政府祭出奢侈稅之後，房市未來走勢到底如何？房地產趨勢專家達一廣告董事長徐一鳴，親自撰文提出他對未來房市的看法。他認為，奢侈稅實施後，台北精華區房價，將是不跌反漲，房市頂多是呈現Ｍ型的壁壘分明態勢。
日期：2011-04-28
就長期言，由於公教人員總數不變，民營企業員工不會因為公教調薪而轉入公職，所以公教調薪並不會影響勞動市場的供需，自然很難改變長期工資水準。
日期：2011-04-28
馬政府執政近三年後，端出的第一道金改政策，竟然是重新拿回彰銀與國票金的主導權，大開民營化倒車！這就是外界期待多時的「三次金改」！比起三次金改，金融業有更多急需立即搶救的事；馬英九看不到的真相是：長期以來，台灣金融業獲利能力全亞洲最後一名，銀行賺不到錢，50萬名金融從業人員就無法加薪；加上法令層層強制約束，絆住業者前進的腳步。金融業者在心裡吶喊：「為何看不到長期的產業政策？」「MOU簽了1年多，何時才能真正做到業務？我們的明天，究竟在哪裡？」是誰，殺了台灣的金融業？
日期：2011-03-31
外匯存底不斷創新高讓國人的財富倍增？出口產業的榮景，真的讓台灣人感覺很好？但，殘酷的事實恐怕恰恰相反。房價因此越來越高，高到很多人都買不起；國外的東西越來越貴，貴到下不了手。但你我的薪水卻總是不漲，人民的生活痛苦指數，居高不下。一個用新台幣堆疊起來的巨大泡沫，正在形成當中。要如何面對泡沫、如何從泡沫吹起的過程中看見機會，這是迎接民國100年，全台灣要一起面對的嚴峻課題。
日期：2010-09-30
接二連三的富士康員工自殺事件，讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客，成為頭版新聞；然而，糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素，卻鮮少被觸及。事實上，事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題，更是所有企業面對新世代員工，以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來，以及中國勞動市場可能的變革等三個面向，探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。
日期：2010-06-03
這個星期，台灣的出路更明朗了！過去一周，台灣財經新聞事件高潮迭起。從台積電與中芯侵權官司和解，出人意表地演變成台積電將入股中芯；到群創閃電購併奇美電子，把面板產業整合推向一個大高潮，乃至ＭＯＵ的簽署。面對如浪潮席捲而來的事件，對財經新聞工作者而言，雖是疲於奔命，但對台灣而言，卻是未來出路顯得豁然開朗的一周。
日期：2009-11-19
不同於歐美保險公司對高成長的渴望，為了維持事業穩定，三井住友寧願放棄大好的投資機會。經歷勒令停業危機後，更領悟出簡化流程以創造附加價值，才能永續經營。穩定、簡單、以價值為先，正是三井住友能撐過一波波挑戰的祕訣。
日期：2008-10-09
儘管何壽川以「榮譽董事長」名義退居幕後，但永豐金內部的人心裡都清楚，何壽川大一統的時代，才真正要來臨。而首當其衝第一炮，就是「去高薪化」，由董事長陳?、總經理蔡友才領軍，大砍自己的年薪做起！
日期：2008-09-04
華寶收回成命不為員工加薪，透露出不少科技公司對於員工分紅費用化都還沒準備好，加上員工胃口早就被養大，造成留才愈來愈難；如何解決這等大事，考驗電子大老闆的智慧。
日期：2008-04-03
