為年輕世代謀取更好的生活！「退休基金制度的改革，影響到個人和家庭未來的穩定和幸福，及世代公平性。如何以具前瞻性和永續的思維，實踐對人民尤其是年輕世代的承諾至關重要。更是領導人應有的責任、義務及職責！」在22日的記者會上，中華民國退休基金協會(以下簡稱退協)向三黨候選人疾呼，人口結構急劇轉變，少子化、高齡化和超單身世代，我國退休金制度已面臨重大挑戰，應正視困境、儘早啟動轉型改革。
日期：2024-01-04
二○二二年我國受僱勞工薪資中位數為五十一．八萬元，貧富差距創五年新高，許多年輕人寧可跑外送。隨著總統大選將近，各陣營端出牛肉鼓勵企業加薪減稅，工商界持正面態度，為何學者和勞工卻不看好？
日期：2023-12-20
鋁合金大廠廷鑫(2358)傳出拖欠供應商貨款導致跳票、積欠員工薪資。有媒體報導，12/5為廷鑫發薪日，但員工卻爆料薪水只有拿到1萬元；下游廠商也透露，先前積欠的百萬貨款都沒拿到。週三(12/6)晚間廷鑫發布重訊澄清，公司絕無跳票情況，也對欠薪情事做出說明。台股週四(12/7)以17356.92點開出，隨後下跌將近20點，權值股台積電小漲1元，觸及571元。傳出財務危機的廷鑫股價跳空跌停，鎖在9.18元，委賣10868張；由於廷鑫董事長顏德新同時也是皇將(4744)大股東，今早股價連帶跌停鎖死，報26.05元。
日期：2023-12-07
在車用、AI伺服器加持下，廣達(2382)第三季稅後純益以128億元創下單季歷史新高，前三季稅後純益以293.98億元寫下歷史同期新高、也賺贏2022年全年獲利，前三季EPS高達7.63元。有傳言指出，廣達將調整旗下員工薪資結構，平均每位員工都能調薪3000元，同時實施彈性工時措施。對此，廣達回應主要因應通膨物價上漲，今年12月起實施全員結構性調薪，依照不同職等有不同加薪金額，以8職等員工為例，加薪新台幣3000元，且此次結構性調薪不影響每年度依照績效和所屬單位的調薪。至於彈性工時部分，將恢復疫情期間採取的制度，上班時間為早上7時到9時，下班時間為下午4時到6時。
日期：2023-11-22
台北東區新法式餐廳Restaurant A、米其林三星餐廳態芮、推薦餐廳捌伍添第，背後的投資者，都是嘉林集團董事長林憲宗，從家具製造商跨足餐飲業，他有什麼籌謀與盤算？
日期：2023-11-15
面對當前護理人力不足困境，新光醫院體恤護理人員辛勞，在政府113年實施夜班津貼補助及調漲基本工資前，率先自112年11月起實施：輪值三班護理人員全面加薪1,680元，新進人員薪資調升為43,680元/月。
日期：2023-10-27
曾獲第56屆金馬獎指定貴賓禮品，網路火紅蛋捲品牌「海邊走走」游姓創辦人遭爆，指示公司不知情會計師，將劉姓員工勞健保三合一申報表虛填不實投保薪資，向勞保局「以多報少」，以此讓公司減少勞保費及降低勞工退休金提繳金。士林地院審結，依詐欺得利罪處有期徒刑5月、緩刑2年、可易科罰金。
日期：2023-09-25
現代人的生活基本離不開Google各種服務，從搜尋引擎、電子郵件Gmail到地圖、YouTube都是，這麼厲害的公司到底薪水有多優渥呢？市調機構Blind發表關於5大科技巨頭的薪資報告，顯示Google工程師薪資最高，最差的是微軟和蘋果。而Google薪水到底多高呢？大學剛畢業的Google菜鳥工程師，基礎年薪就有18.4萬美元（約新台幣約590萬元），而Google工程師的最高薪資為71.8萬美元（約新台幣約2300萬元）。
日期：2023-09-08
台中「富狀元豬腳」連續4年榮獲米其林必比登名店推薦，自9月開始宣布收取「小費」，外帶及內用分別收5元、10元，消息引發爭議，民眾對此作法評價兩極。對此，富狀元老闆出面解釋收取小費的目的「是為了讓員工心情更好」，說這些小費屬於30多名員工，自己不會經手，「這是額外小驚喜」，也強調是鼓勵客人自願投小費，但不給也沒關係。然而，這引起國稅局注意，表示若以店家名義收取小費也應開發票，將會前往了解。
日期：2023-09-06
老牌食品廠大西洋飲料（大飲）因其生產的知名飲料蘋果西打出現不明沉澱物，5月遭桃園衛生局要求停工至今，停工產線占營收99%。由於無法復工，還爆出積欠員工薪水，大飲1日晚間公告處分7筆不動產，預計淨處分利益約台幣1.38億元，將用於充實公司營運資金。
日期：2023-09-02
