台股上週四（8/24）受輝達（Nvidia）財報亮眼激勵，AI相關族群領頭上漲，眾所盼望開啟新的一波漲勢，但週五（8/25）不僅無法延伸上漲的氣勢，賣壓再度出籠，當日加權指數下跌近300點。其中指標股緯創（3231）、創意（3443）欲振乏力，累積自高點回跌幅度均超過三成，在籌碼凌亂、法人持續站在賣方的影響下，走勢疲弱。7月底的文章，介紹了一種漲勢的反轉訊號「一陰蓋」，當訊號一出現，要隨時準備離場，方能賣在相對高點，避開深幅的回檔風險，保留既有的獲利，累積低檔承接的資本；近期部分AI相關概念股，出現「一陰蓋」的反轉訊號後，開始回檔下跌。
日期：2023-08-30
今周刊舉辦「2023前進大南方」論壇，今(29)日在臺南沙崙綠能科技示範場域E棟國際會議廳登場，包括高雄市長陳其邁、臺南市長黃偉哲、嘉義縣長翁章梁、屏東縣副縣長黃國榮、澎湖縣縣長陳光復等南部五巨頭縣市首長齊聚，從城市永續治理、科技南進到產業生態革新，共築大南方大發展新未來。
日期：2023-08-29
今周刊編按：儘管輝達(NVIDIA)上季獲利營收繳出亮眼成績，股價也衝上502美元新高，就在聯準會(Fed)主席鮑爾於央行年會發表演說前夕，聯準會官員頻頻「放鷹」，投資人憂心升息，美股收黑。台股周五(8/25) 以16708.53點開出，下跌62點，盤中大跌超過200點，最低殺到16515.21點；台積電(2330)以549元開盤，下跌15元，最低來到548元，AI概念股也是一片慘綠-----------------台股上週受到中國大陸碧桂園信用風暴、美國聯準會（Fed）可能進一步升息、AI相關族群獲利了結賣壓持續出籠…..等利空消息的籠罩下，市場信心不足，走勢疲軟，加權指數繼續往下探低，下跌219點，收於16381點。在行情疲弱下跌的過程中，投資人最關心的就是走勢何時會止跌，反轉向上重啟漲勢。
日期：2023-08-25
近3年疫情期間，全台近2,000位醫務社工堅守防疫前線，如今台灣逐漸脫離新冠肺炎的暴風圈，他們依舊穿梭在門、急診和病房間，不停為了病家、各項團體及社區工作而忙碌著。因應後疫情時代醫療服務的新挑戰，醫務社工發揮其多元角色及應變能力，連結新的資源及整合數位科技發展創新服務模式，提升服務品質並提供更全面的服務。
日期：2023-08-23
台股上週在AI相關族群獲利了結賣壓的籠罩下，加權指下跌242點，收於16601點。本週一（8/14）受到中國大陸碧桂園信用風暴的影響，指數持續向下探低，盤中一度下跌近300點；金融股龍頭富邦金（2881）、國泰金（2882）下跌均超過2%，AI指標股緯創（3231）、英業達（2356）走勢疲軟。市場利空消息頻傳、籌碼鬆動，任何的風吹草動，都觸動著投資人的敏感神經，影響著走勢的漲跌變化。
日期：2023-08-17
上週在AI相關類股獲利了結賣壓的襲擊下，台灣加權指數下跌449點，收於16843點，萬七大關再度失守。本週一（8/7）由指標股緯創（3231）、廣達（2382）、技嘉（2376）領軍，帶動AI族群反轉上攻。上週市場的新寵-碳權概念股，卻在碳權交易所掛牌當天（8/7），紛紛落馬回檔，其中農林（2913）更是以跌停作收。
日期：2023-08-09
第三季漲多的人工智慧（AI）股、飆馬股震盪愈劇烈，既期待又怕受傷害的投資人，該如何選股才不致錯過行情？在操作策略上又該如何因應才能控制風險？
日期：2023-08-04
上週台灣加權指數緩步推升，上漲262點，收於17292點。本週一（7/31）指數開盤跳空開高後，買氣推升來到17463點，創下今年新高點，但因過往套牢賣壓，與獲利了結賣壓的雙重夾擊下，指數由漲轉跌，終場下跌147點，收於17145點，上下高低震盪將近400點。台股週二（8/1）盤勢相對平穩、週三（8/2）又再重挫319點，跌破16900點，外資賣超高達213億元。其中AI族群指標股創意（3443）、緯創（3231）、廣達（2382）、技嘉（2376）續遭賣壓襲擊，跌停或重挫作收。AI相關類股的歡樂派對是否就此結束，沒人說的準，但多檔指標股，不是跳空跌停作收，就是出現「一陰蓋」的反轉訊號，操作應要更加謹慎、步步為營。
日期：2023-08-03
上週台灣加權指數下跌253點，收於17030點，最低曾跌至16861點，萬七大關一度失守。尤其週四（7/20）台積電舉行第二季法說會，二度下修今年財測目標，引發相關電子族群的賣壓，股價紛紛下跌，壓抑了原本強勁的多頭氣勢。股價有漲有跌是必然且正常的現象。一檔業績前景再好的個股，股價也不會一路地上漲，漲多了自然就會引起獲利了結賣壓，產生回檔。然而，強勢股通常回檔的幅度都不小，一回檔很容易就把辛苦賺取的獲利拿走一大半，如何能避開強勢回檔，保留既有的獲利，賣在高檔，累積低檔再次承接的資本，是投資人關注的重要課題。
日期：2023-07-27
今年44歲的資策會，去年啟動2025轉型中期目標，決心捨棄每年上億的政府標案，不與民爭利，要在資訊軟體領域專心當「引水人」。目標是在2025年，讓第三方顧問服務占比，提升到80%。只不過，想在資策會2,000人的龐大部隊發起改革，絕非易事。卓政宏2019年接任資策會執行長，甫上任就悄悄在組織內進行溝通，由上而下策動這樁「寧靜轉型」。
日期：2023-07-24
