去年疫情嚴峻，台灣如處平行時空般安然無事，但五月以來卻墜入現實。筆者曾擔心台灣會跟不上數位轉型，而五月中全面改為遠距上班的我們，成效究竟如何？
日期：2021-06-02
近年來遠距異地辦公已漸成常態，直覺先被想到的多是視訊會議、即時通訊軟體等，然而後續的內外部表單與業務無縫協作、客戶關懷與服務的商務軟體，更是維持營運與成長必備數位工具。
日期：2021-05-28
旗下有媚比琳、契爾氏、蘭蔻等16個子品牌的元老級美妝品牌萊雅集團已經112歲了，台灣萊雅集團總裁陳敏慧出席「向百年企業學習」主題論壇，今年已經57歲的她在台上分享如何一手推動萊雅數位轉型，她一會兒盤點線上網紅、一會兒又談AR技術，簡直還像個每天與網路、手機為伍的年輕人。
日期：2021-05-13
2019年底無預警蔓延全球的新冠肺炎 (COVID-19) 疫情，轉化了你我的世界，讓每一天的日常不再一樣。不僅在消費生活層是如此，每天仰賴顧客上門的產業全都遭到劇烈衝擊。無論企業處於何種規模，都不由得開始思考數位轉型的必要性！面對疫後新商機，以網路通訊設備起家的思科 (Cisco) 如何華麗轉身，以硬體、軟體加上服務等完整方案，協助企業趁勢而起？
日期：2021-05-13
前友達總經理暨執行長、二代大學創校校長陳來助今（28）日協「台灣數位企業總會」（下稱數總）舉辦啟動派對，總會成員、業師皆熱烈參與，場面熱鬧。
日期：2021-04-28
上任不到半年就遇上新冠病毒疫情，當Google台灣規模愈來愈大，從單一管理進入到多主管制，出任總座的林雅芳，與對手共舞的節奏是如何循序漸進而行的？
日期：2021-02-08
全球航運急漲，企業主面臨成本上漲、交貨期拉長的壓力，埋下調整營運體質的結構性影響。而無所不在的斷鏈風險，也讓台灣許多中小企業被迫因應客戶要求，提前布局短鏈供應。
日期：2021-02-01
人資人員究竟應該埋首於算薪水、核對班表，還是應該專注於發揮人資專業的價值？簡士評多年來任職於台積電、鴻海、聯發科、群創等企業人資部門，深覺人力資源是企業成長的關鍵，於2013年創辦鼎恒數位科技股份有限公司（MAYO )，期待提升人力資源管理價值，結合科技與人資專業，藉由雲端化與整合化將人事管理流程系統邏輯化，Apollo人資系統就是其中一項重要工具。
日期：2021-01-15
iFit(愛瘦身)創辦於2012年，為台灣知名零售品牌電商，2016年跨足線下開設實體門市，進行O2O全方位經營，並開始自建會員管理系統，挾著台灣最大瘦身社群、網路百萬會員、營收破億電商、十家實體門市等優勢，在2019年將IT部門獨立，創立英特泰斗股份有限公司，主推「ECFIT潮間帶」CRM與電商後勤系統，至今已累積百家中小企業客戶。
日期：2021-01-15
全球航運急漲，企業主面臨成本上漲、交貨期拉長的壓力，埋下調整營運體質的結構性影響。而無所不在的斷鏈風險，也讓台灣許多中小企業被迫因應客戶要求，提前布局短鏈供應。
日期：2021-01-13
