「公司有位同仁，習慣性遲到，每次大約十幾二十分鐘，我統計過幾乎每個月都有5、6次這樣的情況，門市開門時都面臨人手不足的窘境，要臨時請其他人cover他的工作。我請主管跟他規勸，也請他早一點起床準時到班，以免影響其他同事的工作。但他依然故我，遲到情況不見改善，我可以扣他薪水，甚至資遣他嗎？」 一位中小企業主苦惱地跟我表示，對於習慣性遲到的員工感到非常頭痛，但也知道現在政府法令十分保障勞工權益，他不知道要怎麼處理。
日期：2022-07-27
「你覺得我的能力可以帶領多少士兵？」「最多應該是十萬。」「那你的能力可以領導多少士兵？」「多多益善！」「這就好笑了，你能帶的兵馬超過我，怎麼會來當我的屬下？」「因為你雖然不擅長帶領士兵，但你更擅長帶領將軍，這就是我來當您屬下的原因。」這段對話出自資治通鑑，對話人是漢高祖劉邦與大將軍韓信。某個戰場上立下大功的士兵，上級為了獎賞他，讓他升級為將軍，沒想到這位新科將軍適應不良，不懂得如何帶兵，不懂授權，凡事都自己來，整個軍隊士氣低落。好的士兵不一定是好的將軍。
日期：2022-07-21
「老闆最近找了家外商麥拿倫管理顧問公司，進行『必好專案』的生產銷售流程診斷，建議我們要把各部門改造BU制，並且引入據說很厲害的SOP全面資訊管理系統，把整個生產-銷售流程完全改造，提高公司競爭力，因此也要汰除多餘的人力...」
日期：2022-06-30
「程小姐說她被主管職場霸凌，但公司調查結果並無此事，為避免與同事再有衝突，幫她調到附近距離約二百公尺的百貨專櫃，她又說無法配合排班，加上她情緒管控不佳，工作期間常常在櫃位哭泣，也讓鄰近專櫃人員不滿，造成百貨公司管理困擾。程小姐長期不配合公司行政程序及政策，難道不能資遣請她離開嗎？」
日期：2022-06-21
國內生技業併購大戶保瑞藥業公司，繼5月宣布以15億元收購伊甸生醫CDMO（委託開發暨製造服務）業務在台資產後，上周又宣布斥資60億元收購安成國際藥業（以下簡稱安成藥）。保瑞原本就是台灣最大的小分子CDMO藥廠，如今加速收購動作，展現挑戰全球CDMO市場的企圖心。
日期：2022-06-20
編按：臉書二當家、Meta營運總監桑德伯格（Sheryl Sandberg），宣布將在今年秋季離開Meta，讓外界備感震驚也猜測背後原因並不單純；美國媒體引述消息人士說法，指出桑伯格丟出離職震撼彈的同時，也因被指控利用公司資源策劃婚禮，正被內部調查中。不過Meta發言人諾蘭 （Caroline Nolan） 表示，這一切都與桑德伯格個人的離職決定無關。
日期：2022-06-04
100多萬張防疫險保單「塞單」，金管會現在發現，產險公司用四大「奧步」拒保，因此發函要求改善。四大「奧步」分別是：一、無故拖延，等其他公司核保後，就以重複投保拒保；二、完全未給保戶合理補件時間，就以文件或填寫遺漏拒保；三、請保戶臨櫃親簽後，又以簽名不符拒保；四、用已投保團險、疫苗險等不同類保單為由拒保，或承諾客戶可以重複投保卻又拒保。
日期：2022-05-27
「員工收回扣被判刑兩年確定，但公司卻無法對他求償，這是怎麼一回事？」藍洋公司的高董對於這件事情很不解，對律師提出強烈的不滿。
日期：2022-05-27
三十多年的檢察官生涯，邢泰釗辦過各種類型的重大案件，如今身為檢察體系龍頭，他期許每一位檢察官謹慎運用職權，「要能忍受寂寞，把自己單純化，才能贏得信賴。」
日期：2022-05-18
「主管只是告訴我要注意一下年終績效不怎麼理想，加上半年前有一次製作DM時，將電腦規格及價格打錯，導致通路必須全部回收，造成公司不少損失及困擾，上面已經在盯人了，要我改善，但具體是哪些績效表現不佳講得很籠統，沒多久我就收到資遣通知！這樣資遣我合法嗎？」高小姐回憶離職前跟主管相處的種種不愉快，氣憤地表示這些指控都是欲加之罪。
日期：2022-05-17
