家族企業在台灣經濟發展過程中仍扮演相當重要的角色,第二代接班這兩年已成為全球企業共同的趨勢,家族掌門人為何可以打敗過去被推崇的專業經理人表現,背後成功的三個關鍵是什麼?
日期:2011-06-09
張忠謀重新回鍋,台積電的接班計畫中斷,出現嚴重接班危機,現在大家最關心的是,在強人張忠謀重新掌舵後,接下來他將如何交棒?下一位接班人將如何產生?而張忠謀的下一步,又會怎麼走?
日期:2009-06-18
龐大的鴻海難以再由一人獨掌,前德儀亞洲總裁程天縱、「郭台銘分身」盧松青、「鴻海德川家康」戴正吳、「搶單小天王」簡宜彬,在鴻海高幹口中,預料將是後郭台銘時代,委以重任的三人決策小組關鍵成員。
日期:2008-04-03
名媛千金從小被呵護長大,一旦負起創業責任,她們的興趣往往和家族事業集團沒有太大關係,但因有家族資源做後盾,外界多半對她們的投資視為玩票性質。但這接班前的練習曲,對她們而言,是自我實現的一種象徵,壓力其實也不亞於白手創業者。
日期:2007-09-13
Quest診斷公司執行長佛利曼從五年前開始培訓接班人。首先,他從兩百名候選人中挑出一名,這名脫穎而出的人選從此開始「實習」的過程……
日期:2004-05-06
安倍任期只剩一年多,「後安倍時代」的日本政壇到底長怎樣,充滿變數與挑戰。安倍會不會依循傳統,扶植接班人,繼續發揮影響力,值得觀察。
日期:2019-11-27