對於勞工來說，我個人支持權益要維護，但我也必須說很多勞工心中本著『雇主欠我的』這種要不得的心態，也許今天你可以透過很多漏洞來拿到這個錢，但你的作為不但對你的前途無益，更可怕的是會讓雇主的心態趨於保守，這就是現在的狀況，不要多給、不會犯錯、不會被罰。
日期：2017-12-05
大膽登峰的困難，不只在於技術層面，在心理層面也十分具有挑戰性。每一位因本書而接受訪問的創新者，都強調心理調適的重要性，並表示如果沒有正確的心態，創業家絕無成功的機會。我真是太認同了！心態是決定賽局的關鍵，不管你認為自己做不做得到，其實你都是對的。
日期：2016-09-10
IC設計龍頭聯發科（2454）副董事長暨執行長蔡力行於周二（12月26日）獲得在國內科技業諾貝爾獎美譽的潘文淵獎榮譽。他在會後接受媒體聯訪，對於聯發科股價睽違多時，重新登上1000元榮光的看法時表示，在上位者有三大心態很重要，包括了一定要成為至少一個技術的領導者、自家人才是否足以支撐公司成為國際企業，以及大家能否一起為了目標共同努力。蔡力行也提到，2014~2017年離開科技業，擔任中華電信（2412）董事長的經驗，讓他有了對消費市場及科技服務業的視野及觀念，這對於他後來接掌聯發科執行長，投入5G產品開發的明快決策非常有用，也奠定了聯發科在5G處理器首戰就打勝仗的基礎。
日期：2023-12-26
