小時候，家裡住的是單伸手（只有廳堂與一側護龍，呈L形）的茅草房。在那個物資不豐、家裡人口又多的年代，養雞鴨與豬是很普遍的事。務農是我們家的重心，想吃點奢侈的肉類，來源有兩個：一個是自家養的雞鴨，另一個就是村裡廟會分神豬時。
日期：2017-12-07
我建議以後相親先看舌頭，真的。這比長相重要太多了，舌頭長得好不好看，完全關係到一生的幸福，朋友們！以後公司徵人，先看舌頭，不是「中國好舌頭」一概不錄取。薪水等級按舌頭來分，愈好看的舌頭，薪水愈高。
日期：2017-09-12
編按：玉山金控科技長、台灣人工智慧學校執行長陳昇瑋，日前因腦出血意外陷入昏迷，經醫師全力搶救仍無法挽回，今（4月13日）日傳出辭世消息。陳昇瑋任職中研院資訊科學研究所期間，曾接受本刊採訪，分享他成立科普平台《研之有物》的過程，以下為報導全文。
日期：2017-05-25
乖巧聽話的員工，不見得能深植老闆的心，想法獨特，有創意，又具變通能力，才是超級老闆最看重的「本事」。
日期：2017-04-20
薪水這麼低，我被嚇到了！在人力銀行上，我看到南部一家貨運行徵司機，有開大車，也有開小車，都要職業駕照，薪水一律2.5萬至3萬元。
日期：2017-03-20
有多少次，你覺得「我的履歷完美符合這份工作所要找的人！」？因此你應徵了，結果拿到無聲卡，甚至沒知會收到了履歷？各位如果知道以下兩件事，瞭解公司內部的徵人流程，就會懂得一切是怎麼一回事，也就不再感到那麼受傷了。
日期：2017-02-06
UNIQLO這個品牌是許多年輕人的最愛，但是很少有人會想到，在日本東京的UNIQLO，竟然有來自台灣的店長。郭佳雨就是其中一位，儘管四年前她只會五十音和基本會話，但現在已能獨當一面；未來，她還希望到其他國家，傳遞品牌精神。
日期：2017-01-26
《人力資源管理的30堂課》有何特色？ 不管你是老闆、主管、勞工，此次內容從面試、就職、離職，歸納出了30個大家最關切的問題，將生硬複雜的法律內容，以化繁為簡的情境形式提供給每一位不同階級的勞工，這是身為職場人必看的一本實用工具書。 面試篇 如果面試時有人問你：你是否有結婚打算？你知道這可能已經違法了嗎？又或者你在報章雜誌上看到徵人啟事卻是寫著：誠徵廚房阿姨，你知道這已經是性別歧視了嗎？ 工作制度篇： 除了一張履歷表之外，最重要的更是勞雇之間的勞動契約，以前都是草草看過就好，但其實魔鬼就藏在細節裡，相關的加班、福利、薪資等相關制度你都清楚了解了嗎？ 工作情節篇： 職場新鮮人最常碰到的事，主管常常幫我，但又要我下班陪吃飯，不知道算不算性騷擾？每天責任制的加班，生活品質已經快到極限了，這些職場環境的小事卻是最常造成勞資紛爭的引爆點！ 離職篇： 到底是我表現不好，還是公司惡意資遣？不能因為大環境不好就突然的大量裁員吧！到底有沒有所謂的試用期呢？這些與你我相關的狀況，都是在職場中最容易預見的事。 QA篇 補充了其他外派、in house等相關勞工權益等內容，完整資訊，不買可惜。
日期：2016-07-25
沒有和中國販夫走卒混過一段日子的人，無法感受到一般人內心深處的恐懼和期待。小老百姓心中若預期人民幣急貶，一旦中國大媽開始搶匯，後果將不堪設想。
日期：2016-01-28
