子女長大了、財務自由了，照理是一個富足的年紀，卻是心裡空空的，失去重心。這時候會想起什麼？二十歲時的夢想，早早遺落了，早早淡忘了，何妨再撿起來，趁著最有餘裕的年紀，瘋一次、傻一次，真正到此一遊，不虛此行。
日期：2019-05-15
經營網站跟經營店面一樣，需要人潮進入店家，進而挑選產品與服務做購買。至於如何有效把人潮帶進網站，這也是經營網站的人最常問自己的問題。除了下網路廣告外，其實還有很多方式能帶來源源不絕的業績。以下就幾個常見流量類型做說明。
日期：2019-05-13
中國A股一路衝高，但各種匯聚人氣的熱門題材，到底是真有故事還是純炒話題？指數居高的此際，是時候跟著「草根研究」派的研究員，一探究竟了。
日期：2019-05-02
當前日本經濟閉塞的癥結，並非人力昂貴，反而是太廉價。政府帶頭苛刻勞力，還修法引進廉價外國人才，讓長年以年資論酬、終身雇用制的日本式經營垮了一半。
日期：2019-05-02
官股行庫人事大地震，引發爭議。其實，不論藍綠執政，若能尊重任期制，有助降低雜音；此外，這次提拔的多是出身基層、能力佳的「新官」，院方理應說明調動原則，以正視聽。
日期：2019-04-10
主管要不要有料，要！主管是否一定有料，不一定。不論是屬下甚至企業，都期待主管優秀以及能力強，可以帶領屬下以及提升屬下的能力，但放在真實職場中，沒料的主管，滿街都是。面對這樣的情況，屬下下班後，總會感情特別好的群聚在一起，嘲笑主管什麼都不會，這也不會，那也不會，通通都不會，唱作俱佳模仿主管無能的樣貌。
日期：2019-04-02
