4年前的就職典禮上，蔡英文總統宣示將領導一個正面迎向一切挑戰的新政府，而「年金制度」，正是她最先點出的頭號挑戰。4年後，這項「攸關台灣生存發展的關鍵改革」仍未竟全功。攸關千萬名勞工退休權益的勞保基金，依舊頭也不回地朝著破產懸崖逼近，速度甚至比當年更急、更快。「無論勞工還是公務員，每一個國民的退休生活都應該得到公平的保障。」當年的承諾，直到今天還在等待蔡總統兌現。勞保年金改革，等不了又一個4年。
日期：2020-05-20
勞動部今（13）日表示，4月30日起開辦的「勞工紓困貸款」，截至5月12日為止，累積申請件數已達54萬7381件，超過原定名額（50萬），為擴大照顧受疫情影響的勞工，行政院決定再增加50萬個申貸名額。
日期：2020-05-13
COVID-19（武漢肺炎）疫情衝擊各行各業，政府針對受影響的行業及個人提供補貼、借貸等多項紓困方案。以下整理各單位紓困方案。
日期：2020-04-27
當職業災害發生，必有勞資爭議，因為勞工想要拿到更高的金額，而企業當然能少給就少給，甚至於躲避應該負的職災補償或賠償的責任，更有些勞保黃牛推波助瀾，造成高發性的勞動爭議事件。其實企業只要能夠了解職災的相關法律，正確投保勞保並做好補充職災的商業保險，就可以用正確的保險風險轉嫁規畫，大大的減低企業的職災風險，也可以讓發生職災的勞工家庭獲得應有的保障。
日期：2020-03-25
2020年元旦起多項新制上路，包含：資本工資調漲、2至3歲托育補助、機車汰舊換新補助、國道及快速公路拖救車輛收費等。還有哪些重點新制需要注意？以下替您整理。
日期：2019-12-29
《勞動事件法》第49條規定，當勞工提起確認僱傭關係存在的訴訟時，如果法官認為雇主涉及不當解僱調動，勞工有較高機率可以勝訴，且雇主繼續僱用該員工也沒有太大困難時，可依照勞工提出的聲請，裁定雇主應繼續僱用該名員工並給付工資的「定暫時狀態處分」。也就是說，能以原職原薪打官司，對勞工而言是相當好的消息，因此《勞動事件法》也被稱為史上最有感的司法改革。
日期：2019-12-17
勞動調解必須在3次內終結，除非有特殊情況，否則應在勞動調解聲請之日起30日內，指定第一次調解期日，並在3個月內終結為原則。如果調解不成，進入訴訟程序，除非是案情繁雜或審理上有必要者，否則法院應以一次期日辯論終結為原則，並於6個月內審結，讓雙方當事人可以較為快速地解決爭訟。
日期：2019-12-17
20191127編按：勞工朋友注意！明(2020)年起，勞保老年年金法定請領年齡又提高一歲到62歲。很多人以為年滿60歲就可以領勞保老年年金，但其實勞保老年年金法定請領年齡早已逐年調高到65歲。以明年為例，原本48年次的勞工2020年滿61歲就能領勞保老年年金，因為調整成62歲才能請領，必須等到2021年，年滿62歲才能領。但51年次(含)以後的勞工法定請領年齡都是65歲。
日期：2019-11-27
面板廠華映因經營不善、宣布破產，決定將員工全數資遣後仍積欠勞工多個月工資。據勞動部估算，由於涉及人數高達1,842人，工資墊償基金擬將支出8億元，以墊付雇主於歇業、清算或宣告破產前六個月內所積欠的工資、退休金和資遣費。不論是墊償的人數或金額，都將創下墊償基金運作以來最高紀錄。
日期：2019-11-21
我們與退休的距離還有多遠？很多民眾認為，退休後「有勞保、勞退就夠了啊！」但真的足夠嗎？
日期：2019-11-04
