在美中貿易戰及全球產業結構位移的背景下，鴻海集團海外佈局正在變化。鴻海副董事長李傑首次公開提到，在美國威斯康辛州、以面板六代廠為主的百億美元投資智慧製造園區，未來不會只單純生產面板，還會有軍民兩用、航空業、汽車業及智能化的應用。
日期：2019-11-13
台積電創辦人張忠謀過去曾應邀在經濟部工業局與美國在台協會（AIT）合辦的TCA人才循環大聯盟高峰會中，以當年在美國的36年深造及職涯經驗發表專題演講。他認為在美國學到的兩大收穫是世界觀及謙虛，而非任何先進技術。他強調，這些都是自己在美國的大學教育之外學到的，在工作上學到的東西比在課堂上學到的更重要。
日期：2019-11-05
「大陸和台灣的差異，就在於大陸的年輕人敢挑戰老一輩，而且不認為老一輩的就比年輕的強。」
日期：2019-07-23
畢業季來臨！又到了新鮮人爭搶工作的時機，以往許多新鮮人總擔心資歷淺、工作難找，且薪水不高。不過，根據人力銀行調查，今年有9成企業願意聘用新鮮人，且大學畢業生起薪近30K、碩士畢業生起薪則是32.5K起跳。
日期：2019-05-29
日本漲薪有限，許多年輕員工處在低薪狀態，加上升遷機會少，決定早早離開職場。企業想要留住人才，就必須讓員工發揮所長、實現理想，看得到職涯未來的發展前景。
日期：2019-05-15
當前日本經濟閉塞的癥結，並非人力昂貴，反而是太廉價。政府帶頭苛刻勞力，還修法引進廉價外國人才，讓長年以年資論酬、終身雇用制的日本式經營垮了一半。
日期：2019-05-02
想要換工作，第一件事當然是寫履歷自傳。可是你有沒有想過以下兩個問題？「誰在看我的履歷自傳？」「他是用什麼角度在看履歷自傳？」
日期：2019-03-11
3月起為校園徵才旺季，由於台灣近年頻傳「高學歷、高失業率」的案例，讓新鮮人對於「再進修」興趣缺缺，根據yes123求職網最新的2019年調查發現，有高達97.7%的應屆畢業生或今年退伍的新鮮人表示，想要選擇「先就業」，創下近8年來的新高；相較之下，選擇再進修的比例僅有2.3%。
日期：2019-03-04
